Træt af "det grå guld"

Alt for tit får vi tudet ørene fulde af hvor synd det er for de gamle at de bliver kylet ud fra arbejdsmarkedet. Vås! De fylder alt for meget og jeg er dødtræt af deres langsomme tempo, deres modstand mod alt nyt, deres elendige kuglepensnotater (brug dog PC'en!) og deres evindelige minder fra fortiden!
På min arbejdsplads går alting for langsomt på grund af disse kustoder. Send dem på tidlig pension, send dem i oldekolle eller hvad man kan finde på - bare jeg ikke længere skal tonse rundt med dem!

Jeg er sandelig glad for at jeg ikke er dig, husk det gamle ordsprog "vær mod andre, so mdu vil de skal være imod dig", ihh hvor må du dog glæde dig til du bliver ældre og alle de yngre mennesker er bedre en dig og tror de ved alt!
Jeg har ondt af dig, kunne ikke forestille mig at leve sådan en negativ tilværelse!!

Hvordan kan du tillade dig at diskriminere på grund af alder? Der er ulovligt min unge knøs!
Hvis du er så trær af modne kolleger, hvad vil du så selv gøre når DU passere 50? Skal du så gasset eller hvad? Du er simpelt hen forrykt! FØJ!

Du burde starte dit eget firma, så du resten
af dit liv kan undgå kustoderne.

Så siger jeg: "Tak skal du have". Det var dog en utroligt uartig påstand, du der kommer med!
Der er vist mange ældre, der er både mere intelligente og en bedre arbejdskraft end dig. Jeg ville nødig have dig som kollega med den holdning, du lægger for dagen.
Hvad angår brugen af pc, så er der vist lige så mange ældre som yngre, der i dag kan bruge en sådan maskine - endda som superbrugere. Jeg selv har rundet de 60, man kan sagtens bygge en pc op fra bunden af. Du skulle bare vide, hvor meget support, jeg har ydet til personer, der havde problemer med maskinen - og så er jeg oven i købet kvinde!
Der fik du den - og tag så og bliv voksen, din snothvalp!

Der er alle medhjælperne unge studerende og børnene passer fint til dit niveau! God fornøjelse, husk at tørre dig selv bagi!

Mange ingeniører bliver ansat som 25 årige, og forventes
at have 10år erfaring. De ansættes primært, fordi de er billige
i drift, og hurtige til at sætte sig ind i en opgave.
Problemet er bare at de ikke har nok erfaring, og derfor taber
virksomheden massere af penge pga. fejl mv.
Billigt kan hurtigt vise sig at blive et dyrt køb, pga. tab på
investeringer i mio. klassen. Desuden er det noget vrøvl, når
ældre ikke vil tage computeren til sig. For rigtig mange ældre
bruger faktisk computer i dagligdagen og på arbejdet!

Det er altså ikke alle unge der ser sådan på det som guttender står for det obrindelige indlæg, tror ikke han er i en særlig videnbaseret stilling, da det han beskriver i høj grad virker som tomhjernet snak, og derfor mener jeg ikke det kan kræve den store tankevirksomhed at bestride jobbet.
Generelt er ældre veluddannede mennesker vel i høj kurs, og hans aggressioner bunder måske i at han ikke formår at tilegne sig en uddannelse så han kan finde andre job end ufaglærte job på lagre og lign.

Altså den med at gasse dem!
Nej for mig er det intet problem at passere 50, da jeg til den tid forlængst har tjent penge nok til resten af livet! Men det sinker min optjening af løn og pension at skulle følges ad med disse langsomme uinspirerede halvdøde kolleger! Beklager!

hellere på, at din exit fra arbejdsmarkedet vil ske i en meget ung alder.
Lige nu kan du meget velvære et aktiv for din arbejdsgiver. Du er billig i drift, ambitiøs, og indstillet på at yde en målrettet indsats, i håb om at stige et par trin i hierakiet.
Du vil hvert år stå inde hos chefen for at tigge om lidt mere i lønposen, og vil her uden betænkelig fremhæve dine egne kvaliteter fremfor de gamle nokkefår du er påtvunget som kolleger.
Din strategi vil lykkes - et par år endnu. Så vil det også være åbenlyst for din arbejdsgiver, at dine ambitioner ikke rækker ud over din egen næsetip, at du er usamarbejdsvillig, og at du ikke længere er så fleksibel og billig i drift.
Du vil være en direkte fare mod den korpsånd, som din aqrbejdsplads baserer sine resultater på. Du vil ikke længere være et aktiv i fagligt og socialt fællesskab. Du vil være den næste der bliver fyret - trods din unge alder.
Held og lykke i arbejdsløshedskøen.

Du burde få dig en ordentlig uddannelse, så
du kan tjene de nødvendige skillinger. Desuden
burde du være lidt mindre egoistisk, for det
plejer nemlig at hjælpe på lønnen.

Hvad fanden bilder du dig ind - overlegne røvhul

jeg er meget enig, de gamle nisser har ikke en skid at gøre på arbejdsmarkedet. Det er ikke andet end besvær med dem og alle deres sygedage. "åååh jeg har så ondt i min ryg og røv" eller hvad de kommer med af gamle klamme undskyldninger. De svin tæller jo bare ned til efterlønnen. Sidde og bælle rødvin og hæve efterløn, det er det eneste de tænker på.
Det er i orden med mig at der findes gamle idioter som ikke kan tage deres del af slæbet, men det irriterer mig grænseløst at de skal holde os tilbage som godt kan finde ud af at lave dagens gode gerning.

Jeg er enig, jeg er træt af ord som det "grå guld" eller ligestilling, osv. Hvad er der galt med at dem der er kvalificerede har jobbet dem der ikke er kvalificerede. Må finde sig noget andet at lave?
Hvis jeg var ældre ville jeg have det skidt med at vide at jeg kun havde jobbet da man havde besluttet at man skulle bevare det grå guld, jeg ville føle mig som en museums genstand. Eller hvis jeg var kvinde og fik jobbet fordi at jeg var kvinde og ikke fordi at man syntes at jeg var den bedst kvalificerede.
De ældre jeg kender er alle dygtige fagfolk, men nogle af dem er hamrende ineffektive da de ikke kan læse en mail eller absolut skal udskrive alle elektroniske dokumenter og lægge dem i mapper.
Mvh Jacob

Det er ikke ham der diskriminerer, tvært imod.
Han vil bare have at det der gælder er at man får jobbet fordi man er kvalificeret og ikke andet pis med at det er fordi at man er en museums genstand der skal bevares.
Det er alders diskriminerende at man ansætter unge fordi de er unge, eller ældre fordi de er ældre, eller kvinder fordi de er kvinder eller mænd fordi de er mænd. Der er kun en ting der tæller kvalifikationer, en kombination af erfaring, effektivitet samt faglige og menneskelige egenskaber.
Mvh jacob

Min erfaring på arbejdsmarkedet, gennem flere forskellige offentlige- og private virksomheder er,
at unge mennesker har det med at "gå i byen", og derfor enten helt at udeblive, eller i bedste fald møde halvfulde og uarbejsduelige op på arbejdspladsen, dagen derpå.
For de unge pigers vedkommende bliver de gravide i utide.
De unge har en ret afslappet holdning til dead-lines, og skifter gerne job ofte, når det brænder bare den mindste smule på.
Jeg var med til at fyre en 23 årig, der uden tilladelse tog sig den frihed at rejse på ferie i udlandet, lige hvor der var årsafslutning og mest brug for hende. Hun fik ingen nåde af sin fagforening, HK.

Det lyder som om du befinder sig på den forkerte arbejdsplads!
Find dig en anden arbejdsplads, og lad dem, der kan acceptere at der findes ældre mennesker, måske endog kan trække på deres erfaringer, komme til på din nuværende arbejdsplads!
BTW... Jeg har da oplevet adskillelige helt unge individer, der var nogle nokkefår, der ikke kunne holde tempoet oppe, og som ikke fattede en disse af hvad de fik besked på......skal vi også gasse dem ???
TUQ

Det kan godt være at et par hønisser sidder og fumler med en computer, men de kommer aldrig til at arbejde i vores tempo! Desuden er det ikke rigtigt at de unge ansættes fordi de kræver mindre i løn - de ansættes fordi de er hurtigere, dygtigere og kan indstille sig på nye metoder lynhurtigt. Det er her vores fremtid ligger.

ikke til at holde ud at høre på! Der hvor jeg er har vi sgu da ikke andet end problemer med de unge. De ældre der i mod har næsten ingen sygedage og tager gerne et ekstra nap med når der er travlt. Jeg er selv rimelig ung og kan godt blive lidt flov når man ser en ny ung medarbejder der knap nok kan finde ud af hvad der er op og ned på en kost. Og når de så begynder og skabe sig fordi de ikke lige kan få ferie når de vil, og få det præcist som de vil have det, ja så står jeg helt af. De ældre der i mod er meget bedre til at indordne sig, og tager det ikke så tungt hvis chefen ikke lige spiller efter deres pibe. Unge nu til dags er alt for snotforkælede til at passe et almindeligt arbejde.

Øf, svin. Jeg ser ingen grund til at svine indlægsholderen sådan til. Hvis du ikke kan argumentere for dine synspunkter så burde du holde dig fra at skrive noget. Som jeg tolker dit svar så ser det ud til at du, ved han har ret men du bryder dig ikke om kendsgerningerne.
Mvh Jacob

Kære "kvikke fyr"
Får du lidt til næsen eller er du bare sådan??
Du virker temmelig indskrænket da du tydeligt kun ser tingene fra din vinkel.
Tror du selv at du farer omkring med udspilede øjne når du er halvtreds.
Jeg tror det ikke.. men det er heller ikke nødvendig for når man er halvtreds har man mange års erfaring på arbejdsmarkedet og fra livet i det hele taget. man ved hvordan man skal gøre tingene og hvis man vælger at skrive notater i hånden er det sikkert fordi at det er det rigtige for den der gør det. De fleste halvtredsårige er langt bedre,mere stabile og får tingene gjort færdige hver dag, mere end man kan sige om sådan nogle brushoveder som dig.
Søg du et job i en burgerrestaurant der vil du falde rigtig godt til.
Jeg er langt fra halvtreds men meget af det jeg kan og bliver rost for har jeg lært af en der dengang var 52

Jeg synes, det er en urimelig holdning, som du har til andre mennesker, som er ældre end dig. Har du ikke respekt for andre end dig selv???
Har du ikke respekt for andres forskelligeheder??.
Hvad ville det ikke koste skatteyderne??, hvis du ville pensionere det grå guld i 50 års alderen.
Vil du betale mere i skat ?? til dem som ikke passer ind i dit system ???. eller hvem skal betale for det ??
Hvem skulle lære en lærling op??
Det skulle da helst være nogle personer, som har nogle års erfaring og viden.
Selvom du er ung, og med på det allersidste nye på arbejdsmarkedet, så skal man da også lære lidt historie af Kustoderne, og vide lidt om Arbejdspladsens historie, samt have respekt for andre end sig selv.
At alle ikke arbejder ligeså hurtigt som dig??
kan vel ikke være dit problem. Desuden er der måske nogle som passer på deres helbred, da stress og jag, kan gøre mennesker syge. Hvad koster stresssygdomme ikke skatteyderne og mennesker selv???
Det er måske en grund til, at nogle arbejder langsommere end andre. Jo, ældre man bliver, jo, mere bevidst bliver man på sit arbejdsmiljø. Men derfor, kan man da godt arbejde indtil man er ca. 60-67 år, hvis helbredet tillader det.
Godt nytår

Hvis du fortsætter i det tempo, så er du udbrændt
som 26-27 årig. Dem er der faktisk flere og flere af
på førtidspension, og de koster samfundet det hvide
ud af øjnene i psykologhjælp. Desuden kommer
de aldrig tilbage på arbejdsmarkedet igen!
Er du virkelig så dum, at du arbejder for den
type ubehagelige arbejdsgivere?

Du skriver som du har intellekt til, og det er ikke nogen kompliment, så har du fået et lille hint herom...
Ældre kan ofte gøre det bedre end de unge, grundet deres erfaringer, såvel de faglige som de menneskelige, modsatsvis din egen åbenlyse mangel herpå.
Den bedste kombination vil altid være, at de unge grønne skævbenede føl skal gå på græs med de erfarne, for derigennem, at skabe en tværudveksling af den akkumulerede erfaring og kundskab de ældre besidder.
Men dette gælder nok i mindre grad for den del af ungdommen, der er præget af en belastet social arv, der samfundsmæssigt må anses som værende en tung byrde at bære rundt på.
Om typer som dig, kan det konstateres, at omtanken ikke er noget der virker tyngende, hvis du er platfodet, skyldes det næppe byrden af åndelige udfoldelser...

Jeg kan give dig ret i, at paradokset med, at man helst skal være 25 år med en erfaring som en på 50.
Jeg selv har erfaringen i ingeniørrådgivningen, og har som senior haft mange unge til oplæring.
Ud over at have erfaringen i den traditionelle ingeniørrådgivning, har jeg den også på computer området, hvor jeg også har hurtigheden i behold som senior.
Ofte har jeg drillet de grønne skævbenede føl, når de blev mopset ogtrode de kunne gøre det hurtigere, så viste jeg dem hvad hurtighed ville sige. Jeg tog så blot opgaver som jeg havde givet til dem, og løste dem selv på 60% af den tid de selv brugte og opfattede som hurtighed.
Her blev deres ansigtsfarver rødlige, og deres adfærd kejtet, når de skulle forklare sig desangående. Jeg har udover ingeniørrådgivningen også kandidat uddannelser indenfor IT, og har været tutor for flere unge IT studerende i forbindelse med deres afgangsprojekter.

det er jo os gamle fortidslevninger, der har pengene og dermed udgør den gruppe, han skal betjene for at opretholde livet.

og fortæl ham, at han ikke leder firmaet ordentligt.
Hvis medarbejdere virkeligt er då dårlige til deres arbejde, så er det ledelsens ansvar.
Hvilke kvalifikationer bevirkede, at du fik job i firmaet?

-det er mandens mål, og han er godt på vej.

cand,mag, 51 år,PC-kørekort(det store) web-kursus, 4 database systemer, perfekt engelsk skrift/tale.
Tillægsuddannelser:
Kommuniaktion og samarbejde
Virksomhedslære
HD. 1 del
osv osv
Hvorfor vil ingen have mig?

Du er for gammel?????"har selv fået dette svar" er 49
Firmaerne ser helst at du er 30 med 25års erfaring????hvor man end skulle få den fra????
Sådan er det bare!!!!!!!!!!!

der går i "for små sko".
Måske er chefen meget ung-uerfaren- og anser p.g. af sin naivitet dig som en olding.
Mærkeligt at vi kan bruges som forbrugere og ikke anses for at være egnede som medarbejdere.
Mon det var en idé at starte en forening af ældre, der arbejder sammen og benytter de firmaer, der har en acceptabel ældrepolitik?

Direkte dum at høre på.. Utroligt at høre at et ungt menneske kan komme med sådan en uintelligent holdning.
Hvad med dine forældre? er de på arbejdsmarkedet, eller skal de også på "oldekolle"?
Og hvad med dig selv, når du har knoklet et halvt liv, ønsker du så at blive kassseret som en brugt karklud?
Jeg vi fanme skamme mig hvis jeg var dig!
/Karina

Vi ældre burde starte et nyt parti og stille op til folketingsvalget! Kan du ikke se, hvis alle over 50 meldte sig ind, sikken magt vi kunne få?

tror jeg du er. Næste gang de snakker om din alder til jobsamtale kan du f.eks. aflede opmærksomheden ved at hentyde til de smarte og velargumenterede indlæg du bruger tid på hos soldebatten. Det er jeg ret sikker på vil overbevise mange arbejdsgiver om at du er et overset talent som virksomheden har brug for.

Dette er et eksempel på hvad en ung fløs kan finde på at svare en seriøs moden herre.
Det må være DEN slags virksomhederne foretrækker, for han lyder som om han har "sit på det tørre".

Jeg er før fremkommet med idéen, men den har ikke været "luftet" i rette forum, for hver gang er der een eller anden partitro indoktrineret person,der udtaler, at DET er en dårlig idé uden at begrunde det nærmere.

Læs her hvorfor jeg fremkommer med det postulat:

Rygning påvirker børns intelligens

En ny amerikansk undersøgelse bekræfter, at passiv rygning påvirker børns intelligens

/ritzau/ - 11:37 - 6. jan. 2005


Meget uhyggelige. Sådan karakteriserer overlæge Inge Haunstrup Clemmensen fra Kræftens Bekæmpelse de seneste resultater inden for forskningen af den passive rygnings påvirkning af intelligensen.
En amerikansk undersøgelse viser, at børn, der har været udsat for tobaksrøg, lå to til fem IQ-point under jævaldrende børn.
Inge Haunstrup Clemmensen understreger, at det ikke kun er børnenes intelligens, der påvirkes negativt af rygning. I en skotsk undersøgelse, der for nylig blev offentliggjort, konluderede forskerne, at voksne rygere havde en nedsat intellektuel formåen i forhold til jævnaldrende, der ikke var blevet rygere.

Sikke meget lort der bliver lukket ud her! Jeg er virkeligt imponeret!
På den ene side har vi de unge selvsikre karrierenørder, der helst ser alle over 50 fyret på gråt papir, om muligt helst inden de når den alder.
Der er bare en ting de glemmer i kampen for at få moslet sig til tops i hierakiet...... Har de tænkt sig at betale det dobbelte i skat for at forsørge alle dem der skal sendes hjem? Eller har i tænkt jer at splejse til cyanid der kan deles ud den sidste arbejdsdag?
Hvem skal holde skansen mens de sidder der hjemme og passer ungerne på deres "første" sygedag for 4. gang den samme måned. Hvem holder skansen når de igen ikke gider tage de sure vagter på jobbet. Hvem bliver når der er spidsbelastninger... det er ikke de unge, fordi de skal jo hente børn.
I den stilling jeg har, kan jeg se at antallet af sygedage er omvendt proportionelt med hvor gammel medarbejderen er. Jo yngre en person er, jo mere sygdom er der også, og særligt omkring weekends. Fredag skal de pudse fjerene til jagten på den eneste ene, og mandag skal de sidde ved telefonen og vente på at han/hun ringer.
Jeg tror at det er bedst for alle parter at medarbejdere i forskellige aldersklasser blandes på arbejdspladserne. Dem der ikke synes at det går hurtigt nok, de kunne jo så lette røven og tilbyde deres hjælp i stedet for at mukke over deres ældre kolleger. Eller alternativt, så må det jo være uhyrligt nemt at finde et andet job i en branche hvor tingene går stærkt nok til dem... De kan jo alt og lidt til endda.
På den anden front har vi så en holdning om at det er sikkert rygere der udtaler sig sådan om de ældre kolleger... CHRIST .... et lamt argument. Det svarer til at vegetarer, skulle være mere racistiske end kødædere, at kristne skulle være mere pædofile end andre trosretninger.... hold dog for katten tråden og opret en ny til den slags fordomme som intet har at gøre med oplægget.
Nå slut med mit brokkeri, skal vist til at planlægge min begravelse her om en 10 års tid... hyg jer!
mvh
heksen

http://debat.sol.dk/show.fcgi?category=7&conference=83&posting=130952
De vil jo hellere end gerne.

Inden du selv ender som det grå guld.

en udfrielse for ham.
Jeg kan lige forestille mig, hvordan han må have det, når han om morgenen stiller sig foran spejlet, inden han skal ind og konsumere fattigmandsretten- havregrød.

Og når du bliver fyret skal vi "gamle" til at betale for dit ophold på et hospital pga. det nervesammenbrud der uværgerligt indfinder sig når snothvalpe som dig opdager at verden ikke drejer sig om dem.
Du er bare en skide kylling der kæfter op!
Gad vide hvad dine forældre gjorde forkert (udover at være ophav til dig naturligvis)?