møve sig ind på andres jobområde
Hvordan skal jeg tolke det, når en kollega gentagende gange prøver at møve sig ind på mit jobområde, som jeg er hyret til specielt?
Det fungerer på denne måde:
- Personen forsøger at tale højere når chefen er tilstede når snakken falder på mit område, dvs. komme med "gode" råd til chefen.
- Personen udtaler sig om mit område, men viser klart han han/hun har ringe forståelde for området.
- Er ivrig efter at underskrive mine fakturaer.
- Er ivrig efter at tale med de leverandører som skal levere ydelser til mit område.
- Ikke laver de opgaver som jeg har givet ham/hende, på trods af at vedkomne gerne villle have flere af samme slags. Undskyldningen er altid manglende tid, men her i sommerperioden, er der jo mere tid.
- Når jeg får forhandlet nye værktøjer hjem til personen så, bruger vedkomne ikke tingene.
I starten var jeg venlig og inviterede personen med til nogle af mine møder, sådan at vedkomne kunne få lidt mere viden, men da der aldrig gives noget retur er jeg holdt op. Ligeledes er min chef holdt op med at invitere vedkomne til møder som omhandler mit område, men kun mig og ham/hende.
Hvordan ska jeg forhold mig? Jeg fatter det ikke helt....
Det fungerer på denne måde:
- Personen forsøger at tale højere når chefen er tilstede når snakken falder på mit område, dvs. komme med "gode" råd til chefen.
- Personen udtaler sig om mit område, men viser klart han han/hun har ringe forståelde for området.
- Er ivrig efter at underskrive mine fakturaer.
- Er ivrig efter at tale med de leverandører som skal levere ydelser til mit område.
- Ikke laver de opgaver som jeg har givet ham/hende, på trods af at vedkomne gerne villle have flere af samme slags. Undskyldningen er altid manglende tid, men her i sommerperioden, er der jo mere tid.
- Når jeg får forhandlet nye værktøjer hjem til personen så, bruger vedkomne ikke tingene.
I starten var jeg venlig og inviterede personen med til nogle af mine møder, sådan at vedkomne kunne få lidt mere viden, men da der aldrig gives noget retur er jeg holdt op. Ligeledes er min chef holdt op med at invitere vedkomne til møder som omhandler mit område, men kun mig og ham/hende.
Hvordan ska jeg forhold mig? Jeg fatter det ikke helt....