Er det ok at strejke?
Er det i orden at strejke hvis man får for lidt i løn eller hvis arbejdsgiveren ikke opfylder de krav som man har som medarbejder?
Behøver vi overhovedet fagforeninger?
Behøver vi overhovedet fagforeninger?
ja ja
fagforening skal løse de problemer, hvis du er medlem!
streke er altid ok, hvis det er på grund af at overenskomst ikke overholdes, men så skal det meddeles fagforeningen at i strejker!
er du ikke medlem af en fagforening, har du ikke nogen til at støtte dig i den sitivation og så er det hele lidt vanskeligerer!
men kræv din ret,men husk også at gører din pligt!
ellers kan du få storer problemer ved at strejke
streke er altid ok, hvis det er på grund af at overenskomst ikke overholdes, men så skal det meddeles fagforeningen at i strejker!
er du ikke medlem af en fagforening, har du ikke nogen til at støtte dig i den sitivation og så er det hele lidt vanskeligerer!
men kræv din ret,men husk også at gører din pligt!
ellers kan du få storer problemer ved at strejke
M34Kbh
Uanset hvor tumpedumme fagforeninger nogengange kan være så vil jeg absolut anbefale lønmodtagere at være medlemmer, i særdeleshed hvis ens arbejdskraft ikke er specielt efterspugt som visse specialisters kan være.
Nu er jeg godt nok blevet akademiker med tiden, men jeg arbejdede på fabrik som yngre m.m. Man kan i den grad se på lønningsposen som ufaglært om man er i fagforening eller ej.
SID er beretiget kritiseret for at være reeeet tunge i røven, men deres taktik virker og jeg kender flere eksempler på meget højreorienterede Venstremænd som 'selv kunne klare det hele', men som endte med at gå til deres fagforening, fordi arbejdsgiveren sgudda er ligeglad med en opblæst mand som tror han har lisså meget at handle med som arbejdsgiveren.
Eksempelvis gad et kendt busselskab ikke at udbetale restløn til en kammerats far og han ringede og ringede og slog i bordet selv. Til sidst måtte han krybe til patten og ringe til SID og dagen efter fik han pengene. SID sagde nemlig til arbejdsgiveren at busserne ikke kørte i morgen, hvis han ikke fik sine penge og det har de sgu mere respekt for end en selvglad venstremand.
En anden venstremand løber med aviser og hadede fagforeninger, men nu er han formand for en afdeling af avisbudene og bruger den magt som der ligger i at man har en hel fagforening bag sig, når man forhandler løn og arbejdsforhold.
De steder hvor jeg selv har arbejdet og hvor der ikke har været fagforeninger er folk blevet fyret på gråt papir, funktionærlovgivningen tilsidesat, der er ikke blevet udbetalt sygedagpenge og lønnen har ligget ca. 15-25 kroner under hvad ufaglærte ellers får i f.eks. supermarkeder på de tidspunkter af døgnet.
Så hovedargumentet er altså at lønnen er bedre og ikke mindst at lovgivningen bliver overholdt således at man er sikret en vis tryghed i ansættelsen mod ulovlige fyringer etc.
Der er også lige det faktum at der faktisk ikke findes mindstelønninger i DK.Det er helt lovligt at udbetale 1. krone i årsløn, hvis bare man husker at lægge 12.5 øre oven i til feriepenge, indbetale ATP etc.
En fagforening kan i stedet forhandle sig en mindsteløn på et givet område f.eks. butik eller i en virksomhed.
Hvis der ikke er mindstelønninger på et område, jamen så er det den som finder sig i mest til den laveste løn som får jobbet.
Træerne vokser jo desværre ikke ind i himlen pga. fagforeningerne og ét af de kritikpunkter man kan rejse er at minimumslønninger gør det svært for de svageste at få et job for hvorfor skal man betale 100 kr. i timen i f.eks. Netto til Søren der ikke kan læse, når man kan få Ib til samme pris.
Hvis Søren kun kostede 50 kr. i timen så kunne man måske afskaffe flaskeautomaten og pappresseren, fordi Søren ville være billigere og også kunne give anden service til kunderne.
Modargumentet her er at høje lønninger presser væksten op. Høje lønninger tvinger nemlig hele tiden arbejdsgiveren til at bruge ressourcerne bedst muligt og lade være med at have overflødig arbejdskraft ansat.
De kan så gå over til en anden arbejdsgiver som har brug for dem i stedet (på det ideele marked som ikke findes) og dermed får vi mere nytte af den arbejdskraft som er tilstede her i landet.
mvh
Nu er jeg godt nok blevet akademiker med tiden, men jeg arbejdede på fabrik som yngre m.m. Man kan i den grad se på lønningsposen som ufaglært om man er i fagforening eller ej.
SID er beretiget kritiseret for at være reeeet tunge i røven, men deres taktik virker og jeg kender flere eksempler på meget højreorienterede Venstremænd som 'selv kunne klare det hele', men som endte med at gå til deres fagforening, fordi arbejdsgiveren sgudda er ligeglad med en opblæst mand som tror han har lisså meget at handle med som arbejdsgiveren.
Eksempelvis gad et kendt busselskab ikke at udbetale restløn til en kammerats far og han ringede og ringede og slog i bordet selv. Til sidst måtte han krybe til patten og ringe til SID og dagen efter fik han pengene. SID sagde nemlig til arbejdsgiveren at busserne ikke kørte i morgen, hvis han ikke fik sine penge og det har de sgu mere respekt for end en selvglad venstremand.
En anden venstremand løber med aviser og hadede fagforeninger, men nu er han formand for en afdeling af avisbudene og bruger den magt som der ligger i at man har en hel fagforening bag sig, når man forhandler løn og arbejdsforhold.
De steder hvor jeg selv har arbejdet og hvor der ikke har været fagforeninger er folk blevet fyret på gråt papir, funktionærlovgivningen tilsidesat, der er ikke blevet udbetalt sygedagpenge og lønnen har ligget ca. 15-25 kroner under hvad ufaglærte ellers får i f.eks. supermarkeder på de tidspunkter af døgnet.
Så hovedargumentet er altså at lønnen er bedre og ikke mindst at lovgivningen bliver overholdt således at man er sikret en vis tryghed i ansættelsen mod ulovlige fyringer etc.
Der er også lige det faktum at der faktisk ikke findes mindstelønninger i DK.Det er helt lovligt at udbetale 1. krone i årsløn, hvis bare man husker at lægge 12.5 øre oven i til feriepenge, indbetale ATP etc.
En fagforening kan i stedet forhandle sig en mindsteløn på et givet område f.eks. butik eller i en virksomhed.
Hvis der ikke er mindstelønninger på et område, jamen så er det den som finder sig i mest til den laveste løn som får jobbet.
Træerne vokser jo desværre ikke ind i himlen pga. fagforeningerne og ét af de kritikpunkter man kan rejse er at minimumslønninger gør det svært for de svageste at få et job for hvorfor skal man betale 100 kr. i timen i f.eks. Netto til Søren der ikke kan læse, når man kan få Ib til samme pris.
Hvis Søren kun kostede 50 kr. i timen så kunne man måske afskaffe flaskeautomaten og pappresseren, fordi Søren ville være billigere og også kunne give anden service til kunderne.
Modargumentet her er at høje lønninger presser væksten op. Høje lønninger tvinger nemlig hele tiden arbejdsgiveren til at bruge ressourcerne bedst muligt og lade være med at have overflødig arbejdskraft ansat.
De kan så gå over til en anden arbejdsgiver som har brug for dem i stedet (på det ideele marked som ikke findes) og dermed får vi mere nytte af den arbejdskraft som er tilstede her i landet.
mvh
Det er rimeligt at strejke.
Når man er så heldig at man har et arbejde , kan der opstå konflikter. Det er ikke alt hvad arbejdsgiverne gør der er rimeligt. Derfor er det en god ide med fagforeninger. De kan jo hjælpe med mange ting. Jeg kan ikke lide eksklusiv aftaler ( 200.000 mennesker i dette frie land , er tvunget til at være medlem af en bestemt fagforening), og LO. samarbejde meget tæt sammen med bl.a socialdemokratiet ( politik er en privat sag) . I juni mdr. køres der en sag ved menneskerettigheds domstolen ang. eksklusiv aftalerne. Læs samtidig menneskerettighederne artikel 20 stk. 2. Fagforeninger er en god ting , men det er det faglige de skal arbejde med. Man vælger selv sin fagforening - som alle andre foreninger. Melder du dig ud af din fagforening - bliver du fyret ??? (LO.- eksklusiv aftalerne). Danmark er et frit land - nej.
Strejkeretten et gode...
I et demokrati er strejkeretten den ultimative måde at vise sin utilfredshed på. Man kan tænke om den hvad man vil, men strejkeretten er et gode som kun de mest demokratiske lande kan have.
Mvh *SG*
Mvh *SG*