Velfærd eller luxusoverenskomster

På statens, regionernes og kommunernes arbejdspladser, er der enten råd til de luxuriøse overenskomster, eller borgerservice; der er ikke råd til begget dele.
Hvad er vigtigst❓At bevare 900.000 arbejdspladser med luxusoverenskomster og årslønninger der reelt koster 1,5 gange så meget når fryns med mere er medregnet, eller bevare velfærd og finde frem til årslønninger der skal ganges med mindre end 1,5 for at finde ud af summen inklusiv fryns med mere ?

Hvor er argumenterne - dit indlæg virker noget tyndt!

de der luksusoverenskomster....beret!!

Løn og personalbudgettet snupper en trediedel af statens udgifter. Det er måske lidt tyndt, at kommunerne for at holde budgettet er nød til at spare på borgerservice, nød til igen og igen bruge millioner på at lave, bestille og betale konsulentprojekter, der kan regne ud hvor der kan spares.

Overførselsindkomstgruppernes respekterede og accepterede sociale velfærdskrav/rettigheder er så langt fra de krav som de ansatte har til forhandling at det er ekstremt.
stikord som aktiveringscirkus
agenter & socialt bedrageri
dyneløfteri
sagsbehandlingsfejl
langtidsarbejdsløshed
social marginalisering
udstødte
straffende økonomiske sanktioners satser
matchgruppe
. . . . .


i modspil til luxusoverenskomster til de som arbejder med

aktiveringscirkus
agenter & socialt bedrageri
dyneløfteri
sagsbehandlingsfejl
langtidsarbejdsløshed
social marginalisering
udstødte

Det er en skændsel at der ustraffet uden sanktioner imod de i kommune, region og stat ansatte som begår sagsbehandlingsfejl, ikke sker meget andet end en påtale.

De burde fyres og betale erstatning til de borgere hvis sager de har lavet fejl i . . i hvertfald i visse sagstyper; og det burde borgerne have på en overenskomst, g kommuner og off institutioner med mange sagsbehandlingsfejl burde straffes mere med sanktioner på lederlønningerne og lederfryns !