gravid og arbejde

hej jeg fandt ud af for omkring 14 siden at jeg var gravid i 12 uge og det gjorde mig rigtig glad. men så kom jeg til at tænke på, når man er gravid er der så nogle regler for arbejdet? altså jeg møder mellem 7-8 om morgnen og nogle gange 2 gange om ugen går jeg først kl. 20.30. nu ved jeg ikke om der er nogle regler for gravide inde for arbejde. har bare hørt at de ikke må arbejde lige så meget som ikke gravide
nogen her der ved noget om det? så please skriv.

der siger at gravide ikke må arbejde lige så meget som ikke-gravide. (Hvorfor dog også det? Graviditet er jo ikke en sygdom!)
Men det kunne da godt lyde som om at du lige skulle tjekke op på reglerne omkring fx barsel osv. Er du medlem af en fagforening, så tal med dem eller tjek selv op på det på nettet.

som i det andet svar så er graviditet ikke nogen sygdom og iøvrigt har det at lave noget aldrig skadet nogen så smut du bare på job og tænk lige på at graviditet er noget der er foregået i flere 100.000 tusind år og er ikke noget nyt mode halløj der skal gøres det helt store ud af Godt du er blevet gravid men det er ikke nogen sensation (min kone arbjedede til dagen før hun nedkom begge gange og min svigerdatter til ugen før og mærkeligt nok ingen af vores børn eller barnebarn har taget skade)

forkert tråd jeg svarede på skulle havde været til den gravide ;0)

Noget arbejde kræver faktisk at man må lave tunge løft, stå meget, gå meget osv. det er ikke særlig sundt for en gravid at udføre sådan noget arbejde mens man er gravid. Så selvfølgelig skal man sørge for at ens arbejde ikke går ud over ens graviditet så man får en uønsket eller spontant abort.
Jeg må indrømme at jeg synes både din kone og svigerdatter har handlet uansvarligt i deres graviditet, hvor er omsorgen for det ufødte barn ?? For jeg kan ikke få øje på den nogen steder, har du overvejet hvorfor man kan gå på barsel indtil 3 måneder før sin termin ?? Det er selvfølgelig for at man kan få ro til at være gravid, til sig selv, fordi for nogen der betyder en graviditet rent faktisk noget, modsat dig og din familie som jo åbenbart tager alting inklusive børn helt som en selvfølge, det er bare langt fra at børn og graviditet er en selvfølge tværtimod.
Du betragter ikke en graviditet som en sensation, ergo må dine børn jo også bare være en del af dit liv, ikke noget særligt de er der bare !!

hej
som de andre skriver, så er det ingen sygdom at være gravid, hvis din krop eller barn bliver overbelastet vil du få nogle tegn på, enten smerter, tiltagende plukveer, blødninger, og så ved du jo at der er noget i gære. Hvis du selv har det fint med arbejde så længe, så ser jeg ingen grund til at du sygemelder dig. Der skal også være en rimelig grund til en sygemeldning. Der skal foreligge lægeligt dokumentation for at det er rigtigt. Men hvis du får nogle af de symptomer jeg har nævnt, så gå endelig til lægen og få en sygemeldning straks. Det kan også være at du så må sætte tiden ned, bare fordi man er syg er der jo ingen der siger at man ikke kan holde til lidt arbejde, så det vil sige at du måske sætter tiden ned til halvtid, din arbejdsgiver vil sikkert være glad for lidt arbejde frem for ingen ting. Ang. personen der mener det er uforsvarligt at gå på arbejde indtil fødsel, jamen hvis personen har det godt så er jo ingen hindring, hvad med de personer som sidder i det offentlige på kontor, hvorfor skal de gå af 8 uger før, kom ikke og bild mig ind, at det er hårdere at sidde på en kontorstol på arbejdet eller derhjemme, synes det skulle sættes ned til 4 uger før. Men der hvor man går meget tunge løft, jamen det er fuldforståeligt at de går af 8 uger før, f.eks. inden for plejeområdet. Held og lykke med graviditeten. Men som en tidligere skrev kontakt kommunen hvis du er i tvivl. Reglerne for betingelser for sygdom eller barsel er meget simple, man skal kunne dokumenter 13 ugers arbejde tilbage eller være medlem af en a-kasse og være dagpengeberettiget derfra.

alvorlig eller hva? Helt ærligt så er mine børn og børnebørn da noget ganske særligt det jeg prøvede at fortælle var simpelthen det at en graviditet ikke er nogen enestående sensation der skal behandles som en sygdom e lign men at man sagtens kan gå på job og ja selvfølgelig skal man da passe på tunge løft osv det burde vel sige sig selv? Men så længe det er bevist at den der røre sig indtil fødslen får en nemmere fødsel så burde det vel heller ikke skade at gå på job, nej gravide i dag er nærmest en videnskab og så falder det naturlige ligesom væk og så vidt jeg ved er en graviditet en ganske almindelig naturlig ting ligesom fødslen men så længe man sætter❓om man må gå på job om der resler for dette osv ja så korser jeg mig man har vel lov til at tænke bare lidt selv eller hva?

mit arbejde omhandler at jeg bærer på tungeting hver dag, da jeg arbejder i et supermarked. det var enlig mere derfor jeg spurgte til denne tråd. og kom til at tænke over mine arbejdstider når man går meget rundt og løfter på tunge kasser.

Du kan godt arbejde på fuld tid i et supermarked, mens du er gravid. Men vær lidt forsigtig: gravide skal undgå at dyrke hård sport og lave tunge løft, især i de første 3 måneder, for da kan det være svært at mærke på sin krop, hvad man kan tåle. Senere i graviditeten kan du godt selv mærke, når kroppen siger stop. Kan du ikke bytte arbejdsopgaver med nogle kolleger i en periode, så de tager de tungeste kasser og du laver noget andet?

man vælger at arbejde helt hen til dagen før man nedkommer, ja så er man lidt uansvarlig i forhold til det ufødte barn.
Hvis man kan arbejde skal man selvfølgelig det, men man skal da også udnytte sin mulighed for at gå på barsel når man nu har muligheden for det.
Og jo kontor arbejde kan i den grad være belastende, det er bare nogen andre steder man får arbejdsskader end ved f.eks. arbejde på en fabrik !!

Du kan sgu da ikke tillade dig at neglicere andres graviditet, bare fordi det for dig ikke er noget særligt.
En graviditet er ALTID noget sæligt når man skal være mor, det plejer også at gælde for fædrene men åbenbart ikke i dit tilfælde !!

det kan godt være at jeg ville kunne komme i kassen, men da jeg er den eneste der er i min afdeling så er det lidt svært at bytte rundt.

Du skal passe på med tungeløft. På mit gamle arbejde fik vi to forhøjet vogen/trilleborde til at transportere tunge ting på.Fordi en blev gravid. Hun havde fået at vide at der var en max grænse hun måtte bære som gravid. Hun havde haft en samtale med chefen og vi andre var også glade for de to trille borde. Der gjorde at de kasse vi bar rundt på, kunne køres med de to borde. Der så skånnede vores rygge i al almindeligehed. Arbejds-drengene blev så sat til at hjælpe hende mere.
Jeg mener at vide, hvis du sygemelder dig pga graviditeten, får du kun minimum. Men sygemelder du dig pga eks rygproblemer, som kan komme at graviditeten så er det max-sygdagpenge.
Jeg havde en bekendt der blev snydt på den bekostning af sin arbejds giver. Så hun kun fik min, da det faktisk skulle have været max.
En anden ting du som gravid skal være opmærksom på. Du skal lære at lave venepumpe-øvelser.
Ødemer (væskeophobning)
Ødemer betyder ophobning af væske i kroppen. Det vil typisk være på hænder, fødder og ankler, at man kan se og mærke, at man er blevet tykkere pga. væsken. Trykker man ind på huden med en finger efterlades en fordybing, som forsvinder igen i løbet af nogle sekunder. Ødemer er en af de mest almindelige graviditetsgener, som oftest ses i slutningen af graviditeten. Det er en god idé at lave venepumpeøvelser, også når du har væske i kroppen.
Kraftige ødemer kan ses i forbindelse med svangerskabsforgiftning, der vil også være forhøjet blodtryk og æggehvide i urinen.
Åreknuder
På grund af livmoderens tyngde på venerne ned til benene har en del gravide tendens til at få åreknuder i graviditeten. Lav dagligt venepumpeøvelser.
http://www.hosp.dk/hhfoedeafdelingen.nsf/ResponseDokumenter/D7391CD4834EBECCC1256C5C003EEAEB
Her er en venepumpeøvelse fra http://www.netjordemoderen.dk Jeg tror også du kan få bedre svar fra denne hjemmeside, om arbejdsrelaterede ting mhs tunge løft mm. Men ellersmå din fagforening kunne være behjælpelig. De har forhåbentligt mere viden at trække på mht dit arbejdes faldgrupper.

http://www.netjordemoderen.dk/default.asp?objectid={CDCC8190-3BCB-4597-803B-C8EE64F9602C}

Man er IKKE uansvarlig overfor sit ufødte barn, hvis man arbejder lige op til fødslen. Hvis man som jeg har et kontorjob, hvor man sidder ned på en dejlig kontorstol og ellers selv bestemmer, hvornår man går hjem de sidste dage, ser jeg ingen problemer i at fortsætte med at arbejde. Hvad i alverden tror i husmødrene på landet gjorde i gamle dage.
Graviditet er for de fleste ingen sygdom, så man skal gøre som man har lyst, og hvad der passser i ens situation. Nogle jobs er selvfølgelig mere belastende end andre. Men jeg tror iøvrigt, man får en lettere fødsel, hvis man er i form fremfor at have ligget på sofaen 8 uger før....hvad skulle man dog foretage sig. Se fjernsyn hele dagen ??
Man skal gøre som man føler - og andre skal holde sig fra at fordømme!

Når man er gravid for 4 mårneder meget må man løft.