Hvorfor blander hjemmeplejen ikke kortene?
- Forstår ikke, at man ikke blander kortene lidt, så der ikke forfindes dag- og aftenhold i hjemmeplejen. De kan finde ud af det i politiet mv., så kan de også her. Desuden peger alle undersøgelser på, at lavtlønnede i arbejde efter mørkets frembrud får lettere ved depression og sygdomme af alvorlig karakter. Sundhed må da være prioritet et, indenfor hjemmeplejen.
- Forstår heller ikke at man fyrer medarbejderne, når der er tale om et ledelsesspørgsmål. Når der er tale om så omfattende snyd, så er det noget, der er dem tillært og ikke noget de selv enkeltvis har fundet på. Nogen har lært dem det og mon ikke det så er den afgået leder, der står bag. Jeg er sikker på, at medarbejderne ville rette ind med det samme, fik de chancen.
- Forstår heller ikke, at kommunen med den øverste ledelse ikke har lavet priktest, dvs. simpelthen ringet rundt til de ældre og spurgt ind til serviceniveauet, herunder hvor længe den pågældende medarbejder rent faktisk var i hjemmet. Igen en svag central ledelse - det kan ikke bortforklares med noget som helst.
- Forstår heller ikke at kommunnen har indkøbt PDAer, som jo i den grad viser sig at være skodværktøj. Minutregistrering skal selvfølgelig være fastlåst, med ind og udscanning i den ældres bolig. Men sådan er det simpelthen så typisk i statsregi - det er altid skod-it-værktøjer, der er langtfra gennemtænkt.
- Til gengæld, forstår jeg godt, at medarbejdere har følt det ubehagetligt at blive forfulgt, så meget at de i deres arbejdstid måtte ringe til leder, som derefter måtte ringe til politiet, for at få at vide at det var TV2, der fulgte efter dem. Er det sådan fuldt ud lovligt at følge efter folk? Her tænker jeg også på psykopater, som jo kan finde på den slags.
- Det må været svært pinligt for hjemmeplejeren pludselig at skulle forklare, hvorfor vedkommende skal være der så meget længere i forhold til hidtid. Jeg forestiller mig, at dette vil forekomme i udpræget grad denne uge. Jeg opfordrer alle ældre, der pludselig oplever en markant ekstratid, at ringe ind til hjemmeplejen og melde, at de pludselig fra den ene dag til den anden, har fået væsentligt mere tid med hjemmeplejeren!
- Forstår heller ikke at man fyrer medarbejderne, når der er tale om et ledelsesspørgsmål. Når der er tale om så omfattende snyd, så er det noget, der er dem tillært og ikke noget de selv enkeltvis har fundet på. Nogen har lært dem det og mon ikke det så er den afgået leder, der står bag. Jeg er sikker på, at medarbejderne ville rette ind med det samme, fik de chancen.
- Forstår heller ikke, at kommunen med den øverste ledelse ikke har lavet priktest, dvs. simpelthen ringet rundt til de ældre og spurgt ind til serviceniveauet, herunder hvor længe den pågældende medarbejder rent faktisk var i hjemmet. Igen en svag central ledelse - det kan ikke bortforklares med noget som helst.
- Forstår heller ikke at kommunnen har indkøbt PDAer, som jo i den grad viser sig at være skodværktøj. Minutregistrering skal selvfølgelig være fastlåst, med ind og udscanning i den ældres bolig. Men sådan er det simpelthen så typisk i statsregi - det er altid skod-it-værktøjer, der er langtfra gennemtænkt.
- Til gengæld, forstår jeg godt, at medarbejdere har følt det ubehagetligt at blive forfulgt, så meget at de i deres arbejdstid måtte ringe til leder, som derefter måtte ringe til politiet, for at få at vide at det var TV2, der fulgte efter dem. Er det sådan fuldt ud lovligt at følge efter folk? Her tænker jeg også på psykopater, som jo kan finde på den slags.
- Det må været svært pinligt for hjemmeplejeren pludselig at skulle forklare, hvorfor vedkommende skal være der så meget længere i forhold til hidtid. Jeg forestiller mig, at dette vil forekomme i udpræget grad denne uge. Jeg opfordrer alle ældre, der pludselig oplever en markant ekstratid, at ringe ind til hjemmeplejen og melde, at de pludselig fra den ene dag til den anden, har fået væsentligt mere tid med hjemmeplejeren!