1tilføjet af

60 år , så vil de på efterløn.

http://ekstrabladet.dk/VisArtikel.iasp?PageID=323997
Der er mange som der godt vil på efterløn når de fylder 60 år , mange mennesker kan ikke få efterløn selvom de har det ønske ( de nuværende regler).
Når man er 60 år , er det rimeligt at få efterløn ,og så leve som man ønsker det - få noget ud af pensions pengene.
Mange mennesker ønsker sikkert efterløn og et seniorjob. Mere fritid og have et godt liv.
På den måde kan de arbejdsløse så få et job , mange mennesker er ikke aktiveret på den ene eller anden måde - det kan de så blive på den måde.
Mange seniorer kan ikke få et job , politikerne og arbejdsgiverne snakker ikke det samme sprog.
Det er dog en skandale , at man ikke kan få et arbejde bare fordi man er over 50 år - eller bliver fyret fordi man er over 50 år.
Fagforeningerne skulle arbejde meget mere med senior problemerne som de gør , og tage lidt hensyn til , at der er forskel på at være 20 år og 55 år.
Det er ganske normalt , at det er sådan.
Jeg forstår godt ,at mange mennesker vil have efterløn , med det arbejdsmarked vi har.
Meget store krav hele tiden , og seniorerne SKAL " stå til råddighed " for arbejdsmarkedet - det var rimeligt , at det også var omvendt.
Mange seniorer har meget erhvervs erfaring , hvorfor bruger man ikke den erfaring til dem der ikke har erhvervs erfaring.
Mange mennesker kan ikke klare et arbejde , er ikke arbejdsmarkeds parate - lær dem at arbejde , brug dem der har erfaringerne.
Unge mennesker har brug for støtte og vejledning , brug dem der godt vil hjælpe andre mennesker - også med de sociale problemer.
tilføjet af

Jamen dog

I et tidligere indlæg var du imod fagforeninger, og nu vil du til at bruge dem?
Jeg er faktisk enig med dig langt hen af vejen, og vil tilføje at det er også noget med kollegaers og lederes mobning, der påvirker medarbejdernes lyst til at gå på efterløn.
SuperDebat.dk er det tidligere debatforum på SOL.dk, som nu er skilt ud separat.