Studiet eller CV'et?

Skal de studerende pleje deres CV for at få et godt job i fremtiden? Eller skal de hellere koncentrere sig om studiet?!
Som det ser ud i dag vælger mange studerende at sløse med studiet til fordel for studiejobbet, som giver et godt indtryk på CV'et...
Det kræver fremtidens arbejdsgivere nemlig!
Hvordan ændrer vi dette gali-matias!?

Det er dog det eneste fornuftige, hvis det er de arbejdsgivere du skal leve af bagefter.

Hvis du er en af de selvhøjtidelige studenter med
topkarakterer, så er det ikke karakterne der skader
CV'et. Så det din selvhøjtidelighed, der dræber
mulighederne for et godt job. Praktisk erfaring er
faktisk en fordel på CV'et af flere grunde, men det
behøver ikke påvirke dine karakterer. En superstudent
kan sagtens bruge mindre tid, og få et godt resultat.
Det ville du vide, hvis du havde set en tvudsendelse
med dem.

Jeg forstår godt dit dilemma.
Men studiet er trods alt dit bevis på din uddannelse,når du kommer så langt. Men hvis du har mulighed for at have relevant studiearbejde v ed siden af, er det selvfølgelig et stort plus.🙂
Jeg ville ikke vælge mellem cv og studie. Det hænger sammen. Men vi har vel alle hørt om dem, der går hen og får et godt i et firma, 2 år før uddannelsens afslutning. Hvis du har den mulighed, så tænk dig grundigt om. Det er kun dig der kan træffe beslutningen.
I sidste ende tror jeg arbejdgiveren vælger udfra både eksamen/cv/personlighed. Og står han med 10 gode kandidater, vælger han efter om jeres kemi passer sammen.
Jeg ville gøre studiet færdigt..og finde et job ved siden af....selvom det er meget svært i disse tider. Men hvad med et frivilligt ?? Det tæller skam også. VH Sofie😉

Der er jo ingen der siger at når man kommer ud, og er færdig med sine eksamner, at man så skal være kvalificeret det guld-jobbet. Det er jo først bagefter man skal ud og høste sine erfaring, og bruge de værktøjer som man nu er blevet lært.
Jeg syntes selv som studerende, at det er vigtig at fokusere på studiet og kunne sit kram. Man ser at mange af dem som kører job ved siden af, også begynder at falde lidt af på den. De kan simpelthen ikke deres ting fordi, de ikke har tiden til at sætte sig dybt nok ind i tingene. Hvis man har så meget overskud er det vel fint nok, men man skal jo hellere ikke køre sig selv helt i sænk, blot pga. et fremtidigt karréer-ræs.
De fleste arbejdsgivere ved jo godt at en nyuddannet ikke kan en skid alligevel. De skal først til at lære. Det er da en helt naturlig proces, det er godt nok ikke noget jeg gider at stile efter. Jeg gider ikke risikere min uddannelse pga. sådan noget pjat.

Inden man opfandt det for 10 år siden var der mange milliarder mennesker der var kommet i arbejde kun ved hjælp af en ganske almindelig jobansøgning med en kort bemærkning om hvad man havde lært og kunne.
Mange års historik og personen bag kunne man altid hoste op med når/hvis man kom til jobsamtale........og evt. blev spurgt.