STRAM OP arbejdsgivere!!

Undskyld på forhånd. Jeg ved godt, at jeg er uretfærdig, fordi langt de fleste af mine ansøgninger er blevet besvaret pænt.
MEN ALLIGEVEL
Hold da helt ferie, hvor er jeg dog træt af
- at få at vide, at vi "modtager gerne uopfordrede ansøgninger" - Godt, jeg bruger to timer på at flikke sådan en fætter sammen og afleverer den personligt - og hører aldrig så meget som ét ord per e-mail
- slet ikke at få svar på min ansøgning, selvom jeg var fuldt kvalificeret
- bruge en rum tid på at flikke en ansøgning sammen i forhold til en stillingsbeskrivelse og bagefter blive ringet op og blive spurgt, om jeg mon har en helt anden, hidtil ikke nævnt erfaring? Nej? Desværre ingen interesse. Jamen, hvorfor spilde min tid, arbejdsgiver kunne have udformet et ordentligt jobopslag??
- I dag oplevede jeg at få en e-mail med besked om, at min "ansøgning desværre ikke ville blive taget i betrækning": Ja, det var ordet: Betrækning. Afsendt en sekretær!
Ansøgningen var nemlig modtaget 14 minutter for sent i forhold til fristen!
Jeg må indrømme, at jeg her på det kraftigste mistænker sekretæren og ikke arbejsgiveren for at afvise mig i døren. Så jeg skrev en e-mail og bad hende videresende min ansøgning til overordnede, medmindre denne udtrykkeligt havde frabedt sig at modtage ansøgninger efter kl. 16!
Men nej, hvor kan man blive træt. Og det tærer på lysten til at skrive ansøgninger!!
Så tag jer lidt sammen, arbejdsgivere. Det er ikke længe siden, at vi måtte høre om, at I SKREG PÅ ARBEJDSKRAFT!

Du må aldrig sende en ansøgning i sidste øjeblik!
Du skal helst sende den 2-7 efter på opslaget.
Hvilket signal sender du til virksomheden, hvis
du sender ansøgningen i sidste øjeblik?
"Jeg er en lud doven kvinde, der laver mine opgaver
i sidste øjeblik. I kan ikke forvente, at jeg laver
jeres opgaver til tiden." 😮
Hvis du vil sende uopfordrede ansøgninger. Så er
det en god idé, at undersøge om der bliver en
ledig stilling i firmaet. Ellers er det spild
af din og firmaets tid.
1. Find firmaet.
2. Brug nogle kneb, for at komme forbi sekretæren.
Du skal bruge vendinger og fagudtryk, så sekretæren
bliver tvunget til at sende dig videre.
3. Få kontakt til den chef, der er ansvarlig for området.
4. Lav en aftale om et møde.
5. Spørg direkte ind til, om der oprettes en ledig stilling
inden for en overskuelig fremtid.
Jeg har også været på virksomhedsbesøg, hvor jeg mødte op
uden forudgående aftale. Jeg kom faktisk til et møde, hvor
de opfordrede mig til at sende en ansøgning på den ledige stilling!
En del virksomheder bruger nemlig jobannoncer til at snyde
kunderne med. Hvis de laver et jobopslag, så fortæller de omverden
at de har succes. Men det modsatte kan være tilfældet. 😖 Det
kan du kun se ved, at møde uanmeldt op på stedet! 😉
Du skal nogle gange bruge utraditionelle metoder, hvis
der skal skabes et hul i muren! 😉
Hvis du slet ikke får svar på dine ansøgninger, så skal
du lade en jobkonsulent eller personalemedarbejder se på den.
Du kunne også lade en fra Jobcenteret kigge den igennem.
De fleste kommuner har et Jobcenter.

Held og lykke med din jobsøgning! [f][s][l]

Ja, der bliver nok tid til at gøre noget mere ved det med de uopfordrede, når jeg afslutter eksamen næste uge, og mindre der bliver sendt i sidste øjeblik:)Desværre er det fagområde, jeg - desværre, vil jeg næsten sige - har uddannet mig indenfor noget overrendt, så det er nok en del af forklaringen.
Hav en god dag🙂

var ung og arbejdsløs...... Lød det ikke godt?;-)
Nej spøg tilside, dengang jeg var på de her obligatoriske ansøgningsskrivningskurser, var en af de ting der blev slået meget hård fast, var at når man skrev en uopfordret ansøgning, skulle vi selv kontakte stedet efterfølgende. "Jeg håber at have vagt interesse og vil kontakte Dem om 14 dage til en forhåbentlig posetiv samtale".
Kan ikke huske hvad jeg skrev, men noget i den stil, måske du skulle prøve det? Du behøver jo ikke dukke op, bare ringe og tale med chefen.
Anyway, held og lykke, både med jobjagt og examen.

tak for det også. Har stort set kun skrevet på opfordring indtil nu, og her er problemet, at der ofte er over 100 ansøgere! Men vil helt sikkert gøre mere ved de uopfordrede, når tiden er til det🙂