Ledige sygeplejersker m.fl
Ledighed blandt sygeplejersker:
På trods af omfattende sygeplejerskemangel i Danmark, er det svært for nyuddannede sygeplejersker at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Ifølge en ny undersøgelse fra DSA, som blandt andet er sygeplejerskernes a-kasse, er mere end hver tredje nyuddannede sygeplejerske ramt af ledighed.
Årsagen til den store ledighed (som også er omtalt i gratisaviserne i dag) er at arbejdsgiverne ikke vil satse på nyuddannede i dens være situation. Dette omfatter også offentlige arbejdsgivere.
Det er vist på tide, at skatter og afgifter lægges om så en husholdnig kan klare sig med 2 ansatte med 30 ugentlige arbejdstimer, så nyuddannede kan få foden ind på arbejdsmarkedet med et reduceret timetal!!
Hvor ender vi hvis disse ressoucestærke ikke kommer i arbejde. Det er ikke kun på sygeplejerskeområdet der er ledighedsproblemer.
Derfor bør alle aprtierne se dybt alvorligt på det og foretage sig noget og ikke bare snakke.
På trods af omfattende sygeplejerskemangel i Danmark, er det svært for nyuddannede sygeplejersker at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Ifølge en ny undersøgelse fra DSA, som blandt andet er sygeplejerskernes a-kasse, er mere end hver tredje nyuddannede sygeplejerske ramt af ledighed.
Årsagen til den store ledighed (som også er omtalt i gratisaviserne i dag) er at arbejdsgiverne ikke vil satse på nyuddannede i dens være situation. Dette omfatter også offentlige arbejdsgivere.
Det er vist på tide, at skatter og afgifter lægges om så en husholdnig kan klare sig med 2 ansatte med 30 ugentlige arbejdstimer, så nyuddannede kan få foden ind på arbejdsmarkedet med et reduceret timetal!!
Hvor ender vi hvis disse ressoucestærke ikke kommer i arbejde. Det er ikke kun på sygeplejerskeområdet der er ledighedsproblemer.
Derfor bør alle aprtierne se dybt alvorligt på det og foretage sig noget og ikke bare snakke.