Efterløn giver fritid, job og mindre lønudgift

Hvad er det forkerte ved efterlønnen❓Den giver jo en masse arbejdspladser til yngre som har brug for lønindtægt❓
Næ er der noget som er helt galt er det den lave folkepension til folkepensionister og starthjælpen . . som ikke har andet financielt netværk end folkepensionen/starthjælpen.
De fleste ældre ansatte har jo millioner i pensionsopsparing ! Deres forbrug af alle de mange penge (hvis de så ellers bliver brugt indenlands) vil også kunne medføre noget !

Det ville være godt for de handlende og så kunne de unge og gamle komme i arbejde.

Lyder besnærrende. Men i følge de kloge hoveder. Så kommer der til atmangle hænder. For der er en del små årgange på vej til at sørg og forsørge de afgående store årgange. Dem der kom ret efter krigen, det er dem der er pensionsmodne.
Hvad hjælper det så at de friske som stadig kan arbejde, går på pension? Og der ikke er nogen til at fylde deres arbejdspladser ud. SÅ kan der rigtig komme gang i arbejdstagere fra udlandet.😉

For EU har lige lavet en redningsplan, og den ville vi få brug for lige som Grækenland, det er jo lige det der er galt der, de penge de tjener, de bliver lavet sort, så staten får ingen penge i skat og moms.
Hej

Problemet er, at efterlønnen er skyld i mindre beskæftigelse, samt at det er en kæmpe udgift for den danske stat.

Bare man fjernede momsen, så ville der lynhurtigt komme langt over 150.000- nye job, og vi ville tjene milliarder på samhandlen med andre lande, men det vil "eu" nok hurtigt få stoppet.
Jeg ved ikke hvor mange penge "eu" koster Danmark, men det er mange, der er snart flere ansatte i "eu"`s førebunker, end der er borger i "eu"`s lande, og de koster "kassen".
Venlig Hilsen Poul Jørgensen

Hvis der skulle komme til at mangle "hænder", så tror jeg at alle der kan hjælpe med en "hånd" vil hjælpe, uanset om de får pension/efterløn eller ej.
Men!, jeg tvivler på det bliver nødvendigt, jeg tvivler på der nogensinde vil blive fuld beskæftigelse i Danmark igen.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen

Hvordan det?, det er jo ikke Pga efterlønnen der er "krise" eller arb.løshed, lad nu dem der vil havde deres efterløn i fred, og sørg for noget arbejde til de unge først.
De unge mangler en indtægt der er deres egen, og ikke en de bare henter på kommunen eller i fagforeningen/Akassen.
Venlig Hilsen Poul jørgensen

Nej selvfølgelig er efterlønnen ikke skyld i krisen, men det er en kæmpe udgift for det danske samfund, og hvis vi ikke skal ende som Grækenland, er den nød til at blive fjernet.
Nu er det jo ikke sådan, at fordi en går på efterløn, at der så er en ung person, der kan overtage jobbet. Sådan hænger samfundet ikke sammen - det er jo ikke nødvendigvis de jobs, hvor arbejdsløsheden er stor, hvor en på efterløn går af.
En virksomhed kan ikke bare gå ned på arbejdsformidlingen og få en ny ansat, der er lige så kvalificeret og erfaren, som den tidligere. Det vil i mange tilfælde blot betyde, at der ikke bliver hyret en ny.
Havde dette været tilfældet, kunne man jo bare have tvunget alle på efterløn efter en hvis alder, indtil der ikke var mere arbejdsløshed.
Og selvom man skulle kunne gøre det umulige og have en arbejdsløs til at overtage efter alle efterlønnere, skal staten jo stadig betale difference mellem kontanthjælpen og efterlønnen
Men hvis du er i tvivl om den øget beskæftigelse kan du jo passende læse dreams beregninger:
www.dreammodel.dk
eller
http://www.radikale.net/Files/527/udfasningafefterloen_v3.pdf

Så skulle de der havde indbetalt til den, havde deres penge udbetalt igen, Og ikke nok med det, så skal beløbet tilskrives renter, og det er nationalbanken`s rente pluds 7%, og det beløb kan staten ikke kræve skat af, for hvis det er dem der bryder "aftalen" ordningen, så midster de retten til at få skat af beløbet, der er jo indgået en slags "kontrakt" mellem indbetalerene også staten, så mon ikke det vil komme til at koste staten omkring 100- milliarder- Kr at fjerne efterlønnen.
Det med at de unge ikke "bare" kan fise ind og passe et arbejde, det må da være virksomhederene`s problem, de må da bare tage de unge ind lidt tidligere også oplære dem, problemet ændre sig jo ikke bare fordi man fjerner efterlønnen, man skubber det bare foran sig, en dag skal de jo aligevellet havde folkepension, men så skal den måske også bare afskaffes.
Nu ved firmaerene jo udemærket godt at folk har den mulighed at tage på efterløn, og når en medarbejder nærmer sig den alder, så kan man vel lige tage en snak med ham/hende, om hvornår så man kan planlægge en afløser, det skal man jo aligevellet når de skal på folkepension.
Venlig Hilsen Poul Jørgensen