Feriedifference?? - Forstå min lønseddel...

Jeg er i et ansættelsesforhold, hvor jeg får almindelig løn under ferie. Problemet er nu, at jeg er gået ned i arbejdstid i forhold til det kalenderår - optjeningsåret - hvor jeg "opsparede" retten til ferie med løn, så hver gang jeg afholder noget af min ferie, modtager jeg et mindre pengebeløb - tror nok det er der, der kaldes "feriedifference" ?? samtidig med min månedsløn for den måned. Mit spørgsmål: Hvordan beregnes størrelsen på dette beløb?? Kan overhovedet ikke gennemskue, hvordan man lige er kommet frem til det beløb - ville være glad, hvis der var nogen her, der kunne hjælpe...

Hvis du er i et ansættelsesforhold, optjener du 12,5% af løn i feriepenge.

Hvis du f.eks. er gået ned på 80% af normal arbejdstid, så har du et feriepenge-"overskud" på 20% af din løn. Når du så holder ferie, og "kun" får din almindelige løn, så har du jo rent praktisk optjent 20% mere, som du så får udbetalt.

Sådan syntes jeg også, at det BURDE være og derfor kan jeg heller ikke fatte dette regnestykke: Jeg går ned fra 105 timer om måneden = 65,625 % til 98 timer om måneden =
61,25 % af fuld tid. I forbindelse med, at jeg har holdt 20,25 timers ferie (afregnes i timer, der hvor jeg arbejder) har jeg fået DKK 201,91 Brutto. Månedslønnen for en fuldtidsansat er DKK 22.360,00. Giver det mening for dig, ville jeg blive rigtig glad, hvis du kunne forklare mig det....På forhånd tak for din tid.

Jeg synes du skal spørge dit lønkontor om at se deres regnestykke. Jeg havde lignende problem - bare omvendt, da jeg gik op i tid - og kunne ikke forstå regnestykket. Det viste sig, at de havde trukket mig for meget i løn.