Folkeløn for ingenting !
Jeg mener at man bruger for mange penge på for få resultater af den gruppe arbejdsløse som alligevel ikke hverken kan eller vil...
Jeg mener også at, igennem egne erfaringer, dem som virkeligt kan og vil, ofte bliver holdt ude af arbejdsmarkedet af arbejdsgivere, skal holdes skadesløse...
Jeg må gribe i egen barm og indrømme at jeg ofte fravælger helt unge uden erhvervserfaring, kun for at stjæle en fra nabovirksomheden med erfaring, og derigennem medvirke til et vist løntryk for nogle. Argumentet er en større sikkerhed mod at få en genneprøvet vare, fremfor et wildcart...
Jeg mener at reglerne skal ændres efter følgende model...
Dem som :
Kan/vil = 100 % dagpenge, uanset alder + rådgivning, F.eks aktiv hjælp til at finde arbejde.
Kanikke/vil = 100 % dagpenge, uanset alder + uddannelse. F.eks omskoling, eller meruddannelse i ledighedsperioden.
Kan/vilikke = 66 % dagpenge. Motivationen består i indtægt alene, efter en periode på 6 måneder overgår man til Folkeløn...
Kanikke/vilikke = Folkeløn = 50 % af dagpenge, samt at det offentlige afgør boligforhold, F.eks om det er billigere at flytte personerne til andre områder...
Der skal være faste regler for hvornår at man defineres som ikkekan/ikkevil...
Ikke kan : fysiske forhold, psykiske forhold, ikke uddannet godt nok, samt en egentlig grænse for afstand til anvist arbejdsplads...
Ikkevil : ikke søger aktivt, siger nej til anvist arbejde, opstruerer evt. jobsamtaler, eller opnåede jobs, ikke vil tage arbejde udenfor evt. fagområde...
Ved godt at det lyder hårdt, men jeg flere gange været udsat for ansøgere som tilsyneladende hverken kunne arbejde på fast dag eller på "skæve" tidspunkter. Nogen har endog sagt ligeud at de ikke var interesseret overhovedet, men søgte hos os fordi at de ikke troede at de ville blive tilbudt noget, og derfor virkede aktive ! Jeg tror at der kan spares en del resourcer som kunne udnyttes meget bedre...
Hvad syntes i ?
Jeg mener også at, igennem egne erfaringer, dem som virkeligt kan og vil, ofte bliver holdt ude af arbejdsmarkedet af arbejdsgivere, skal holdes skadesløse...
Jeg må gribe i egen barm og indrømme at jeg ofte fravælger helt unge uden erhvervserfaring, kun for at stjæle en fra nabovirksomheden med erfaring, og derigennem medvirke til et vist løntryk for nogle. Argumentet er en større sikkerhed mod at få en genneprøvet vare, fremfor et wildcart...
Jeg mener at reglerne skal ændres efter følgende model...
Dem som :
Kan/vil = 100 % dagpenge, uanset alder + rådgivning, F.eks aktiv hjælp til at finde arbejde.
Kanikke/vil = 100 % dagpenge, uanset alder + uddannelse. F.eks omskoling, eller meruddannelse i ledighedsperioden.
Kan/vilikke = 66 % dagpenge. Motivationen består i indtægt alene, efter en periode på 6 måneder overgår man til Folkeløn...
Kanikke/vilikke = Folkeløn = 50 % af dagpenge, samt at det offentlige afgør boligforhold, F.eks om det er billigere at flytte personerne til andre områder...
Der skal være faste regler for hvornår at man defineres som ikkekan/ikkevil...
Ikke kan : fysiske forhold, psykiske forhold, ikke uddannet godt nok, samt en egentlig grænse for afstand til anvist arbejdsplads...
Ikkevil : ikke søger aktivt, siger nej til anvist arbejde, opstruerer evt. jobsamtaler, eller opnåede jobs, ikke vil tage arbejde udenfor evt. fagområde...
Ved godt at det lyder hårdt, men jeg flere gange været udsat for ansøgere som tilsyneladende hverken kunne arbejde på fast dag eller på "skæve" tidspunkter. Nogen har endog sagt ligeud at de ikke var interesseret overhovedet, men søgte hos os fordi at de ikke troede at de ville blive tilbudt noget, og derfor virkede aktive ! Jeg tror at der kan spares en del resourcer som kunne udnyttes meget bedre...
Hvad syntes i ?