Jeg må sige jeg er godt træt af at høre at alle andre fagforeninger ind 3F osv. ikke er de rigtige
forklarmig er det en rigtig fagforening. når medlemmernes kontigent går til at støtte politiske partiere økonomisk ?
hvorfor kan man i FX 3F ikke ladevære med at betale støtte kontigent til Politisk partier?
3F hævder at det kan man godt. dog bliver de støtte penge ført over i anden pulje,
så du betaler ikke mindre kontigent. dog kan 3F heller ikke fremvise regnskab for hvor mange penge fra politiske pulje der er gået til hvad og hvem. ej heller fremvise hvad den pulje der ikke er til politisk støtte går til.
Hvorfor tillod regeringen og 3F ikke Krifa til at kommed med til forhandlingerne ?
hvad er grunden til at andre Fagforeninger ikke må have et ord sagt i 3parts forhandlingerne ?
hvordan kan en fagforening være der for medlemmerne når de støtter politiske partier ?
hvorfor nævner 3F ikke alle de punkter KRIFA medlemmer er bedre stillet end 3F medlemmer ?
-------
SÅ MEGET FOR 3F!!! har fjernet min email. da det ikke kommer alle ved.
jeg sendte for noget tid siden mail til 3F... denne skal læses fra bunden og op da det er copy paste fra min email.
Jeg fik Aldrig et svar fra min sidste mail til dem.
troed i kunne hjælpe, jeg har ingen uddandelse. men er selv lært og taget div kurser jeg skal bruge for at have nået så langt :(
men har ikke hørt meget godt om dansk metal. og det er det eneste der kan hjælpe
--------------------------------------------------------------------------------
From: 3f@3f.dk
To:
Subject: SV: SV: håber i kan hjælpe.
Date: Mon, 27 Aug 2012 09:31:35 +0000
Hej Henrik
Tak for din tilbagemelding og ud fra dine oplysninger organiserer 3F ikke serviceteknikker.
Du kan kontakte Dansk Metal
http://www.danskmetal.dk/
som vil være dem, der kan svare på dit spørgsmål.
Fra 3f.dk
Venlig hilsen
Britt Mulbjerg
Kommunikationsafdelingen
__________________________
3F
Kampmannsgade 4
1790 København V
Tlf: 889 20037
E-mail: britt.mulbjerg@3f.dk
Hjemmeside:
www.3f.dk
__________________________
Fra: Henrik jorgensen
Sendt: 25. august 2012 13:32
Til: 3F DK
Emne: RE: SV: håber i kan hjælpe.
ohh hehe det troede jeg at jeg havde sorry,
det er som service teknikker. med porte - brandporte - branddøre - skydedøre - kausel døre osv,
--------------------------------------------------------------------------------
From: 3f@3f.dk
To:
Subject: SV: håber i kan hjælpe.
Date: Fri, 24 Aug 2012 11:11:33 +0000
Hej Henrik
Tak for din mail.
Du har desværre ikke oplyst, hvilken branchen og fag du arbejder inden for. Vil du sende disse oplysninger?
Fra 3f.dk
Venlig hilsen
Britt Mulbjerg
Kommunikationsafdelingen
__________________________
3F
Kampmannsgade 4
1790 København V
Tlf: 889 20037
E-mail: britt.mulbjerg@3f.dk
Hjemmeside:
www.3f.dk
__________________________
Fra: Henrik jorgensen
Sendt: 23. august 2012 18:34
Til: 3F DK
Emne: håber i kan hjælpe.
lige nu er jeg medlem af krifa. men kan ikke rigtigt få svar for dem så tænker på at skifte til 3f.
Mit problem er:
Mit firma jeg er i nu er blevet opkøbt af et udenlansk virksomhed. og da jeg har min lange erfaring.
skal jeg så ned til dem og coatche og starte med at bygge firmaet op der nede.
problemet ligger dog midlertidig i. jeg falder extremt meget i løn ( skal do siges er ikke dårligt betalt når jeg flytter der ned og bor )
men hvad er reglerne for jeg ryger under mindstelønnen. og ikke rigtigt noget overbejds tillæg🙁"interasse timer)
ved ikke helt hvad jeg skal gøre. for kan heller ikke sige nej, for så har jeg intet arbejde.
hjælp hehe :)
Hilsen
Henrik Jørgensen
Jeg ved godt, de fleste tror, at vi har en mindsteløn i Danmark, men det har vi ikke.
Det har man i nogen af de øvrige europæiske lande.
Det har vi ligesom ikke haft brug for, fordi det danske arbejdsmarkedssystem har været godt dækket ind af overenskomster, som har fastsat den mindste timeløn i de fleste brancher.
I dag bliver flere og flere medlem af de gule "fagforeninger", som ikke er rigtige fagforeninger med overenskomster - og der kommer flere og flere arbejdere hertil fra de tidligere østbloklande, som arbejder her uden at have en overenskomst.
En lovgivning om en mindsteløn ville bl.a. sikre, at også arbejderne fra Østeuropa ville få en mere rimelig løn - så de ikke virker som løntrykkere, der går for lud og koldt vand.