Savner ros :-(

Omkring halvdelen af fagforbundets medlemmer savner ofte at blive anerkendt af chefen, mens seks ud af ti sjældent eller aldrig føler, at de bliver rost.
Skal chefer lære at rose eller skal vi arbejde uden ros?

Ja, de skal!
Alle mennesker har brug for anerkendelse, og jeg tror at cheferne er nødt til at lære det alene af den grund, at det vil pynte på bundlinien.
At der så yderligere kan findes en masse etiske og humanistiske grunde til, at de skal lære at rose deres medarbejdere, vil jeg ikke bruge plads på nu (og jeg har heller ikke tid).
mvh hønemor1001

ros er MEGET vigtigt.
Den første tid derude var jeg meget forbavset over at så stor en arbejdsplads rummer så meget overskud til andre. Folk er vildt gode til at gå og rose hinanden og sige det videre til ens chef, hvis man har lavet noget godt osv. Genialt. Folks selvværd er sgu højt derude, uden at det kammer over :-)

Jeg har ihvertfald selv lært, at huske at rose folk (også dem jeg ikke kender) når de gør noget godt. Det er så dejlig livsbekræftende, folk bliver så glade og man opnår så meget mere samarbejdsvillighed.
Synes mange arbejdspladser godt kunne lære noget der :-) (ihvertfald af dem jeg har været ansat på)
Ros er vigtigt, man får så meget igen :-)

- Jeg gider ikke ros fra en chef, der lige har været på "smilekursus"
- Jeg bliver skør i hovedet, når de roser mig for noget, de overhovedet ikke kan vurdere kavaliteten af. Det er totalt malplaceret-
- Jeg ønsker ikke ros for at opfylde hans "ros-kvote", men jeg vil gerne have anerkendelse fra nogen der forstår tingene og som ikke "fedter" og så synes jeg det ville være RIGTIG GODT, hvis han (chefen) ikke render med anerkendelsen for det jeg har "opfundet". Gør han det én gang skriver jeg ansøgninger!!

Jeg syntes helt bestemt at chefer skal rose deres medarbejdere, når det er fortjent. Det er rart når ens arbejde bliver påskønnet.
Men omvendt syntes jeg også at vi medarbejdere burde rose vores arbejdsgiver, når det er fortjent. Mange gange beklager vi os kun når der er noget vi ikke bryder os om, men glemmer at nævne det positive.

Du har ret. Desværre tror jeg ikke det bliver indført, hverken den ene eller den anden vej.

Næ næ, det skal skam ikke være ros for rosens skyld, men når der er noget at rose, skal de huske at gøre det, og det tror jeg, at mange glemmer. For nåh, jah, det går jo helt fint, tra la la la!
mvh hønemor1001

Der er flere og flere chefer der roser deres medarbejdere. Og der er også flere medarbejdere der sætter pris på gode arbejdspladser. Men det går langsomt og det er klart arbejdsgiveren der skal ofte mest.

Du ligner hende.
Knuz

Det er måske et af dine voldtægtsofre?

at din arbejdsformidling vil kunne skaffe dig et deltids-/skånejob :):):)

idag
Mvh

for han har ingen. Han står uden for arbejdsmarkedet.

Jeg har selv arbejdet derude og der er virkelig en god stemning fordi alle (næsten) er så gode til at bakke hinanden op :-)

Og stewardesserne er bare nogle finker som alle har lyst til at låse inde i et skab

ham herinde fra eller den i virkeligheden? Ham herinde fra ligner da ihvertafald ikke ud fra de billeder han har lagt på.
Og hvad er det også for et tåbeligt indlæg. Gå ud og køb en hjerne

Chefen og de ansatte imellem.
Chefen skal naturligvis lære at rose og den ansatte skal sige tak når chefen til gengæld viser dig hvordan tingene skal udfærdiges til alles tilfredshed.