Rigdom udspringer af tryghed
Det første en virksomhed gør for at få deres medarbejdere til at være kreative og produktive er at skabe trygge rammer. Det går ikke, at den ansatte bekymrer sig om chefen, sin stilling økonomien, helbredet osv. Fokus skal være på arbejdet, særligt i det tilfælde hvor virksomheden skal gøre brug af personens kreativitet og/eller omhu.
Ikke alle virksomheder kan indfri ovennævnte pga manglende kapacitet.
Tilsvarende er det også sådan, at borgerne hvis de skal være effektive arbejdsøgende/studerende eller på anden måde, så må deres bekymringer fjernes fra det uvæsentlige i den forbindelse.
Vi har opbygget en velfærdsstat, der i nogen udstrækning gør dette og kompencerer virksomhederne for at leve op til disse krav, og som derfor gør, at vi er mere produktive end så mange andre menneker i verden. Derfor er min påstand, at rigdom udspringer af tryghed.
Nu er min bekymring, at folk ikke har fokus på dette faktum og derfor kommer til at ødelægge staten/guldægget, som har været så givtigt for os alle.
Ikke alle virksomheder kan indfri ovennævnte pga manglende kapacitet.
Tilsvarende er det også sådan, at borgerne hvis de skal være effektive arbejdsøgende/studerende eller på anden måde, så må deres bekymringer fjernes fra det uvæsentlige i den forbindelse.
Vi har opbygget en velfærdsstat, der i nogen udstrækning gør dette og kompencerer virksomhederne for at leve op til disse krav, og som derfor gør, at vi er mere produktive end så mange andre menneker i verden. Derfor er min påstand, at rigdom udspringer af tryghed.
Nu er min bekymring, at folk ikke har fokus på dette faktum og derfor kommer til at ødelægge staten/guldægget, som har været så givtigt for os alle.