Bliv medlem af en fagforening

Hej..
Sidder lige og skriver endnu en ansættelseskontrakt til en medarbejder der ikke er i fagforening og ikke er så listig. Mine kontrakter er grove. Intet loft over overarbejde, ingen overtidsbetaling, faktisk kan vi kommandere hende på arbejde, når det passer os og ændre arbejdstiden med sekunds varsel. Jeg opfordrer dem vi ansætter til at tjekke kontrakten med deres fagforening, men den har de sparet væk. Det kommer så til at koste dem dyrt.
Nogle folk gider jo ikke være i fagforening og læse det med småt og så får de kærligheden af føle. Jeg er selv i fagforening og ville skrige af grin inden jeg smadrede næsen på mig selv, hvis jeg fik sådan en kontrakt udleveret af mig.

Når man ikke vil forhandle ansættelsesvilkår som del af et fællesskab skal man heller ikke nyde godt af resultaterne.

kunne du ikke have lavet dette indlæg lidt mere seriøst, kun tumber hopper på at en sådan kontrakt findes. L O L

en ansættelseskontrakt skal indeholde oplysninger om:
·din arbejdsgivers navn og dit navn
·din arbejdsgivers adresse og din adresse
·adressen på din arbejdsplads
·din stilling
·en beskrivelse af dit arbejde
·hvornår du er begyndt på arbejdet
·hvor længe du er ansat, hvis det kun er for en bestemt periode
·din ret til betalt ferie
·hvordan reglerne for opsigelse er
·hvor langt opsigelsesvarslet er
·din løn, tillæg og andre former for løn, f.eks. pension
·hvornår på måneden du får lønnen udbetalt
·din daglige og ugentlige arbejdstid
·om du har pligt til at tage overarbejde og hvor meget overarbejde, du har pligt til at tage.
·hvilke overenskomster eller aftaler, der dækker dit job.
Overholder en arbejdsgiver ikke dette bryder han loven og den ansatte kan få en erstatning for mangelfuldt ansættelsesbevis.

de laver jo ikke skid andet end at sidde og spise frokost og drikke snaps. De har jo aldrig åben og den man skal snakke med er der aldrig. Man kan ligeså godt lave sin egen opsparing hvis man skulle blive arbejdsløs. Jeg syntes fagforening er ueffektivt og der skal ryddes alvorligt op hvis jeg skal have genskabt min tillid til dem.
Så bryder jeg mig heller ikke om at de er politiske. Det er en forældet tankegang og derfor er der også flugt fra fagforeningerne. Over til billigere og upolitiske foreninger.

Enten er dette indlæg fake eller også må jeg skuffe dig med at det ikke kun er dine ansatte der er mindre begavede.

Metromusen unlogged

ai ai Captain *S*
Jeg er nu glad for min fagforening,de har altid og jeg mener altid været der når jeg har haft brug for dem. Faktisk kører jeg iøjeblikket en sag mod min tidligere arbejdsgiver, det kommer til at gå hele vejen til retten. Så jeg er glad for at have min fagforening i i ryggen.
Den blindepassager

Og så kan du jo være heldig med, at det er dig der sidder på den side af bordet, der ansætter... - der bliver nok ikke så mange at ansætte, når rygtet om dit firma breder sig ude i byen.
Eller: rekrutteringsproblemer siger ikke dig det helt vilde???

Selvfølgelig er ansættelsesbeviset i overenstemmelse med loven. Den opfylder alle kravene om løn, pension og bla.bla.bla. Og det er sandt, der er rekrutteringsproblemer mange steder, men det lider vi ikke af. Det som er min pointe er at folk lader sig lokke af en tilsyneladende høj løn, men alt i alt, så er lønnen ikke så fed igen, når man læser alt det med småt. Ingen overarbejdstidsbetaling, arbejdstiden kan ændres med sekunds varsel, man kan skifte arbejdsted uden varsel etc.
Selvfølgelig prøver vi at være så gode ved personalet som muligt, men det er på alle de 'små ting' som pension, overarbejdstid etc. det koster dem ikke at være i fagforening.
Fatter ikke de båtnakker der ikke gider være medlem af en fagforening.