Hjemmehjælpsfusk, ledelsens skyld

og ihvertfald ikke hjemmehjælpernes.
Nu har jeg bare den fornemmelse i maven at lederne HELLERE END GERNE ville have sparket de dovne og umoralske medarbejdere ud af vinduet med hovedet først, men har ladt som ingenting eftersom de også udmærket ved erfaringsmæssigt at den leder som vover at påpege slendrian i den offentlige sektor fyres nærmes øjeblikkeligt under pres fra den offentlige fagforeningsmafia. Så de tier og håber det ikke opdages.
Ingemann Olsen. Kommunaldirektør i kolding, fineste CV og stjerner på hver skulder - meget respekteret og afholdt mand. Han tog bladet fra munden og påpegede slendrian blandt kommunalt ansatte - fyret få dage efter!
Charlotte Andersen. Gruppeleder for nogle SUSUer. "To kvindelige ansatte opførte sig mistænkeligt og bad ofte andre om at overtage deres besøg hos psykisk syge eller handicappede borgere.
Som chef tog Charlotte Andersen straks affære og fik dokumentation for, at de to medarbejdere rent faktisk snød med besøgene hos nogle af de allersvageste borgere."
Få dage efter havde FOA fået hende fyret!
http://www.berlingske.dk/danmark/afsloerede-snyderi-i-hjemmeplejen-og-blev-fyret
http://www.bt.dk/danmark/vi-blev-oplaert-i-snyde
VÅGN OP DANSKERE - Hvor længe skal vi fortsat finde os i at der sjofles sådan med vores skattekroner!!!!!!!🙁🙁
Disse dovne og umoralske hængerøve skal fyres på stedet og fagforeningen skal bare have fingeren!

og det er der er værre. Jeg får endnu mere spjat, når så alvorlige forhold for de hjælpeløse pludselig træder i baggrunden for "vores skattekroner" - rent ud sagt, hold da din kæft.
"få dage efter havde FOA fået hende fyret" - vrøvl og noget du selv har skrevet til.
å røg jeg fuldstændig ned med stress og blev indlagt til observation i ti dage for blodpropper. Da jeg kom tilbage efter jul, .....der igennem hele forløbet har følt, at både områdechefen og kollegerne i ledergruppen bakkede hende op.
FOA ville have fyring
»Men i februar fik jeg at vide, at jeg var indstillet til fyring af omsorgsmæssige årsager. (..ALTSÅ I FEBRUAR FIK HUN AT VIDE)...Det var FOA, som stod bag indstillingen, men min områdechef var indstillet på at give mig en fratrædelsesordning.
Dit selvtænkte blærb giver jeg ikke meget for, men til gengæld vil jeg påpege, hvad der er sagt mange gange før. Ledere og underordnede skal ikke være i samme fagforening.

Ja, de offentlige ledere lader meget tilbage at ønske.
Jeg har selv arbejdet for en dårlig leder, og da jeg påpegede, at folk blev syge og stoppede pga hans dårlige ledelse, ja, så var kommentaren fra ham til mig: "Hvis du er så utilfreds, hvorfor stopper du så ikke bare?" - næh nej, han skulle da ikke nyde noget af at ændre ledelsesstil, så hellere køre folk ned fysisk og psykisk, for HAN skulle da ikke ændre på noget som helst!! Og kommunen lader ham fortsætte i samme rille!!
Fagforeningen er udemærket klar over at han er et problem, men han er jo i samme fagforening som alle os der har påpeget at han er en dårlig leder, og de "kan" derfor ikke røre ham.

Det er dem der har ansvaret selvom de har ferie!
Godt de taber valget snart!

hvis man da overhovedet skal give et politisk parti skylden.
Hjemmeplejen rangerer under kommunen, og Københavns borgmester har i maaaange år været socialdemokrat.
Det har jo så resulteret i bl.a. katastrofal hjemmepleje, pasningsgarantien er en saga blot (kbh er en af de værste kommuner for børnefamilier), gettodannelse og bandekrig.
FLOT KLARET socialdemokrater.

Den overordnede leder for dette område er socialminister Benedikte Kiær, hun har nu kommenteret på sagen og jeg må konstatere hun ikke ser ud til at have styr på tingene
http://dagenscrap.blogspot.com/2010/07/fredagsinterviewet-i-denne-uge-med.html

og forventede at du lavede 37 timers arbejde?
Jeg har selv set det ude på min arbejdsplads med en medarbejder som for at sige det lige ud ikke lavede dagens gode gerning og hun skulle ustandseligt have fri og gå før tid. på arbejdet gik ca. halvdelen af dagen med at surfe internet.
Hendes leder satte hende på nogle opgaver hvor hun ikke kunne snyde og forlangte nøje registrering af afspadsering og overarbejde.
Hun hader ham stadig, men ved du hvad? --- han er tissekold og jeg holder med ham. Fordi der står de første 10 der gerne vil have hendes stilling.
Jeg har simpelthen bare ikke en skid til overs for slendrian. Når man får adskillige tusinde kroner om måneden for at udføre et stykke arbejde, så har man sgu også bare at yde noget til gengæld. En arbejdsplads er f.... ikke noget socialkontor!!!!!!

handler om dårlig arbejdsmoral og ikke spor andet. Det har jeg set masser af i mine 30 år som offentlig ansat i sundhedssektoren. Det er uhyggelig udbredt.

Læs trådstarten og forklar så din undskyldning.

der udstikker budgetterne og beder kommunerne gennemføre dem. Så det har ikke en skid at gøre med hvilken partifarve, der sidder på borgmesterposten. Er du bare ikke gammel nok til at have indset det?

men du får næppe noget igen.

men jeg turde ikke sige noget. Vi havde, på et kursus, fået besked på at holde mund med klager.