Faktisk så er et CV og et følgebrev jo intet værd ift. hvis man virkeligt kendte nogen, der kendte nogen, der kendte nogen...
Og det er da også den måde langt de fleste jobs blir besat!
Og det er da meget nemmere for en arbejdsgiver at afvise sådan en som mig - end hvis han sku sige nej til sin egen nevø...
Der er det jo nemmere at gi nevøen en chance for at bli "oplært"(da man helst vil være god ved sin familie) - selvom jeg måske ville ha været dobbelt så hurtig til at lære tingene...
tilføjet af anonym
tjoeh
... tror det ofte er fordi der er ansættelsespolitiker om at job skal slås op - også selvom man allerede har egnede kandidater ...........
;-(
tilføjet af anonym
Der kom du ind på noget, jah...
Det er SÅ irriterende at sidde og brygge en ansøgning sammen til et job - der faktisk allerede ER besat!
tilføjet af Undren
Slet ikke enig
Jeg skal ikke have en job, fordi nogen kender nogen.
Jeg skal have et job, fordi jeg brænder for lige præcis det job - og det har slet ikke nødvendigvis noget at gøre med, hvad min onkels virksomhed beskæftiger sig med - og fordi jeg er den bedst kvalificerede ansøger.
Familierelationer i den sammenhæng er af det onde. Man ansætter ikke folk eller familie i sin virksomhed for at være "god" ved nogen. De er der for at tjene penge til en. Skal de så også fyres, fordi det viser sig de er dummere end man troede, så er hele det store familiedrama igang.
Nej vær du ikke misundelig på dem, der er ansat pga deres onkler, tanter og syge moster. De bliver heller aldrig fuldgyldige kolleger. "De sladre jo nok".
tilføjet af hhhh
agre
Det vil jeg give dig ret i man skal ikke skylde nogen noget
tilføjet af jan56
slik gjør du!
www.nyjobb.info
Følg tipsene her og du er snart i jobb.