jeg søger hjælp til - læs her

Hej alle
jeg er blevet SÅ meget uvenner med min sagsbehandler ifm. at jeg søger fleksjob. Jeg har adskellige læger og overlægers udsagn på skrift om, at jeg kun er i stand til at arbejde få timer - nogle skriver 10-12, men jeg tror selv på, at når det hele er faldet på plads, så kan jg nok klare 16-17 timer om ugen.
Jeg er i arbejdsprøvning nu, og min sagsbehandler forlanger, at jeg SKAL være der i 37 timer om uge, selvom der ikke er mulighed for at hvile.
Dette er kun en lille del - jegmå f.eks heller ikke holde min ferie, selvom jeg har feriepenge fra tidligere arbejde. Så anses jeg som raskmeldt, og så er jeg ude af systemet! (de lukker" mig nok ikke ind igen)
Min mand og er har brug for en pause nu fra hianden pga. af dette: jeg vil prøve at finde et andet sted at bo i en periode, så vi får luft fra hianden - det er vi simplethen nødt til.
1) Er der nogen, det har forstand på dette og kan give nogle gode råd?
2) Jeg har en søster i Solrød - er der nogen her, der kender til kommunen og dens sagsbehandler - er de meget strikse eller hvad?
3) Måske Hillerød - samme spørgsmål om sagsbehandlere.
Jeg bor pt. i Frederikssund, men da der er blevet slået 4 kommuner sammen, er alt stadig kaos, og sagsbehandlere optræder som små guder. De er så mistroiske, at man skulle tro, at det var løgn. F.eks tror min sagsbehandler ikke på, at jeg tager al den medicin, som jeg gør -så hun vil se kvitteringer fra apotektet!!!!!
Jeg er ved at gå under nu - så alle gode forslag er yderst velkomne.
Den fuldstændige desparate "klient"
som vi stadig kaldes af kommunen.
PS: Jeg har arbejdet i 37 år og altid betalt min skat - og så skal man behandles på den måde - jeg har i alle fald aldrig været ude for noget lignede.

Hvis hun kræver at du skal arbejde 37 timer om ugen, så
må hun vist være inkompetent. For en lægeerklæring skal
tages alvorlig.
Du skal tage det 37 timers job, og melde dig syg, hvis
du ikke kan klare det. Når du bliver fyret, så kan hun
sikkert forstå dit problem. For SKAL skal ikke tages
bogstaveligt, hvis du er for syg til et fuldtidsjob.
Du må ikke afholde ferie, fordi der ikke er tale om et
rigtigt job. Du kan sagtens melde dig ud af systemet, og
melde dig ind igen. Hvis du vil bruge dine feriepenge.
Ude af systemet er aldrig permanent, men de kan have
visse sanktions muligheder. Men sanktionerne opfordre
folk til at blive kriminelle, og derfor overtræder systemet
straffeloven. For det er ikke tilladt at tvinge folk til
kriminalitet for at overleve.
Det er jo hellere ikke tillad at tvinge andre til at begå
et kriminelle handlinger iflg. straffeloven. Så Indenrigs-
og Sundhedsministeriet og andre kriminelle institutioner
overtræder faktisk straffeloven! Føj for den lede!

Når man er i arbejdsprøvning, skal man være der i 37 timer om ugen for at se hvordan det fungerer. Sådan er det for alle og selvom du har arbejdet og betalt skat bliver det overskud hurtigt brugt op hvis du skal have førtidspension 5-7 år. Jeg syntes du skal forsøge om ikke du kan klare så meget, som muligt og så snakke med hende når problemet opstår. vh Nic

Jeg har søgt om fleksjob, da jeg har en veldokumenteret rygskade. Jeg har adskillige lægers erklæring på, at jeg ikke kan arbejde mere end 10-12, hvor jeg dog selv mener
16-17 timer om ugen.
Jeg har haft mange lederjobs og har tjent meget mere end de fleste, så jeg kommer ikke til at få min konto til at gå i minus på et fleksjob.
Jeg har forsøgt at kommunikere med hende, men hun insister på, at jeg SKAL være i den arbejdsprøvning i 37 timer - jeg må gerne tage hvil, men der er bare ingen steder i det firma, hvor jeg kan tage hvil (hvil for mig er liggende, da ryggen så aflastes). Bare at gå en tur hjælper desværre ikke meget.
Jeg er utrolig glad for det job , jeg SELV har fundet til arbejdsprøvningen, og de vil meget gerne ansætte mig efter arbejdsprøvningen.
Jeg har derfor ikke lyst til at sygemelde mig, men jeg KAN ikke være der i 37 timer.
Hvad gør I andre i denne situation? Går i hjem eller hvad?
mange hilsner fra den desperate
(der absolut ønsker at stadig være på arbejdsmarkedet, men ikke kan pga. sygdom være der fuldtid).

aflevere kvitteringer, for dybest set rager det ikke hende hvad du tager af medicin. det er en sag mellem dig og dine læger, og ikke en skide socialrådgiver. Du bliver nødt til at lære at du ikke skal finde dig i alting fra kommunens side, ellers så tværer de dig ud. De vil true hvis du ikke gør som de siger, men de skal jo holde sig indenfor loven( som dog kan fortolkes forskelligt)

det med ferien. Grunden til at personen ikke må holde ferie er at man ifølge loven ikke kan holde ferie under sygdom. Hvis man vælger at holde ferie alligevel, kan det tolkes som om man raskmelder sig....Den er god nok.

med at skrive sådan noget pjat. Jeg har været i arbejdsprøvning i 15 timer, min veninde er i øjeblikket ude i 20 timer, så det er ikke rigtigt.

Tro ikke, at jeg ikke kæmper, men man har jo ikke en kinamands chance for at få ret i det system, når ens sagsbehandler HAR besluttet, at det skal man ikke ha'.
Jeg har såmænd min aldeles gode fagforening i ryggen med en god bistand fra dem, men selv hun er hjælpeløs over for denne drage. (Hun er er ny, jeg har fået efter en sammenlægning af kommunerne, og hun har endnu end ikke læst min resourcheprofil!
Hun aner i realiteten ikke hvem og hvad hun har med at gøre.
Jeg tror, at denne sammenlægning har udløst ren kaos i jobcentret, og der er ingen chef, der styrer noget overordnet. F.eks. har de lov til at sende mails, som de selv 100% forfatter - det ved jeg helt sikkert, at det har man ikke lov til ret mange steder.
Min sagsrådgiver fra fagf. er også dybt rystet - derfor mit råb om hjælp - måske skal jeg flytte for at få bedre hjælp og støtte fra en ny kommune.

Jeg havde en anden sagsbehandler sidste år, og der var der ingen problemer.
Jeg skal lige nævne, at mine sygedagpenge udløb 1. august, så jeg arbejder gangske gratis i det nye job - jeg er gift og kan derfor heller ikke få kontanthjælp......
Det rager dem en høstblomst, for at sige det mildt!

http://www.socialjura.dk/index.php?id=134
Det kan være du kan hente lidt hjælp der.
Du skal IKKE finde dig i en sagsbehandlers tyranisering.
Du kan altid anke sagsbehandlerens afgørelse,og ofte få medhold.
En sagsbehandler kan ikke bare forlange at du skal være x antal timer et sted,hvis du ikke er i stand til at klare det!
Hvis du kan klare det er der ingen grund til at gå sygemeldt vel!!!
Hvis du er gift skal din mand forsørge dig når du har modtaget sygedagpenge 1år!
Sagsbehandlere er den nye form for hemmeligt politi.
Du skal ikke dokumentere overfor sin sagsbehandler hvor store mængder medicin du indtager.
Disse oplysninger kan sagsbehandleren få via din egen læge.


Held og lykke

Men hvorfor lige jeg skal afprøves i 37 timer med alle de lægeerklæringer - det forstår jeg ikke (jo, måske netop fordi hun HAR taget sin beslutning om, at der skal jeg ikke have).
Kan jeg simpelthen bare gå hjem fra arbejdet, når jeg ikke kan holde det ud mere (ikke iflg. min sagsbehandler, men det kan jo være forkert!)?
Jeg ved, at min arbejdsplads ikke er interesseret i at se mig sidde der og hænge 37 timer uden at kunne bestille noget - fordi jeg skal bruge de kræfter, jeg dog er i besiddelse af - til bare at være tilstede.
Det skal nævnes, at jeg tager 34 piller om dagen (morfin, antidepressiver for nervesmerter, andre nervesmertestillende piller osv.).
Jeg er temmelig dopet og kan ikke holde mig vågen 8 timer ad gangen......
Kan I se mit problem???????

Sørg for at du kan komme på en smerteklinik.Det vil temmelig sikkert kunne hjælpe dig.
Ja du har store problemer.

ALDRIG ALDRIG at tage alene til møde på kommunen, men tag en bisidder fra fagforeningen med, eller meld dig ing i en patientforening, og brug deres socialrådgivere, uden min eksterne sagsbehandler havde jeg aldrig fået min pension

der er kommet en ny lov der giver folk i din situation ret til at vælge en ekstern samarbejdspartner når det drejer sig om fleksjob........prøv at se om du kan bruge den, for kommunerne oplyser ikke om det

det er et korps af frivillige socialrådgivere, som man kan ringe til. Telefonnummeret er: 35397197

er jeg meget glad for,da jeg selv har en kamp med sagsbehandleren!

Tusinde tak for din bistand; jeg vil prøve at ringe dertil. Det er korrekt, at man ikke skal tage derop alene - en af gangene fik hun og en jobkonsulent til til at tude helt vildt - og jeg er en voksen, og normalt en robust type. Gad vide, hvad der gør dem så upåvirkelige af andre menneskers problemer?
Jeg har her i eftermiddag sendt en alenlang klage til lederen af Jobcentret, som hun hører ind under. Gud ved om det hjælper.
Hun vil jo også forhindre mig i at holde ferie - jeg har så den tanke, at jeg lige før ferien simplethen flytter adresse til en ny kommune - der må vel gå et stykke tid, før de finder ud af, at jeg er flyttet. Er det mon en god ide? Jeg vil jo så gerne (også for min mands skyld) tage på ferie i 3 uger - denne ferie har været planlagt siden januar i år - og vi vil gerne 3 uger sydpå i campingvogn (da vogntoget overstiger 35oo kg, må jeg kun være passager, og det er ikke anstrengene).
Altså; jeg fortsætter i arbejdsprøvningen frem til ferien (om 8 arbejsdage). (Firmaet har sagt ja til, at jeg holder ferie - det var intet problem), og så et par dage før melder jeg flytning til en anden kommune - skal jeg mon ringe og forklare situationen?
Jeg skal måske vente med at tilmelde mig jobcenteret, til jeg kommer tilbage?
Nogen, der kan give svar her?
Jeg takker i alle fald alle dem, der indtil nu har været så venlige at give gode råd.

Nogen, der har nogle gode forslag/ideer her?

Jeg synes du skal printe alt hvad her er skrevet og sende det til Sosialchefen og borgmesteren så de kan se hvad almindelige borgere i kommunen skal gennemgå for at bevare lidt respekt og ikke lade sig trække rundt i manegen af helt følsesløse folk som måske er på resultatløn

Når det drejer sig om et råddent system men det kan altså bekæmpes alligevel , vi skal som borger opfylde kravene til os men vi skal bestemt også stille modkrav, kommunen SKAL overholde de gængse love og regler...
Din sagsbehandler KAN ikke med loven i hånden tvinge dig til at være i arbejdsprøvning i 37 timer , det mest normale er at man sammen med sagsbehandler læge og sted finder ud af hvor længe man ca kan være i arbejdsprøvning , og lad os sige at du kan være der i 20 timer, så lægger du ud med 20 timer alt efter hvor meget du så kan klare justeres det op eller ned, det er hele hensigten med en arbejdsprøvning at finde ud af hvad du kan ....
Tænk hvis du pisker dig selv til at klare 37 timer og derefter går hjem og ligger vandret resten af tiden , forværre din sygdom osv...
når så din arbejdsprøvning er overstået og de evt visitere dig til fleksjob så risikere du at det er på 37 timer og det vil du ikke kunne holde til, og så er du jo lige vidt selv om du måske har nogen skånehensyn....

Derfor skal du (som jeg ikke fatter at der er nogen der har foreslået dig ) føre jobdagbog hver dag, og det vil sige du skriver hvor mange timer det er du er der, hvad du laver og hvornår du kan mærke at du støder ind i din grænse, og dernæst skriver du lidt om hvordan du takler det derhjemme når du kommer hjem (smerter , søvn osv)
Du sørger selvfølgelig også for at få evt grænser skrevet ind i din ressourceprofil så din sagsbehandler ikke bare slipper afsted med at skrive at du kan klare 37 timer.
Det der er vigtigst at finde ud af i en afprøvning er hvornår !! du rammer din grænse og derefter stoppe INDEN grænsen nåes ...
Og desuden ved sagsbehandlerne godt at denne grænse kan være forskellige steder for forskellige typer arbejde, jeg har arbejdet som mediekonsulent , det klarede jeg i lang tid 20 timer om ugen , hvor jeg i arbejdsprøvning var i en ALDI med slæb af vare osv , det kunne jeg klare 10 timer om ugen og derfor er forretning af den type udelukket for mig (jeg er så visiteret til fleks, men der er jo stadig arbejdsprøvninger )
Du skal med sådan en harpe som du øjensynligt har som sagsbehandler altid sørge for at have en bisidder med på kommunen, hvis du vil gå med livrem og seler kan du tillige optage samtalen (det er tilladt at gøre det uden hendes viden når du selv er med i samtalen )
De kommuner du nævner er alle dårlige , det vil sige at jeg har hørt om historier fra dem alle sammen, men det behøver ikke at være at det er dårlige kommuner for alle , det er mange gange en enkelt sagsbehandler eller en en enkelt jobkonsulent der gør der har et magt trip....
Du skriver at du har sendt en alenlang klage til jobcenteret , det får mig til at tro at din oplevelse måske er med en jobkonsulent og ikke en sagsbehandler og mange jobkonsulenter ynder at tilægge sig selv en masse magt de ikke har når de snakker med borgerne ...
Den du skal sende en klage til er altid borgmesteren ....
Hvis du har lyst til at snakke med andre der er i sammen situation som dig , eller er kommet ud på den anden siden og som kan give dig råd og opbakning
så er du velkommen over på
www.k10.dk
hvor vi har samlet små tusind bruger der alle har været eller er igennem systemet , og hvor vi samtidig prøver at råbe presse og politikkere op ...

Hvis de tør

Hej med dig
Det er helt utroligt at læse om den behandling du har/er udsat for.
Jeg vil anbefale at du informerer din læge om forløbet og beder denne kontakte din
sagbehandler hos kommunen(lægen har tavshedspligt) og vil derfor bare udtale sig om din
sitiuation pt, om du er istand til at medvirke i et oplæringsprogram og i givet fald hvor
mange timer du i perioder kan deltage.
Har du en god økonomi vil jeg anbefale at du kontakter en advokat, er du med i en fagforening kan du muligvis få gratis hjælp der.
Held og lykke