60 år , så vil de på efterløn.
http://ekstrabladet.dk/VisArtikel.iasp?PageID=323997
Der er mange som der godt vil på efterløn når de fylder 60 år , mange mennesker kan ikke få efterløn selvom de har det ønske ( de nuværende regler).
Når man er 60 år , er det rimeligt at få efterløn ,og så leve som man ønsker det - få noget ud af pensions pengene.
Mange mennesker ønsker sikkert efterløn og et seniorjob. Mere fritid og have et godt liv.
På den måde kan de arbejdsløse så få et job , mange mennesker er ikke aktiveret på den ene eller anden måde - det kan de så blive på den måde.
Mange seniorer kan ikke få et job , politikerne og arbejdsgiverne snakker ikke det samme sprog.
Det er dog en skandale , at man ikke kan få et arbejde bare fordi man er over 50 år - eller bliver fyret fordi man er over 50 år.
Fagforeningerne skulle arbejde meget mere med senior problemerne som de gør , og tage lidt hensyn til , at der er forskel på at være 20 år og 55 år.
Det er ganske normalt , at det er sådan.
Jeg forstår godt ,at mange mennesker vil have efterløn , med det arbejdsmarked vi har.
Meget store krav hele tiden , og seniorerne SKAL " stå til råddighed " for arbejdsmarkedet - det var rimeligt , at det også var omvendt.
Mange seniorer har meget erhvervs erfaring , hvorfor bruger man ikke den erfaring til dem der ikke har erhvervs erfaring.
Mange mennesker kan ikke klare et arbejde , er ikke arbejdsmarkeds parate - lær dem at arbejde , brug dem der har erfaringerne.
Unge mennesker har brug for støtte og vejledning , brug dem der godt vil hjælpe andre mennesker - også med de sociale problemer.
Der er mange som der godt vil på efterløn når de fylder 60 år , mange mennesker kan ikke få efterløn selvom de har det ønske ( de nuværende regler).
Når man er 60 år , er det rimeligt at få efterløn ,og så leve som man ønsker det - få noget ud af pensions pengene.
Mange mennesker ønsker sikkert efterløn og et seniorjob. Mere fritid og have et godt liv.
På den måde kan de arbejdsløse så få et job , mange mennesker er ikke aktiveret på den ene eller anden måde - det kan de så blive på den måde.
Mange seniorer kan ikke få et job , politikerne og arbejdsgiverne snakker ikke det samme sprog.
Det er dog en skandale , at man ikke kan få et arbejde bare fordi man er over 50 år - eller bliver fyret fordi man er over 50 år.
Fagforeningerne skulle arbejde meget mere med senior problemerne som de gør , og tage lidt hensyn til , at der er forskel på at være 20 år og 55 år.
Det er ganske normalt , at det er sådan.
Jeg forstår godt ,at mange mennesker vil have efterløn , med det arbejdsmarked vi har.
Meget store krav hele tiden , og seniorerne SKAL " stå til råddighed " for arbejdsmarkedet - det var rimeligt , at det også var omvendt.
Mange seniorer har meget erhvervs erfaring , hvorfor bruger man ikke den erfaring til dem der ikke har erhvervs erfaring.
Mange mennesker kan ikke klare et arbejde , er ikke arbejdsmarkeds parate - lær dem at arbejde , brug dem der har erfaringerne.
Unge mennesker har brug for støtte og vejledning , brug dem der godt vil hjælpe andre mennesker - også med de sociale problemer.