Er der nogen der kender til fleksjob hos Sílvan.?

Skulle der være en person herinde som har været i arbejdsprøvning eller måske ligefrem har været eller er i fleksjob hos Silvan, som kan fortælle mig lidt om lønforhold, arbejdsforhold o.lign.
Jeg er udlært håndværker og havde forestillet mig at skulle arbejde som vejleder, men hvad ligger deres løn på.?

ansat i fleksjob, og mit eneste og bedste råd til dig er, at du skal ha fat i din fagforening. Ha dem med på sidelinjen lige fra du søger jobbet og indtil du har fået det. Også ved lønforhandlingen-man kan nemlig godt forhandle løn selvom man er ansat i fleksjob.
Held og lykke.

jeg er selv i gang med og søge flex job. hmm jeg blev da smidt ud af fagforeningen. og det er mega hårdt arbejds prøvning. man skal igennem. det kan tage lang tid. og det er stadig chance for at få afslag lige meget hvad.

Det kan under ingen omstændigheder være fordi at du er ved at søge fleksjob,at du er blevet smidt ud af din fagforening.Det er der en anden grund til,-den må du selv vide hvad er. For det er sådan, at man kan nemt være medlem af både A-kassen og den faglige del mens man søger fleksjob,- det er i den grad det smarteste at gøre. Men det er rigtigt, at når du er tilkendt fleksjob, så kan man melde sig ud a a-kassedelen, da man ikke har ret til dagpenge, hvis man bliver ledig, men derimod ledighedsydelse fra kommunen.Det er smartest at bibeholde den faglige del, af sin fagforening, også selvom man er tilkendt fleksjob,- du kan jo stadig få brug for deres bistand, i forbindelse med fx. løn-og arbejdsforhold.
Med hensyn til arbejdsprøvning, ja så er det altså bare noget som du ikke slipper udenom,- og ja det er hårdt, men det er jo netop en prøvning, der skal være med til at vurdere, hvor mange timer du kan arbjede og med hvad samt hvilke skånehensyn der skal tages osv.
Du skal nok regne med at hele processen, tager et års tid- men det kommer altid meget an på hvad du fejler og hvilken kommune du er under.
Med venlig hilsen en som arbejder indenfor systemtet og selv er ansat på fleksjobvilkår.

På mange arbejdspladser skal man være medlem af en fagforening , det kaldes for fagforningstvang.LO ledere , kalder dem der ikke er medlem af en fagforening for nasserøve i fjernsynet. Man nasser på deres overenskomst.
Ud fra gældende lovgivning og menneskerettighederne artikel 20 stk. 2 , kan man selv vælge sin fagforening , og der er flere at vælge imellem som fleksjobber , må man ikke være medlem af en arbejdsløshedskasse.
Ud fra mine oplysninger , er det kommunerne der laver fleksjobbene , det er dem der skal godkende et fleksjob.
Man kan også få hjælp her , www.lafs.dk , det rummelige arbejdsmarked.

Det kan man læse om på www.lafs.dk
At man bliver smidt ud af fagforeningen , fordi man søger et fleksjob , sådan kan det ikke være .
Fagforeningerne vil godt samarbejde med www.lafs.dk , det sidste nye jeg har hørt om.
Det er en fordel at være medlem af en fagforening , da man er under en overenskomst.Der er en tillidsmand og andre hjælpe muligheder. En tillidsmand er som en advokat for een.
På mange arbejdspladser kan det give en del problemer , hvis man ikke er medlem af en LO fagforening , som de andre ansatte er medlem af. Jeg sympatiserer også med de alternative fagforeninger , det kan være www.dff.net , de var med til at vinde sagen ved menneskerettigheds domstolen 2006.
Da jeg fik mit fleksjob , gik der ikke over en mdr. , før jeg var ansat - som jeg takker for. Fra kontanthjælp , til en overenskomstløn , en god livsværdi , hvad kontanthjælp ikke var - den lave sats + arbejdstvang , der gav en del sociale og mange økonomiske problemer.
Det er ikke alle mennesker der skal igennem en arbejdsprøvning , da der kan være mange grunde til , at det bedste er et fleksjob. Det kan man læse om på www.lafs.dk
Det rummelige arbejdsmarked.