4 jobsøgninger pr. uge er for meget

Jeg vil gerne lige minde om, at Claus Hjort ombestemte sig.
http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2008/02/14/155909.htm?rs s=true
Uvist af vilke grunde, bliver a-kasserne dog ved med at kræve 4 jobansøgninger om ugen. De giver Claus Hjort skylden og vasker deres hænder.

4 jobansøgninger er alt for meget. det har ledige længe sagt, men hvor er det typisk, at Claus Hjort først ombestemmer sig, når erhvervslivet klager. De ledige er han sq ligeglade med. De er vel bare dovne.

dagen efter den artikel kom på DRs hjemmeside, så sagde han at han altså mente det med de fire ansøgninger. Men ok, så må man jo skyde nogen flere afsted for at glæde ministeren. Fx ville jeg selv skrive korte ansøgninger også til ufaglærte jobs, hvor jeg ville gøre det klart at jeg forventer 40,000 i løn om måneden og ledelsesansvar.
Man må ikke nægte et nok så lousy betalt job, principielt må man ikke engang sige nej til et job der giver én krone om året i løn, men man må vel stadig gerne prøve at loppe lønnen op.

Nu prøver jeg altså at maile til Claus Hjort for at få opklaret det her. Så får vi se, om jeg får et svar.

Det er arbejdsdirektoratet du du skal have fat i.

Nu har jeg skrevet til begge steder. Håber, der er bid.

CHF har blødt liidt op for den første udmelding.
I skrivende stund er det følgende der gælder:
Hvis den ledige har søgt 4 reelle jobs om ugen, er vedkommendes rådighed pr. definition ok, og a-kassen skal ikke lave en konkret rådighedsvurdering.
Hvis den ledige ikke har søgt 4 reelle jobs om ugen, skal a-kassen foretage en konkret rådighedsvurdering.
Og det er der ikke noget nyt i. A-kasserne har i laaang tid (også før grænsen på de 4 jobs kom frem) skulle foretage konkrete rådighedsvurderinger ud fra et ledigt medlems jobsøgning.
I en konkret rådighedsvurdering kigger man på, om den ledige har gjort hvad han/hun kan for at komme i job. Der skal faktisk tages mange ting i betragtning fx, hvor bor man, hvilken uddannelse har man, udbuddet af job i det pågældende område osv osv.
Det betyder, at man sagtens fortsat kan stå til rådighed og modtage dagpenge, selvom man man ikke har søgt 4 jobs om ugen.
Det gode er jo, at det altid er en konkret vurdering (med mindre man har søgt 4 om ugen).
Det kedelige er, at det kan skabe usikkerhed (læs: har jeg nu gjort nok for at komme i job?), da der nemlig ikke er en fast objektiv sort/hvid grænse.
Jeg håber, at det gav lidt klarhed over reglerne.
Og her til sidst en lille kommentar vedr. M47:
Det kan da godt være, at M47 ikke lægger fingrer imellem, og helt enig med ham bliver jeg nok ikke men....
Det er altså fuldstændig korrekt, at trusler om at fjerne dagpengene er fantastisk motiverende til at komme i job.
Det er naturligvis ikke rart for den ledige, men det virker altså.
Jeg har set en del eksempler på ledige, som har været uden job i fulde 4 år. De har haft masser af dødsyge undskyldninger for ikke at kunne finde et job.
Når så dagpengene slutter og kontanthjælpen kalder - så kan stort set ALLE finde et job.
Det har nemlig noget med forventninger til det fremtidige job at gøre - og så ikke mindst stolthed.
Mange er for stolte til at tage arbejde "under niveau" selv om det under alle omstændigheder ville pynte på CV'et, man ville tjene flere penge, vil have lettere ved at finde det rigtige job m.m.
Man vil hellere være ex-kontorchef på dagpenge end at være kontormedhjælper.
Men når den passive ydelse lige pludselig kommer til at hedde kontanthjælp, ja så vil man hellere være kontormedhjælper end ex-kontorchef på kontanthjælp.
Identitet - det er der skoen trykker for rigtig mange.