Er der nogen indenfor dette system der har en skid styr på nogetsomhelst?

Til hvem det måtte angå.
Hermed en klage jeg har skrevet over min A-kasse med ændringer af steder og navne.
Jeg er simpelthen bare nærmest lamslået over det min A-kasse har udsat mig for, og vil gerne høre kommentarer fra andre der orker at sætte sig ind i forløbet.
Hvad tror I Claus Hjort Frederiksen ville sige, hvis han vidste at reglerne bliver administreret så idiotisk.
Lad mig høre
Med venlig hilsen
ArmBrækket


                     
   En by i DK d 26/6 2005
   En dansk Arbejdsløshedskasses hoved afd.
   En Eller anden gade
   XXXX København

                  KLAGE
                  Vedr.    Journal nr. xxxxxxxx-xxxx/xxxx/xxx
                  samt   Manglende udbetaling af                            akktiveringsydelse for uge 22/23

Afsender :                      Kopi til:
Mig                      A-kassens lokal afd
Min Adresse                     A-kassegade
XXXX Min By                     XXXX A-kasseby

Jeg ønsker hermed at klage over XXX lokal afds afgørelse vedr. standsning af udbetaling af dagpenge/aktiveringsydelse, da jeg mener der er tale om en kraftig og uretmæssig over-reaktion fra A-kassens side på en ret lille forseelse, når man i øvrigt tager i betragtning hvad der ellers er foregået gennem de sidste fire måneder.
Jeg skal her kort opridse hændelsesforløbet:
28/2 05 startede jeg på et 10-ugers vejlednings/aktiverings forløb hos kursus-stedet Aktix A/Sim, Sandvigvej 7, Kursusby med mulighed for virksomhedspraktik under forløbet.
( Se bilag 3 side 4 )
Efter 4 ugers grundforløb hos Aktix startede jeg 4 ugers virksomhedspraktik hos Dansk Lastvognshallo Arbgby efter aftale mellem Peter Gxxxxxxx, Aktix, og Niels Jxxxxx, Dansk Lastvognshallo Arbgby (herefter DLA) Ideen med dette var at jeg under dette praktikforløb skulle se om det evt. kunne være en god ide for mig at starte på en voksenlærling-uddannelse som lastvognsmekaniker.
Da de 4 uger var gået var såvel jeg som arbejdsgiver og Peter Gxxxxxxx, Aktix, enige om at det ville være en god ide at fortsætte samarbejdet hvorefter det blev aftalt at forlænge praktikopholdet hos DLA frem til 20/5 05.
Planen var så at Peter Gxxxxxxx skulle kontakte sagsbehandler Ejner Kxxxxxxxxx, AF Kursusby for udfærdigelse af de nødvendige administrative procedurer og handlingsplaner, hvorefter jeg så skulle ansættes hos DLA d 23/5 05 med løntilskud med mulighed for senere ansættelse som lastvognsmekanikerlærling. hos DLA.
Da 23/5 oprandt viste der sig imidlertid at være opstået et kiks i kommunikationen i forbindelse med afvikling af ferie både hos AF og DLA, hvorfor Peter Gxxxxxxx, Aktix, endnu engang måtte træde til for at udvirke endnu en 4-ugers praktik-periode hos DLA.
Efter gentagne påmindelser til AF Kursusby fra undertegnede lykkedes det omsider at få denne nye handlingsplan sat i stand d. 2/6 05, og det skal her nævnes at jeg forud for dette bl.a. havde kontakt med min A-kasse hos A-kasse A-kasseby for at bede dem om ikke de kunne udvirke en lidt mindre langsommelig sagsbehandling hos AF Kursusby. Jeg er bl.a. bekendt med at Flemming Nxxxxxxxxx (FN), A-kasseA-kasseby, omkring dette tidspunkt sendte en e-mail til Ejner Kxxxxxxxxx (EK), AF Kursusby, hvor FN bad EK om at fremskynde sagsbehandlingen.
I følge handlingsplan af 2/6 2005 skulle jeg så være i virksomhedspraktik hos DLA i endnu 4 uger frem til 17/6 05.hvorefter planen om løntilskudsjob skulle tages op påny.
14/6 lykkedes det så omsider at få brikkerne til at falde på plads mht.handlingsplanen for løntilskudsjobbet, og aftalen blev 12 ugers ansættelse hos DLA med løntilskud med mulighed for senere ansættelse som lastvognsmekanikerlærling.
Det skal bemærkes at jeg sideløbende med dette forløb jo da har passet arbejdet som praktikant på DLA på lige fod med de andre på virksomheden, og jeg har gjort mig megen umage for at gøre et så godt indtryk på virksomheden som muligt, for derved at forøge min chance for at komme i betragtning til en ansættelse som lastvognsmekanikerlærling. Og jeg må jo da sige at min indsats har haft succes, eftersom DLA har udtalt positiv interesse i at ansætte mig som voksenlærling.
Men jeg må jo da med skam indrømme at også jeg har haft en "smutter" undervejs ( hvilket jeg absolut ikke er ene om ).
Omkring d 11/6 05 modtog jeg en erindringsskrivelse fra AF Kursusby, dateret 10/6, om at mit CV i job-banken var blevet in-aktivt.
Jeg skal her erindre om at det var på det tidspunkt jeg havde en anden sag kørende med EK hos AF Kursusby mht udfærdigelse af handlingsplan vedr. løntilskudsjob.hos DLA.
Jeg indrømmer blankt at jeg prioriterede mit mellemværende med EK højest, og ganske enkelt "svedte" CV'et ud. Der var jo da alligevel kun en uge til at jeg skulle starte på løntilskudsjob hos DLA 20/6, så hvad skade skulle et in-aktivt CV dog kunne gøre?
Fredag d. 17/6 05 skete der imidlertid det at jeg kl 7:50 snublede over en luftslange nede i en mekanikergrav hos DLA. Jeg slog armen ned i cement-gulvet hvorved jeg brækkede armen og blev indlagt på nærmeste sygehus.
Armen blev opereret fredag aften, og jeg blev udskrevet igen lørdag middag, hvorefter jeg tog en taxa hjem.
Stor var min forbløffelse da jeg derhjemme gennemlæste min post og fandt et brev fra min A-kasse (A-kasse-A-kasseby), dateret 16/6 05, hvori de orienterede mig om at de med øjeblikkelig virkning havde standset udbetalingen af dagpenge/aktiveringsydelse, med henvisning til §10 stk 4 i Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 516 af 17 juni 2003 om rådighed. ( Vedlagt som bilag 1 )
Fra internettet downloadede jeg straks en kopi af bekendtgørelsen, og jeg skal i det følgende begrunde hvorfor jeg mener A-kasse-A-kasseby har begået fejl i sagsbehandlingen af min forseelse.
§ 10 stk 4. i Arbejdsdirektorates bekendtgørelse af 17 juni 2003 om rådighed, der blev brugt som retfærdiggørelse for A-kassens handlemåde, siger ordret:
"Stk 4. Medlemmet skal senest 1 måned efter tilmelding til AF udarbejde et CV og lægge det i
Job- og CV-banken. Medlemmet skal herefter sikre sig, at oplysningerne i CV'et fortsat er korrekte og fyldestgørende. Medlemmet skal også sikre sig, at CV'et er tilgængeligt.",
Som det ses, står der i § 10 stk. 4 intet om at en eventuel overskridelse af CV'ets aktiv-periode giver A-kassen ret til at afbryde udbetalingen af dagpenge, og kigger man den resterende del af bekendtgørelsen igennem skal man lede længe for at finde en gyldig hjemmel for A-kasse-A-kassebys handlemåde i mit tilfælde, der jo svarer til at skyde manden før han er blevet dømt, endsige haft en mulighed for at forsvare sig.
Jeg skal i øvrigt også henlede opmærksomheden på den nøjagtige ordlyd i skrivelsen mht. dens konsekvens (Bilag 4 andet afsnit). Bemærk her formuleringen "Det kan få betydning ...". Der er altså på ingen måde på forhånd tilkendegivet at "det vil/skal få betydning..."
§ 22 stk 3 siger:
"Stk 3.Medlemmet skal også give A-kassen adgang til sit CV:"
Da jeg genaktiverede mit CV 18/6 bemærkede jeg at det havde været åbnet 16/6, og eftersom det ikke var mig selv, kan det kun have været A-kassen A-kasse-A-kasseby.
Jeg har altså overholdt § 22 stk 3.
Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr 516 af 17 juni 2003 giver ganske enkelt ikke nogetsteds en A-kasse nogensomhelst ret til at afbryde udbetalingen af dagpenge, uden først forudgående at have givet den dagpenge-berettigede en chance for at forklare sig, og selv fremkomme med relevante oplysninger om sagen, jvf § 24 stk 2.
Skulle der opstå tvivl om hvorvidt et medlem af en A-kasse er til rådighed for arbejdsmarkedet er den korrekte procedure i følge bekendtgørelsens Kapitel 9 § 24 som følger:
"Kapitel 9
Rådighedsvurdering
§ 24. A-kassen skal undersøge og vurdere et medlems rådighed, hvis der opstår tvivl om rådigheden for arbejdsmarkedet.
Stk. 2. A-kassen skal notere alle oplysninger, der kan have betydning for medlemmets ret til dagpenge, herunder underretninger fra AF om fx kontaktforløb og særlige jobprojekter, og oplysninger, som medlemmet selv giver.
Stk. 3. Bliver a-kassen bekendt med forhold, der gør det sandsynligt, at medlemmet ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, skal a-kassen standse udbetalingen af dagpenge til medlemmet, så længe a-kassen undersøger forholdet. "
Da A-kasse-A-kasseby ikke forudgående har foretaget den lovpligtige undersøgelse og vurdering i flg § 24 stk. 1, og heller ikke har noteret alle oplysninger i flg. stk 2, herunder forhørt sig hos mig selv personligt om oplysninger jeg selv kunne give, men ene og alene baserer sin afgørelse på et spinkelt grundlag ud fra en note om overskridelse af et CV's aktiv-periode, betragter jeg A-kasse-A-kassebys afgørelse som værende ulovlig, jvf. § 24 stk. 1 og 2, og jeg må jo da ganske enkelt jo da godt nok pointere at jeg simpelthen bare ikke fatter hvordan pokker nogen i det hele taget kan finde på at finde det for sandsynligt at jeg ikke skulle have stået til rådighed for arbejdsmarkedet jvf. stk 3.
Jeg brækkede så gud jo da min arm under udførelsen af min rådighedspligt (jvf § 28 stk 1, samt bilag 5)!
I håbet om snarest muligt at kunne få bragt ovennævnte farce til ophør, og udbetalingen af dagpenge/aktiveringsydelse bragt tilbage til status quo.

   Med venlig hilsen
   Mig
   Min adresse
   XXXX Min By

PS. : Jeg skal ikke undlade at henlede opmærksomheden på, at jeg har aftalt tid hos Arbejdernes Retshjælp med henblik på en drøftelse af ovennævnte forhold, da jeg agter at lade dette få et retsligt efterspil, såfremt miseren mod forventning skulle vise sig umulig at løse i mindelighed.
Vedlagte bilag:
Bilag 1. Skrivelse fra A-kasse A-kasseby af 16/6 2005.
Bilag 2 Undertegnedes svar af 20/6 2005
Bilag 3 Handlingsplan fra AF Kursusby.senest revideret 14/6 2005.
Bilag 4: Skrivelse af 10/6 2005 fra AF Kursusby ang. in-aktivt CV.
   ( Bemærk her formuleringen andet afsnit "Det kan få betydning ...". Det er altså på     ingen måde på forhånd tilkendegivet at "det vil få betydning..." )
Bilag 5: Skadesanmeldelse udfyldt af DLA 17/6.

Sådan som jeg läser din klage, så er årsagen til standsningen af dagpengene, at cv i AF's database ikke er aktiveret pt. (eller ikke oprettet). Og et aktivt cv er forudsätningen for at få udbetalt dagpenge.
Så at du er i aktivering og har et fornuftigt handlingsforlöb er faktisk ikke relevant for sagen.
Normalt får folk en advarsel om, at cv er udlöbet og skal aktiveres og a-kassen plejer at väre mere fleksibel.
Du kan argumenterer for, at du er aktiv og har gjort, hvad du kan for at ändre din situation (hvilket du har gjort i brevet) - og at de derfor burde tilgive dit manglende cv.
Og du har selvfölgelig aktiveret cv'et ... for også at vise din gode vilje.
Du er desvärre prisgivet de höjere magter (diverse skrankepaver) i dette spil og hvis de ikke er fleksible, så mister du dagpenge i den periode, hvor dit cv ikke var aktivt.

Ikke som jeg læser Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse 516 af 17/6 2003 § 24 stk 2.
ArBrækket

... siger forresten:
"Stk 2. A-kassen skal notere alle de oplysninger derkan have betydning for medlemmets ret til dagpenge, herunder underretninger fra AF om fx kontaktforløb og særlige jobprojekter, og oplysninger, som medlemmet selv giver."
Når A-kassen skal tage medlemmets egne oplysninger med i betragtning vil det jo da også sige at de først skal spørge før de skyder.
Jeg fastholder at min A-kasse har forbrudt sig mod loven, og jeg nægter at lade mig kue af sådanne skrankepave-idioter.
ArmBrækket.

og have et aktivt cv for at få dagpenge. Og det vil formentlig väre det de henholder sig til. Det uagtet, hvad du har körende med din a-kasse. AF plejer at väre med umedgörelig end a-kassen.
Men du skal endelig blive ved med at kämpe. Systemet er stift og omständigt og tränger til forenkling.

Jeg har været tilmeldt AF længe nok til at være kommet i aktiveringsfasen, og mit CV har været aktivt lige så længe.
Min pointe med alt det her er, at det at et CV går hen og bliver in-aktivt ikke berettiger A-kassen til at standse udbetalingen af aktiveringsydelse uden først at indhente oplysninger fra medlemmet selv.
Dette fremgår klart og tydeligt af lovtekstens § 24 stk 1 og 2, som jeg refererer ordret i min klage.
§ 24 stk 3 giver A-kassen ret til at standse udbetalingen hvis den får oplysninger der sandsynliggør at medlemmet reelt ikke er til rådighed for arbejdsmarkedet, ( f. eks sort arbejde ), men hører et in-aktivt CV herunder?
Og min A-kasse var jo da i besiddelse af oplysninger der bestemt ikke tydede på at jeg ikke var til rådighed.
Tværtimod.
Og hvis A-kassen havde overholdt § 24 stk 1 og 2, havde de jo da fundet ud af at der aldeles ikke var nogget grundlag for at standse betalingen.
ArmBrækket

A-kassen modtager en indberetning fra AF om at dit CV ikke er aktivt.
Så skal a-kassen standse udbe´talingen, og skrive til dig, der så skal redegøre for hvorfor du ikke - som du har fået oplyst - holder dit CV aktivt - det skal det også være imens du er i aktivering.
Når a-kasssen har modtaget din redegørelse, skal de så på baggrund af disse oplysninger træffe afgørelse i sagen.
Når de træffe afgørelsen, så skal du have det skriftligt med en ankevejledning, og derefter kan du så klage over a-kassens afgørelse.
Husk du er aldrig fritaget for selv at holde dig orienteret om de gældende regler...........
- Og så et lille hjertesuk !!!
Skyd på dem der laver reglerne - POLITIKERNE - og ikke de ansatte i a-kasserne !!!
- De administrerer en meget tung lovgigvning, og de gør rent faktisk et godt stykke arbejde, og i de fleste tilfælde, kan jeg kun sige, at de er endog meget dygtige til at varetage deres medlemmers interesser - selvom medlemmerne ikke gør det de skal.

Tja, sådan som jeg läser det, så meddeler AF a-kassen, at du ikke er til rådelig (grundet et inaktivt cv i en jobbank ingen läser).

... er bare at hvis dette er normal praksis, så er det normal praksis at bryde loven, læs lige bekendtgørelse 516 af 17 /6 2003 om rådighed.
Jeg håber sandelig da ikke der er alt for mange andre end mig der har været udsat for dette.
Så er det jo en skandale.
ArmBrækket

Bekendtgørelsen kan forresten læses her :
http://www.socialjura.dk/index.php?id=1647
ArmBrækket

I guder hvor latterligt
ArmBrækket

Kapitel 8 - Medlemmets oplysningspligt
§ 22. .
Stk. 3. Medlemmet skal også give a-kassen adgang til sit CV.

Stk. 5. Dagpengene kan efterbetales, hvis medlemmet har stået til rådighed i den mellemliggende periode. Der kan dog ikke efterbetales for den periode, hvor medlemmet ikke har givet a-kassen adgang til sit CV.

§ 23. Stk. 2. Hvis medlemmet ikke senest 1 måned efter tilmeldingen har givet oplysninger efter stk. 1 i et CV i Job- og CV-banken, og dette skyldes medlemmet, kan medlemmet ikke få dagpenge. Medlemmet kan igen få dagpenge, når medlemmet har givet oplysningerne efter stk. 1 i Job- og CV-banken.
Tja .. ovenstående giver a-kassen ret til at stoppe udbetalingen. Det eneste du kan göre er at tale godt for dig.

... A-kassen var jo da inde at se på mit CV d 16/6, så de har da ikke haft problemer med at få adgang til mit CV.
ArmBrækket

været inde og tjekke, at AF har ret i, at dit cv er inaktivt. Og hvis det er inaktivt, så kan trediepart (arbejdsgivere) ikke se det og så har du balladen med om du er aktiv jobsøgende.
Husk også at søge job, mens du er i job med løntilskud. Du får brug for et rigtigt job til at optjene timer og komme ud af systemet.

"Min pointe med alt det her er, at det at et CV går hen og bliver in-aktivt ikke berettiger A-kassen til at standse udbetalingen af aktiveringsydelse uden først at indhente oplysninger fra medlemmet selv."
Dette er helt korrekt. Nøjagtig samme regler gælder for k-hjælpen og er lov.

Jeg har været væk nogen dage, så jeg læser først dit indlæg nu.
Du virker som om du ved hvad du skriver om. Kan vi oprette nærmere korrespondance?
Med venlig hilsen
ArmBrækket

Jeg har d.d. modtaget følgende fra min a-kasse.
Rådighedsvurdering i forbindelse med R53. (Inaktivt CV)
Afgørelse:
Du anses for at stå til rådighed.
Begrundelse:
Du har i perioden hvor du har haft inaktivt CV fulgt din jobplan og du fortæller at du ikke troede at det var nødvendigt at se til den når du fulgte din jobplan.
Som det fremgår af planen er der ikke tvivl om målet med aktiveringen og a-kassen finder derfor også forståelse for din misforståelse.
Der er d.d. indsat aktiveringsydelse for ugerne 23 og 24 / 2005, du har pengene på kontoen senest fredag.
Anden vejledning:
Du skal, selv om du er i aktivering, betragte dig som ledig hvad angår jpobsøgning, pasning af CV og stå til rådighed for arbejdsmarkedet for ordinære jobs.
A-Kassen A-kasseby
Kasserer
J.E.S.

Jeg fik altså medhold i min klage.
Hermed en opfordring til andre om ikke bare at finde jer i hvad som helst.
Med venlig hilsen
ArmBrækket