8tilføjet af

Andre der har det som mig?

I sidste uge var jeg til en samtale på et job, hvor Randstad stod for rekrutteringen. Hende, der interviewede mig virkede usikker, udeltagende, uprofessionel og i det hele taget meget uerfaren. Jeg kunne ikke lade være med at tænke på, hvordan hun mon havde fået det job, hun havde, når man tager i betragtning at HR- og rekruttering efter sigende skulle være et af de sværeste områder at få job inden for. Men allright, når jeg nu selv gang på gang har oplevet at få afslag med netop den begrundelse, at jeg mangler erfaring, tænkte jeg, at det jo også var fint nok. Hun skulle jo have opbygget sin erfaring. I dag ringede hun med et afslag – ”jeg havde for lidt erfaring” lød begrundelsen. Denne afbrænder fik mig til at tænke meget over (mere end tidligere) hvad det egentlig er, dem, der er i arbejde har og kan som os, der er arbejdsløse, ikke har. Er det udelukkende et spørgsmål om, hvor godt dit CV ser ud? Er det et spørgsmål om netværk, om tilfældigheder, om hvem intervieweren bedst kan lide, om hvem, der brænder mest igennem eller bare, at der vitterligt er nogle, der er bedre end andre (rent arbejdsmæssigt/professionelt)? Og hvis de er bedre, hvem har så defineret de kriterier, der gør dem bedre – en højere HR- sagkundskab eller bare nogle almindelige mennesker?

Tanker og kommentarer er velkomne.
tilføjet af

muuuhhligvis

Det nok en blanding af det hele.. held og være på¨dette rigtige sted på det rigtige tidspunkt. Men ja status betyder også en hel del og netværk sådan er dagens danmark desværre.
tilføjet af

Et spørgsmål om efterspørgsel...

Når det er svært at finde folk, er man mere villig til at give chancer. Når der er mange arbejdsløse, kan man vælge og vrage og vil kun have de "bedste"... Og ja, dem med erfaring er tit "bedre". Virksomhederne skal ikke bruge så meget energi og tid - eller så mange penge på at lære dem op...
Det kan godt virke håbløst, men der er intet andet at gøre end klø på - så skal det nok lykkes på et tidspunkt. :o)
tilføjet af

Ja, og imens

Kan få lov til at blive jagtet, cikaneret og mistænkeliggjort af Jobcenteret. 😮😖
tilføjet af

Hun har vel haft en dårlig dag

Jeg har også været ude for en ung usikkker sagsbehandler i kommunen, lige før jeg var til samtale kan hun jo have haft en diskussion med en agressiv person.
Ikke noget let job, især hvis det er i en kommune hvor de selv har mistanke om at blive sparet væk.
tilføjet af

......

Nu arbejdede hun jo i et rekrutteringsfirma (Randstad) og ikke i en kommune som sagsbehandler. Dette være sagt, kan du jo godt have ret i, at hun havde en dårlig dag. Dét jeg måske oplever som - skal vi sige paradoksalt - er, at jeg skal have et afslag af en meget uerfaren HR-medarbejder med den begrundelse, at jeg er uerfaren. Jeg trøster mig med at hendes manglende erfaring også gjorde hende dårligere i stand til at bedømme mig som menneske og dermed som en kommende medarbejder.
Dette være sagt synes jeg godt nok, at det er hårdt at være ledig og jobsøgende!
tilføjet af

Bedømmelsesgrundlag

Der er forskel på rekrutteringsfirmaer, kommunale arbejdsmarkedsforvaltninger og arbejdsprøvningssteder. I den aktuelle sag kunne det være en yngre medarbejder, der først efter sin uddannelse skal til at lære af praksis for på den måde at blive erfaren.
Da jeg blev sendt i arbejdsprøvning for 5-6 år siden var det PSYKOLOGER, der vurderede min rest-arbejdsevne. Der skulle svares på punktopstillede spørgsmål og der var ikke afsat tid til uddybende svar, hvilket man "glemte" at fortælle mig. Detvar en test.
Jeg forestiller mig, at nogle kunne være "uerfarne" med vilje.
tilføjet af

Det de har...

Det dem i arbejder har, som vi arbejdsløse ikke har et netværk. Gang på gang bliver stillinger besat af folk der INGENTING kan men som blot kender de rigtige.
Kan du ingenting, men kender de rette får du job.
Kan du alting, men kender ingen, får du intet job.
Desværre :(
+550 ansøgninger har jeg sendt det sidste år, og ja, de er velskrevet, intet fejler. Men jeg kender ikke de rette. Mindst 80% af de stillinger jeg har søgt var allerede besat af en "indefra".
Triste tal- det er det.
tilføjet af

Gud - har tænkt præcis det samme

Bortset fra at HR og rekruttering ikke er det sværeste at komme ind for. Jeg tror ALT bare generelt er svært.
Jeg gad også godt se hvem det er der får de her jobs. Jeg har selv ret mange erfaringer men ingen bider på. Overhovedet.
Jeg er meget mystificeret. Jeg tror vi er SÅ meget på røven for tiden. Næsten alle nyuddannede jeg kender har gået arbejdsløse i ca. et år, før de har fundet noget.
Så synd. Jeg håber snart det vender.
SuperDebat.dk er det tidligere debatforum på SOL.dk, som nu er skilt ud separat.