Bliv væk fra vort kvarter
- ja sådan kunne det lyde,?? når de der skal ansætte en medarbejder ser ansøgningerne igennem og får øje på en nyudannet i bunken.
hmm
...ja sådan kunne det MÅSKE?? lyde
Jeg tror det spøger for os..
Jeg har det lige modsat, jeg mener vi 40+ bliver frasorteret fra starten af, fordi de udelukkende vil have unge som er nemme at forme efter bedriften, fremfor folk med erfaring (og som koster mere).
Nyuddannede er billige og villige til at arbejde 60+ timer i ugen uden ekstra betaling, så mon ikke om der vokser spøgelser inde i vores skabe? 😃
Jeg mener...du tror I bliver frasorteret pga. dit og dat.... og Vi tror det er OS der bliver frasorteret fordi vi er for gamle? 😃
Hvis det er en trøst - så er det udelukkende fordi de får 500+ ansøgninger pr. stilling idag, så det er ikke så nemt som vi måske går og tror. eh?
Nyuddannede er billige og villige til at arbejde 60+ timer i ugen uden ekstra betaling, så mon ikke om der vokser spøgelser inde i vores skabe? 😃
Jeg mener...du tror I bliver frasorteret pga. dit og dat.... og Vi tror det er OS der bliver frasorteret fordi vi er for gamle? 😃
Hvis det er en trøst - så er det udelukkende fordi de får 500+ ansøgninger pr. stilling idag, så det er ikke så nemt som vi måske går og tror. eh?
nyuddannede vs jobmuligheder
Lige blevet uddannet i en "sen" alder pga. adgangskvotienter. De var væsentligt højere i 1994 end nu om stunder. Så skønt jeg er 38½ så er lønnen lavere.