Lortejob.

Nu har jeg knoklet røven ud af bukserne et helt år for en arbejdsplads med en meget skidt stemning, der i forvejen ikke sætter én i jubelhumør. Og hvad får man så? En skide ligegyldig intetsigende udtalelse, hvor lederen tydeligvis har skrevet så lidt som overhovedet muligt. Den kommer bestemt ikke til at hjælpe mig fremover, og jeg har ellers gjort, hvad jeg kunne på en arbejdsplads, der ikke holder sig for god til at give de nyankomne lortejobbene...og blive v e d med det for så at kritisere dem, når der forudsigeligt opstår problemer. Utroligt!
Dette her er et sted, hvor flere har lidt af stress.Jeg har også været ved at gå ned undervejs, men holdt ud de sidste måneder.
Men i fremtiden vil jeg lytte til min fornemmelse, når den siger mig allerede før start, at det er et sted uden hjerterum og varme nok!

Måske har du ikke været så god og knoklet så mege, at du skilte dig ud, så det kunne give andledning til en bedre udtalelse?

arbejdsgivere og arbejdspladser, som ikke inspirerer medarbejderne til at gøre mere end højest nødvendigt. Og selvom medarbejderne måske alligevel gør alt han eller hun kan, bemærkes det ikke. Jo, med kritik uanset hvad. Forhåbentlig er der ikke mange af den slags arbejdspladser, men de findes desværre[:|]
Så til trådstarter vil jeg bare sige, at det er vigtigt at lytte til sin egen mavefornemmelse. Man får ingen, eller meget sjældent tak for at ødelægge sig selv.
Kærlig hilsen
Carmen. [l]

du sku ha fundet et nyt arb. for lang tid siden istedetfor at spilde din tid der

Måske er du slet ikke så god og energisk som du selv tror.... Måske er dine slet skjulte negative vibrationer alligevel det man har set mest til....😕😕😕

så tilbage til chefen og sig - stille og roligt - at du ikke er tilfreds med den udtalelse, han/hun har givet dig, da du ikke synes den giver et korrekt billede af din indsats i firmaet. Vis ham/hende dit eget forslag - som selvfølgelig skal været både realistisk og sobert - og spørg om, han/hun vil godkende det - og lav eventuelt nogle kompromis´er/rettelser i dit oprindelige udkast, hvis chefen ønsker dette. Selvfølgelig kan man ikke bare udenvidere skrive sin egen udtalelse, men adskillige ledere er ikke nødvendigvis så gode til at formulere den slags. Plus at de jo heller ikke ved, hvilke sider man som arbejdstager gerne vil have fremhævet i forhold til sit videre "karriere-forløb". Mange ledere tager faktisk i mod dette "tilbud" med kyshånd - eller bruger det i det mindste som udgangspunkt for medarbejderens udtalelse. Og du kan være sikker på, at de ikke vil lægge navn til/skrive under på noget, som de er helt uenige i.

Hej Orla, det konstruktive i dit indlæg er det destruktive konsekvensis af din handling.
Du har nu lært at arbejdet fylder meget af vores dag, vejet i handling, løn og sjæl.
Du fik lønnen, men manglede at få sjælen/anerkendelsen med (sidstnævnte skattefri p.t.)
Du har gjort det godt, og det bedste faktisk ved at hive stikket ud og sige forvel. Utak er verdens løn.
Må du finde dig et job der honorerer din indsats med skattefri "tak for hjælpen af hjertet"?.
Men du må videre i dit liv. Vær kræsen. Finanskrisen skal ikke have lov til at være undskyldning for at faldbyde hinandens kvalifikationer.
Tror du er din løn værd i guld!
Hilsen, en skytsengel derude

...som jeg er på skrift her for at lukke lidt damp ud, har jeg selvfølgelig ikke været på arbejdspladsen. Men stille og roligt har jeg toalt mistet humøret.
Men i øvrigt mener jeg ikke selv der er noget negativt ved at sige sin mening i stedet for lalleglad at tage imod hvadsomhelst. Jeg kan i hvert fald mærke, at jeg for igen at blive den glade medarbejder, jeg plejede at være, må sørge for at være superærlig overfor ledelse,kolleger og mig selv fremover, - på godt og ondt. Ja, vist kan man selv komme med negative vib's... men man kan også blive ked af det af at være på et sted, hvor de er i forvejen.