Ville du betale for et nyt arbejde?

Ville du betale en for at varetage ansøgnings- og jobsøgningsprocessen for dig?
Hvis du f.eks ikke har den fornødne tid at investerer i processen.
En der sikrer din arbejdskarriere varetages udfra dine interesser mens du selv koncentrerer dig om dit arbejde. En der investerer den tid, energi og de ressourcer der skal til for at skifte job og som skaffer dig adgang til de jobsamtaler du ønsker.

Det afhænger af mange faktorer, det er ikke sådan lige et "standardjob" jeg er uddannet til, og hvis en "mellemmand" skal ind i billedet, så er der bare endnu større risiko for at der opstår misforståelser om faglige kompetencer og hvor de kan bruges. I så fald skulle denne jobformidler have stor specialindsigt i lige mit område.
På den anden side - hvorfor ikke - jeg har tidligere siddet i sådan et job og sidder nu i et standardjob, som man kan få enhver jobformidler til at formidle - til halv løn af hvad jeg fik før - så ja, hvorfor ikke - hvis jeg kunne vide mig sikker på, at vedkommende var godt inde i mit område.
For jeg er da ofte ude for at folk siger: "nåååh det er sådan en du er, jamen SÅ var det og det og det jo lige muligheden for dig", uden folk ved specielt meget om det. I realiteten har jeg ikke kunnet bruget det til meget.
Men så er paradokset for mig igen: hvis en specialist på mit område skulle være min jobformidler - mon ikke han så ville gøre det gratis - nu han endelig har en, der brændende deler interessen. Han kunne meget vel være en leder eller en med mange kontaktflader, jeg ville tro, han ville se sig for god til at tage sig betalt for det.

Nu har jeg ikke de helt store penge, at spendere på for mange ting.
Så jeg ville skrive et cv på nettet og tilmelde mig et jobbureau. Det er jo gratis og du bliver set. Så nej, jeg ville føle det var unødvendigt.
Det er jo bare om, selv at søge på nettet og sætte sit cv, så det er synligt. Det er jo også der firmaerne kigger.

Hvis vi ser bort fra ikke-materielle kvaliteter, såsom gode kolleger, beliggenhed, godt arbejdsmiljø osv. kan en sådan "agent" så tjene sin løn hjem i forskellen mellem den løn jeg selv kan opnå ved at gøre karriere i forhold til den karriere agenten kan skabe?
I så fald, inden for hvilke brancher? Jeg er selv nyuddannet ingeniør, og har pga. geografiske bindinger kun få alternativer. Heldigvis har jeg fået job i det bedst tænkelige firma, så jeg klager ikke.
Et faktum inden for ingeniør-verdenen er vel også, at det er ligeså godt at kende de rigtige folk, som at have et godt CV. Det kan en agent vel ikke klare for sig? Kan du forklare lidt mere konkret om "ydelserne"?
Ingeniørforeningen IDA yder f.eks. gratis gennemlæsing af ansøgninger, CV'er og ansættelseskontrakter samt evt. fohandling af disse for medlemmer. Jobsamtalerne får du enten vi en god ansøgning eller CV eller ved at kende de rigtige folk. Jeg kan derfor ikke umiddelbart se, hvad en sådan agent vil kunne gøre for mig. Derfor kunne jeg godt tænke mig en lidt mere uddybende forklaring.
MVH GG

Hej Gitar-Guru.
Du har helt ret i at ens personlige netværk altid vil være nummer et!
Det er fuldstændig rigtig at man mange steder kan få hjælp til sin ansøgning, CV'er og ansætelseskontrakter. Ligeledes ja, så kommer du ofte til jobsamtale via dit netværk eller en god ansøgning.
Lad mig prøve at lave et eksempel for at uddybe hvad jeg tænker på.
En ingeniør sidst i 30'erne, som har et udemærket job han har haft siden han blev uddannet. Han har kone, 3 børn og er aktiv i sin fritid.
Han har igennem et længere stykke tid ønsket sig at søge nye udfrodringer og har faktisk et par gange fundet nogle spændende stillinger på nettet. Problemet er bare han ikke har fået tage sig tid til at sætte sig ned og skrive en ordentlig ansøgning. Når han har fri går tiden ofte med at hente unger eller ting i dagligdagen der bare skal laves. Derfor er ansøgningsfristen udløbet hver gang på de stillinger han gerne ville have søgt.
Dette ekseempel tror jeg passer på mange. Det er ikke fordi de ikke kan skrive en god ansøgning, de har bare ofte for mange ting i deres fritid, som er vigtige og ofte får man ikke afsat den tid som skal til hvis man vil være seriøs i sin jobsøgning.
(kender personlig mange som ofte angiver tiden som årsag til de ikke lige fik søgt den spændende stilling de fortalte om. Eller også har de aldrig set at virksomhenden man gerne ville arbejde i lige har søgt nye medarbejdere)
Det er så der mit første spørgsmål kommer ind.
Hvis vedkommende fik en snak med en "karriereagent" der fik opstillet nogle retningslinier for hvilket job, indhold, geografi osv. han gerne ville søge nyt job under, så ville denne karriereagent arbejde på hans vegne på at få ham til jobsamtaler.
Karriereagenten sørger for at sende CV, personlige beskrivelse osv. ud til forskellige virksomheder eller på opslået stillinger som personen har godkendt.
Det ville betyde at ingeniøren fra mit eksempel ville kunne passe sit arbejde, passe hans familie og fritidsaktiviteter men stadig "arbejde" med at skifte arbejde.
Håber dette giver dig en bedre fornemmelse af hvad jeg mente.
Skriv gerne igen om det ændre dit mening om det eller stiller andre spørgemål.

Men så ville jeg helt klart også have valuta for pengene.
Kunne det så også indeholde karriere coaching så ville det da være super