Ud i rummet og kolonisere?
Jeg så et program idag, der handlede om sputnik, og rumfartens historie. Og undrede mig lidt over, den manglende repræsentation af kvinder. Hele vejen fra 1959 og frem til idag, var der ingen kvinder, kun få. Der var 2 kvinder, der har været i rummet, og til den sidste opsendelse, her i nutiden. Var der ca. 100 mænd tilstede, til at forberede affyringen, og to kvinder. De to kvinder var kommentatore for tv.
Hvordan kan det være at der er så få kvinder involveret i rumindustrien, med at lave og affyre raketter?
Er det fordi rumfart ikke interessere kvinder eller? Vil det ændre sig, eller vil kvinder aldrig deltage i rumekspeditioner udover som rejsende?
Hvorfor er der i det hele taget så mange forskellige arbejdsområder, hvor endten kvinder, eller mænd dominere? Er vi ikke i ligestillingens århundrede? Har vi nået grænsen for ligestilling? F.eks hjemmehjælpere, sygeplejerske, politibetjente, håndværkere, kasse herre/ kasse damer, militæret?
Alle steder ser vi kønsopdelte arbejdspladser med, hver sin kultur kønskultur, hvor det mindretal i køn, bliver nødt til at indordne sig, på trods af sit køns egenart..
Hvorfor det, i et land, hvor vi har et Ligestillingsministerium, og en Ligestillingsminister? Hvad er meningen med ligestillingsministeriet? At få ligeløn, og krisecentre og subsidier til kvinder? Eller rækker Ligestillingsminsteriets muligheder videre end som så, og hvornår ser vi en effekt?
Kan kvinder og mænd ikke fungere sammen? For vi det bedste produkt ud af skarpt opsatte kønsopdelte arbejdspladser?
Hvad fungere bedst? Arbejdspladser med lige fordeling af køn, eller med et køn? F.eks i ligestillingsministeriet er 90% af de ansatte kvinder, alle cheferne er kvinder. Giver det en lige fordeling af ressoucer, bliver de tungeste ligestillings problemer behandlet, eller giver overvægten af kvinder på arbejdspladsen sig udslag i produktets orientering?
100% af ligestillingsordførerne er kvinder..
Hvem forstår kvinder bedst? Forstår kvinderne i ligestillingsministeriet mænd eller kvinders problemer bedst, for vi mænd en reel behandling, bliver vores problemstillinger tilgodeset i et ligestillingsministerium der domineres af kvinder?
Hvilken slags mænd, skal man være, for at fungere i ligestillingsministeriet? En rå macho type, en gammel mand, en konfliktsky blød mand, eller bøsse? Er der mange mandlige bøsser i ligestillingsministeriet? Er der plads til "rigtige mænd" i kvinde domineret arbejdspladser som ligestillingsministeriet, og hvis ikke, bliver disse danske skatteyderes behov tilgodeset?
Er ligestillingsministeriet afspejlet i befolkningens sammesætning, og har det indflydelse på sagsbehandlingen?
Bør vi stræbe efter lige kønsfordeling i alle segmenter i samfundet, eller er uligehed at foretrække, og hvis, hvilke områder er det en fordel at have ulighed?
Hvordan kan det være at der er så få kvinder involveret i rumindustrien, med at lave og affyre raketter?
Er det fordi rumfart ikke interessere kvinder eller? Vil det ændre sig, eller vil kvinder aldrig deltage i rumekspeditioner udover som rejsende?
Hvorfor er der i det hele taget så mange forskellige arbejdsområder, hvor endten kvinder, eller mænd dominere? Er vi ikke i ligestillingens århundrede? Har vi nået grænsen for ligestilling? F.eks hjemmehjælpere, sygeplejerske, politibetjente, håndværkere, kasse herre/ kasse damer, militæret?
Alle steder ser vi kønsopdelte arbejdspladser med, hver sin kultur kønskultur, hvor det mindretal i køn, bliver nødt til at indordne sig, på trods af sit køns egenart..
Hvorfor det, i et land, hvor vi har et Ligestillingsministerium, og en Ligestillingsminister? Hvad er meningen med ligestillingsministeriet? At få ligeløn, og krisecentre og subsidier til kvinder? Eller rækker Ligestillingsminsteriets muligheder videre end som så, og hvornår ser vi en effekt?
Kan kvinder og mænd ikke fungere sammen? For vi det bedste produkt ud af skarpt opsatte kønsopdelte arbejdspladser?
Hvad fungere bedst? Arbejdspladser med lige fordeling af køn, eller med et køn? F.eks i ligestillingsministeriet er 90% af de ansatte kvinder, alle cheferne er kvinder. Giver det en lige fordeling af ressoucer, bliver de tungeste ligestillings problemer behandlet, eller giver overvægten af kvinder på arbejdspladsen sig udslag i produktets orientering?
100% af ligestillingsordførerne er kvinder..
Hvem forstår kvinder bedst? Forstår kvinderne i ligestillingsministeriet mænd eller kvinders problemer bedst, for vi mænd en reel behandling, bliver vores problemstillinger tilgodeset i et ligestillingsministerium der domineres af kvinder?
Hvilken slags mænd, skal man være, for at fungere i ligestillingsministeriet? En rå macho type, en gammel mand, en konfliktsky blød mand, eller bøsse? Er der mange mandlige bøsser i ligestillingsministeriet? Er der plads til "rigtige mænd" i kvinde domineret arbejdspladser som ligestillingsministeriet, og hvis ikke, bliver disse danske skatteyderes behov tilgodeset?
Er ligestillingsministeriet afspejlet i befolkningens sammesætning, og har det indflydelse på sagsbehandlingen?
Bør vi stræbe efter lige kønsfordeling i alle segmenter i samfundet, eller er uligehed at foretrække, og hvis, hvilke områder er det en fordel at have ulighed?