Håbløs aktiveringspolitik...

Rigsrevisionen har forleden været ude og revse AF og de private aktørers indsat.
Problemet er at AF og de private aktører ikke tilbyder folk et job, men i stedet opfordrer folk til at sende en masse ansøgninger som om det skaffede flere i arbejde.
F.eks. var der 275 ansøgere til den sidste stilling, jeg har søgt. I stedet bruger de tiden på kontrol af de ledige. Men kontrol fører ikke til arbejde.
I stedet burde vi vende processen på hovedet og AF og private rekrutteringsfirmaer burde kontakte de ledige selv gennem jobnet og håndplukke relevante emner.
Og al den der snak om at der er mangel på arbejdskraft.. Igen - ja, der er mangel på UDDANNET arbejdskraft med flere års erfaring indenfor visse områder f.eks. mangler der overlæger.
Det eneste der virker er opkvalificring af ledige til de jobfunktioner der er mangel på. Men der er altså grænser for hvad man kan omskole folk til.
Jeg kan simpelthen ikke forstå at der stadig findes mennesker som det ikke er gået op for at vi lever i en økonomi, hvor man ikke bare kan finde en plads på gården, men skal have uddannelse og erfaring indenfor det rigtige område f.eks. programmering af oracledatabaser for at få et job.
Nå, men man kan jo i det mindste frydes over at mange på arbejdsmarkedet der tror de sidder sikkert i sadlen og skælder ledige ud for at være dovne svin - selv en dag får kærligheden at føle, når de nærmer sig de 50.¨
Læste forleden om en tidligere ung fremadstormende chef som af princip ikke ansatte folk over 35, men som til sin store overraskelse ikke kan finde et nyt job som 45 årig og pludselig erkendte at det var bullshit det han tidligere havde troet på med at der var jobs til alle der ville smøge ærmerne op.

fra enden til anden.
Det er ikke kun højuddannet mennesker der er mangel på i dag. Jeg arbejder i dag på en af landets største jobportaler og er dagligt i dialog med folk der mangler arbejdeskraft og det er både arbejdsfolk (lager, byggepladser m.m.)
Der er mange firmaer indenfor industrien, som er villige til at tage mennesker ind uden uddannelse, men alligevel må kigge i vejviseren efter dem.
Sælgere savnes i massevis. I sidste uge havde jeg en samtale med et firma som tilbød 22.000 i sikret grundløn, samt mad ordning og pension. Der ud over har de overenskomst med b. la. HK. Firmaet havde slækket alvorlig på deres krav og havde investeret i en måneds baseret salgs opstart træning og havde der ud over løbende videre uddannelse. Det hele selvfølgelig med fuld løn. De kan ikke få folk. På fire uger har de fået 5 henvendelser, hvor én er ansat to sagde ja, men dukkede aldrig op. En meldte sig syg efter to dage og gav aldrig lyd fra sig igen.
Ta'en tur på Fields eller fisketorvet, jeg talte i går seks butikker som manglede personale. Snakked med to af dem, hvor de kunne fortælle at de nu havde søgt i 4 md. uden at kunne finde nogen. Jo én gang lykkes det, personen var der i to dage og ringede så og fortalte, at det gad hun squ' ikke alligevel.
Rent personlig har jeg en kammerart som er uddannet elektriker og vil kunne få arbejde uden at blinke hvis han ønskede det. Men han har købt hus og vil hellere gå og lave det i stand og slæge det videre. Han har nu gået i 8 md. og er blevet kontaktet af AF én gang.

gerne vil i arbejde, er det da naturligt at man selv opsøger interessante stillinger. Man ved da bedre en AF, hvilke stillinger man ønsker! Desuden vil det også være at flytte ansvaret fra den enkelte over til AF, hvis man ikke selv skulle søge, og man er vel stadig selv ansvarlig for sin økonomi.
At de fleste ledige stillinger kræver uddannet arbejdskraft er uheldigt, da de fleste arbejdsløse er ufaglærte. Virksomhederne burde i højere grad bruge ufaglært arbejdskraft, især inde for håndværkerområdet, da erfaring kan være lige så godt som en håndværkeruddannelse (ved det, da jeg oprindeligt er uddannet maskinarbejder).
Det er tænkeligt at arbejdsløsneden ikke kan komme ret meget længere ned, end den er nu, da størstedelen af de nuværende arbejdsløse ikke vil tage det job, som de er egnede til, men har for store forventninger. Mange er slet ikke interesseret i et job, og nogle står på skiftet imellem to jobs osv. (den forholdsvis høje kontanthjælp og den høje skat, gør ikke problemet mindre).

http://www.job-guide.dk/?partnerid=sol
Selvom jeg i flere år ikke har været arbejdsløs , har jeg flere gange været inde på AF. og tjekke.
Rigtig mange jobs , en jobsøger til de nyeste job. Finder man et job , henvender man sig til skanken.Stop med al den kritik.
Nu kan man blive anvist til et privat firma , som skal hjælpe med et job , som samarbejder med AF.
Jeg har hørt , at de får 15.000,-kr. for at betjene en klient , så de skal nok finde et job.
NU kan man sidde hjemme ved sin computer og ordne det hele - søge job - lave et CV. - nemmere kan det ikke være.
Der er tilskud til mange stillinger , der er fleks og skåne job.
Fagforeningerne , AF , private firmaer , erhvervs konsulenter ved kommunerne - kan hjælpe med et job.
Engang var vi 10 bistands klienter til et møde. Konsulenten sagde - dem der vil noget hjælper vi , dem der ikke vil noget , spilder vi ikke vores tid på.
Det kan godt være , at man bare skal sige " jeg vil godt arbejde ".
Der er så nogen som har sociale problemer , dem burde man hjælpe , og ikke straffe og presse hele tiden.
Ned til kommunen , et tvangs arbejde til en meget lille "løn"( single) - det kan give rigtig mange sociale problemer - og så har man måske svært ved at overskue at passe et arbejde - sammmen med alle de problemer.

på penge til omskoling, ja, man forstår det ikke.

jeg kan ikke nå at svare nu, da jeg har en aftale, men vender tilbage snarest muligt.. Interessant det med at der mangler sælgere..

Nej sådan er det ikke,det er ikke frit valg,dette med de der jobkonsulenter,og altså de kan finde ud af at sende en ud til alt muligt intersigne bras.Prøv at love folk,bare de 10.000 og se hvor hurtigt det ville gå,nej det system er jeg ikke begejsteret for,men ok,andre er det,og det er da fint nok,men befri os for at blive høvlet sådan ned på.Uddannelse,ja det er jeg af gode grunde ikke blevet,men klare mig fortræffeligt,og har også tænk at blive ved med det,også selvom jeg bliver 50 næste gang.HVOR DER ER EN VILJE;ER DER EN VEJ

Du skriver
Ta'en tur på Fields eller fisketorvet, jeg talte i går seks butikker som manglede personale. Snakked med to af dem, hvor de kunne fortælle at de nu havde søgt i 4 md. uden at kunne finde nogen. Jo én gang lykkes det, personen var der i to dage og ringede så og fortalte, at det gad hun squ' ikke alligevel.
Det syntes jeg godt nok lyder underligt, for så sent som for tre uger siden var jeg de to samme steder og handle, sammen med min søn.
Det vil sig jeg handlede min søn søgte arbejde, og der var intet, inde i Fields er han skrevet op til job ikke mindre end tre steder, og han har været i praktik inde i fields da han i sin tid var på handelsskolen, så han har såmænd fine anbefalinger fra en forretning i Fields, så jeg undre mig lidt når jeg ser dit indlæg.
Hvad ang sælger.
Så er det jo sådan at de fleste sælger job er provisionslønnet, og derfor er det lidt svært at basere en stabil indtægt på det, hvis man er forsørger, ærgeligt at du ikke skrev om det før, jeg skulle gerne have sendt de første 5 gode emner videre til dig ;-)
Navne på de steder du påstår mangler folk, skal du bare sende til mig, så skal jeg garentere dig for at jeg skal sende en til samtale ;-)

men tilbage er jo at undersøge om det virkelig kan være rigtigt at der mangler ekspedienter i fields, hvilket undrer mig rigtig meget, da jeg ikke kan forestille mig hvad ufaglærte unge ellers vil i stedet...I mine ører lyder det da som et okay, men ikke fantastisk job for en ufaglært at få, men måske mangler de faguddannet personale eller har de også slækket på kravene?
Med hensyn til sælgere.. For at søge et sælgerjob skal man vel føle sig som en sælgertype og det tror jeg rigtig mange ikke føler, de er og derfor ikke søger de jobs de søger. Personligt vil jeg i al fald ikke føle at jeg kunne slå til som sælger - altid energisk og udadvendt sammen med kunderne og med et fast blik på kronerne i kundens lomme.
Men igen så undrer det mig at der mangler de folk, da arbejdsmarkedsstyrelsen i deres årlige redegørelse ikke har konstateret mangel på ufaglært arbejdskraft.

Jeg vil blot til skræk og advarsel fortælle min historie, som har kostet mig dyrt. Det er nemlig dyrt at være ærlig i Dagens Danmark.
Jeg været sammenlagt været ledig i 4½ mdr. i de 15 år på arbejdsmarkedet, hvor jeg har været ekstrem effektiv med arbejdsuger på op til 100 timer om ugen. I 2004 gik jeg fra 1. marts til 22. maj, og jeg fandt selv hurtigt et ønskejob.
Her i 2006 - 1. marts blev jeg desværre opsagt og var til informationsmøde på AF d. 28. marts '06. Fik at vide at AF gerne var behjælpelig med en konsulentsamtale, hvilke planer jeg havde for fremtiden.....andet erhverv end det, som jeg havde lavet de sidste 15 år.
Jeg havde lagt mit CV ind på AF og søgte selv lederjobs, men tænkte også i andre baner som f.eks. voksenlærling med en uddannelse indenfor en anden branche.
Jeg blir kontaktet af AF d. 21. april '06 med bud på 3 stillinger. 1. stilling SKULLE jeg søge, de 2 andre var eventuelle muligheder. Jeg havde selv afskrevet stillingerne, da jeg ikke har kørekort, og der ikke var offentlige transportmuligheder efter arbejdstidsophør.
Jeg kontakter AF d. 24. april '06 og siger, at jeg desværre har transportvanskeligheder for at kunne opfylde kravene. Fluks blir' den krævede 1. stillings arbejdstidophør ændret, og jeg blir' bedt om at kontakte virksomheden.
Jeg kører derud til det aftalte tidspunkt og venter alligevel ½ time på arbejdsgiveren, inden denne endelig dukker op.
Under, hvad der skulle være 1 times jobsamtale, hører jeg kun på kritik omkring andre medarbejdere. Om arbejdsgivers egen situation gennem dennes arbejdsliv.
Da jeg forklarer, at jeg søger lederstillinger og ikke en stilling som denne(AF har anvist mig,)og forklarer, at jeg har flere ansøgninger ude, blir' jeg næsvist affærdiget med svarene:" her er det mig, som bestemmer, og du er da for gammel til at være leder"
Jeg forlader efter 2 timer arbejdsstedet - rystet over stedets manglende rengøring, tilstand....burde efterses af Levnedsmiddelkontrollen....hvis de ellers har tid, og med en følelse af, at jeg var totalt malplaceret på dette sted. På min foranledning skal vi ringe sammen onsdag morgen inden kl. 10, når arbejdsgiver har fået de øvrige ansøgninger ind fra de anviste jobsøgere.
Jeg kontakter AF den følgende morgen og spørger, om de har besøgt arbejdsstedet, inden de anviser jobsøgere derud. "Nej, det har vi ikke tid til". Jeg beder om en konsulentsamtale om mine fremtidige muligheder på arbejdsmarkedet som leder eller måske i en mulig plads som voksenlærling, men blir' hermed også afvist. "Så må vi jo bare håbe, at arbejdsgiver ikke vælger dig", siger hun flabet på AF. Jeg får oplyst, at der er anvist 12 til jobbet.
Onsdag ringer jeg til arbejdsgiver igen og får at vide, at de tilsendte ansøgninger lige skal gennemgås, og jeg vil blive kontaktet, når der er truffet en beslutning.
Jeg blir' ringet op af arbejdsgiver om torsdagen, hvor jeg blir fortalt, at ingen vil ha' det anviste arbejde, så jeg blir' bedt om at møde fredag til en ikke i forvejen oplyst vagtplan.
Jeg forklarer, at jeg har en aftale med en studievejleder på Handelsskolen(hvilket jeg havde aftalt flere dage i forvejen) om en handlingsplan, hvis jeg skulle under uddannelse. "det har du lige fundet på, fordi du ikke vil herud!!!"....var kommentaren.
Jeg blev herefter indberettet af AF til min A-kasse, som netop har trukket kr. 10.000,- af min understøttelse.
Jeg kunne forstå det, hvis jeg havde været arbejdsløs MEGET længe, var tilbageholdende med at søge jobs selv, hvilket jeg ihærdigt har gjort, siden jeg blev ledig....(2 mdr.) eller været indadvendt og arbejdssky, hvilket man ikke kan være som selvstændig leder.
Forrig uge var jeg til samtale om et godt lederjob, jeg havde søgt, og i går fik jeg den dejlige besked, at de havde valgt mig. Tænk engang: jeg var ikke for gammel, må gerne lede og fordel i det kommende nye job, jeg kan mit kram og ved, hvad jeg står for.
Jeg kan klage over A- kassens beslutning om karantænen til Arbejdsdirektoratet. Klagen skal gå gennem A-kassen men med de paragraffer og kapitler, som de opremser om "selvforskyldt arbejdsværgelse" og "selvvalgt ledighed", blir' det ikke nemt at finde argumenter imod. At man blir' dårlig behandlet af en arbejdsgiver, som er i panik, tages der ikke hensyn til.
Der er flere, som oplever denne hetz fra AF, som skal præstere et flot tal i statistikkerne omkring deres virke, men jeg må som ledig betale dyrt for at være ærlig. Både overfor arbejdsgiver men også overfor mig selv....jeg gerne vil arbejde med noget, som jeg brænder for, og det er arbejdsgiveren også bedst tjent med, mener jeg.
Er der flere, som har prøvet at stå i samme situation som mig?
Jeg kan oplyse, at INGEN af de 12 anviste jobsøgere søgte jobbet, og jobbet blev ikke besat denne vej gennem AF, hvortil chefen for AF ingen kommentar havde overfor A-kassen.
M.v.h
En fattig ledig men snart arbejdende leder