Mere mistænkeliggørelse

Arbejdsgiverforening (DA) viser, at forsikrede ledige i gennemsnit har et sygefravær på tre uger om året, mens folk i job kun er fraværende i lidt over en uge.
- Det er påfaldende, at sygefraværet er tre gange så højt blandt de ledige som blandt de beskæftigede. Jeg vil ikke gå så langt som til at sige, at der er tale om egentlig spekulation. Men A-kasserne og kommunerne er nødt til at styrke samarbejdet for at få de ledige tilbage i ledighed og forhåbentlig videre i job, siger Erik Simonsen, chefkonsulent i DA.
http://www.fyens.dk/article/563113

I A-kassernes Samvirke mener formand Morten Kaspersen, at man skal være forsigtig med at drage konklusioner på baggrund af DAs tal.
- Det her er endnu et spinkelt grundlag, hvorpå man forsøger at mistænkeliggøre de ledige. Det synes jeg ikke, arbejdsgiverne kan være bekendt, siger Morten Kaspersen.
- Min erfaring fra ledige medlemmer er, at det er psykisk nedbrydende at være uden job. Det er slet ikke noget, man bliver mere rask af, siger Morten Kaspersen.

være arbejdsløs med trusler og forhånelse.
Det er underligt at de slet ikke taler om de syge og deres problemer, kun penge penge penge.

til at så mange arbejdsløse er mere syge, end andre, af f.eks. psykiske årsager, har noget at gøre med lavt selvværd, og usikkerhed samt psykisk dårligt arbejdsmiljø, som mobning, sladder og bagtaleri blandt kolleager.
Jeg har selv prøvet, at arbejde i forskellige brancher, lige fra butik til fabriksarbejde.
I butiksbranchen har jeg været udsat for underbetaling, så jeg måtte have HK's hjælp til at få nogle penge, som jeg havde fået forlidt i løn. Det blev butiksindehaveren sur over, og det kostede mig en fyrreseddel. Andre ansatte i butikken fik også forlidt i løn, og fik fordoblet deres timeløn. Jeg fik tak fra mine kolleger, at jeg var gået til HK, det betød også, at de fik lønforhøjelse. Men det kostede mig en fyrreseddel, for at kræve OVERENSKOMSTEN overholdt.
Jeg har også været et sted, hvor chefen kaldte en kvindelig medarbejder for en forbandet dum kælling. Han havde tit en nedladende og krænkende væremåde. Jeg kunne hellere ikke lide ham, så jeg måtte sygemelde mig, at psykiske årsager, indtil jeg fik en fyrreseddel.
Så hvis nogle arbejdsløse er mere syge end andre, har det noget at gøre med et dårligt psykisk arbejdsmiljø, og lavt selvværd eller der bliver stillet for mange krav, som man ikke kan klare.
Når jeg læser alle de krænkende debatindlæg, som de arbejdsløse bliver udsat for, så er det ikke sjovt for dem, og komme i arbejde på en arbejdsplads, hvis de bliver udsat for hetz og mobning.
Vi har behov for et arbejdsmarkedet, hvor der er et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø, og det skal også gælde for Ufaglærte, dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, fleksjobbere, skånejobbere og flygtninge og indvandrere.
Det skal kunne betale sig at arbejde for alle, så alle skal have en overenskomst med ferieløn, og et godt arbejdsmiljø. Bistandsloven og dagpengeloven skal forbedres og fornyes, så indkomstloftet bliver fjernet. De skal have uddannelse, som passer til deres indlæringsevne, og niveau. Det er jo ikke alle som er født med en "guldske i munden", eller har fået gode nok boglige karaktere i skoletiden.
Et godt arbejdsmiljø for alle, ville sikkert nedbringe sygefraværet. Det skal jo være en glæde, at gå på arbejde, og ikke en sur pligt.
Mange direktører og chefere, skal have nogle positive holdninger, fremfor en negative og nedladende holdninger til deres medarbejdere, og skabe god trivsel for alle.

harm gør man. Hvad tror de at det at være ledig er? En dans på roser?
Alle der tror det skulle fandme fyres og tvinges i aktivering i Herning i 1 år.