Sådan kommer folk i job - måske ?
Hvis vi får lavet en lovændring tror jeg vi kan få rigtigt mange i job - i hvert fald når engang finanskrisen er overstået
Ku godt tænke mig hvis vi fik lavet den lov, at en vikar har ret til mindst 5 dage i et firma, før han/hun blir sendt hjem! MEN selvf - at vikaren til gengæld kan blive sendt hjem efter 3 dage, hvis han/hun kommer for sent samtlige de dage!
For jeg har selv prøvet at arbejde som vikar EN dag, hvor man så blev sendt hjem til fyraften, selvom det ellers var meningen at jeg sku ha været der i en længere periode...Og så må jeg sgu indrømme at man blir lidt af en nasser når ingen arbejdsgivere kan bruge ens evner nogen steder... Det er skide irriterende når man kun kan få lov til at arbejde 1 dag de steder man kommer rundt... Man blir ik særligt rutineret af at skulle ha nye arbejdsopgaver, nye kolleger og nyt arbejdsmiljø ustandseligt...
Ligeledes har jeg måttet sige nej til en del vikar-tilbud, ganske enkelt fordi de lå uge efter uge skiftevis dag, aften og nat...Og det har jeg opgivet at stille mit indre vækkeur efter! Det er sgu da osse en åndssvag måde at gøre det på... Arbedjsgiverne ved sgu da selv af erfaring, at folk blir sjldt gamle i firmaer med mange forskellige arbejdstider... VAR det ikke bedre at lave noget der gir mindre antal nye vikarer hele tiden..?
Og man kan sagtens tage ud i noget praktik i 3 mndr gratis...men når de mndr så endeligt er gået, så har firmaet alligevel ik råd til en uanset hvor god en figur man end fik gjort...Arbejdsgiverne har du sgu bedst hvis de ik skal betale en krone...
Det er sjovt som arbejdsgiverne SKAL gøre det hele mere og mere kompliceret for os der gerne VIL ud og bestille noget...så man osse ku tjene lidt mere end det man får i bistand...og i det hele taget få sig et liv...
Ikke alle arbejdsgivere er lige dygtige til at holde fast på deres medarbejdere...
Deruderover er det da logik at hvis man ikke sletter de opslåede stillinger, EFTER man har fundet de(n) rette medarbejder(e), så vil det bare vælte ind med mails fra folk der er blevet tvunget til at søge på alt muligt godt og ligegyldigt af deres fagforening... Så hvis firmaerne var så smarte at slette de jobannoncer...ville det være et hurtigere overstået projekt end at slette alle de 1000 ligegyldige.mails de får hver dag...
Det gør det således ikke xtra motiverende at bruge tid på en ansøgning til en stilling der allerede er besat...eftersom firmaet ikke gad slette annoncen...
Når man skal skrive 30 forgæves ansøgninger hver måned...blir man sgu da tvunget til at nasse samfundet...
Ku godt tænke mig hvis vi fik lavet den lov, at en vikar har ret til mindst 5 dage i et firma, før han/hun blir sendt hjem! MEN selvf - at vikaren til gengæld kan blive sendt hjem efter 3 dage, hvis han/hun kommer for sent samtlige de dage!
For jeg har selv prøvet at arbejde som vikar EN dag, hvor man så blev sendt hjem til fyraften, selvom det ellers var meningen at jeg sku ha været der i en længere periode...Og så må jeg sgu indrømme at man blir lidt af en nasser når ingen arbejdsgivere kan bruge ens evner nogen steder... Det er skide irriterende når man kun kan få lov til at arbejde 1 dag de steder man kommer rundt... Man blir ik særligt rutineret af at skulle ha nye arbejdsopgaver, nye kolleger og nyt arbejdsmiljø ustandseligt...
Ligeledes har jeg måttet sige nej til en del vikar-tilbud, ganske enkelt fordi de lå uge efter uge skiftevis dag, aften og nat...Og det har jeg opgivet at stille mit indre vækkeur efter! Det er sgu da osse en åndssvag måde at gøre det på... Arbedjsgiverne ved sgu da selv af erfaring, at folk blir sjldt gamle i firmaer med mange forskellige arbejdstider... VAR det ikke bedre at lave noget der gir mindre antal nye vikarer hele tiden..?
Og man kan sagtens tage ud i noget praktik i 3 mndr gratis...men når de mndr så endeligt er gået, så har firmaet alligevel ik råd til en uanset hvor god en figur man end fik gjort...Arbejdsgiverne har du sgu bedst hvis de ik skal betale en krone...
Det er sjovt som arbejdsgiverne SKAL gøre det hele mere og mere kompliceret for os der gerne VIL ud og bestille noget...så man osse ku tjene lidt mere end det man får i bistand...og i det hele taget få sig et liv...
Ikke alle arbejdsgivere er lige dygtige til at holde fast på deres medarbejdere...
Deruderover er det da logik at hvis man ikke sletter de opslåede stillinger, EFTER man har fundet de(n) rette medarbejder(e), så vil det bare vælte ind med mails fra folk der er blevet tvunget til at søge på alt muligt godt og ligegyldigt af deres fagforening... Så hvis firmaerne var så smarte at slette de jobannoncer...ville det være et hurtigere overstået projekt end at slette alle de 1000 ligegyldige.mails de får hver dag...
Det gør det således ikke xtra motiverende at bruge tid på en ansøgning til en stilling der allerede er besat...eftersom firmaet ikke gad slette annoncen...
Når man skal skrive 30 forgæves ansøgninger hver måned...blir man sgu da tvunget til at nasse samfundet...