Dårlige direktører og politikere

Jeg synes at især Direktører fra arbejdsgiverorganisationerne politikere arbejdsgivere og andre små personer skulle tage sig sammen og være deres job kompetent og finde reelle job til de arbejdsløse vel at mærke uden bistandshjælp til virksomhederne og job for skattepenge. Det magter de ikke så når de så føler trang til at hævde sig er det altid de arbejdsløse, flygtninge og indvandrerne der skal dunkes. Når i har skabt job til alle og der så skulle være nogle der ikke vil arbejde, så kan i komme med jeres kritik. Kom igang og løs opgaven i jeres job, hvis ikke så forlad stolen så andre kan komme igang med at løse opgaven.

Der skal lige nævnes at det er nogle politikere fordelt over ALLE partier.

Der noget (en del) om det du siger..
Jeg vil dog lige tilføje at der er nogle der faktisk gør en meget stor indsats for at få skabt arbejdspladser til de ledige, og samtidigt skaffer virksomhederne den arbejdskraft de har brug for. En stor tak til dem!

Domix

meget længe siden du har haft tilknytning til arbejds markedet.
En direktørs job, er at tjene flest mulig penge til virksomhedens ejer / ejere - længere er den ikke.
Jobbet som direktør, kan så betyde, at man må ansætte eller fyre nogle folk - men ligegyldig hvilken af disse 2 handlinger man foretager sig, har det kun et formål - at tjene flest mulig penge.
Se sådan er den virkelige verden.

Har i dag eget firma, det er ikke kun et spørgsmål om profit, hvis man gør det har man stor risiko for en kort levetid som firma. Drivkraften er jo alle i et firma. Alle har ret til et arbejde og burde faktisk være lov, kan der ikke være det så er man forpligtet til at behandle de der holdes ude på en anstændig måde, jeg hører nogle gange om oplevelser så man skulle tro at det var en bananrepublik vi levede i. Så der er nogle ledere der hæver deres løn og gør deres job dårligt og burde ikke være ledere.

Det handler ikke kun om profit, der er mange andre ting.
Hvis virksomheden får et dårligt rygte (fx, at de har det man kalder gennemtræk) kan det live meget svært at holde på nuværende medarbejdere, og tiltrække nye..
Ydermere kan folk jo vende sig mod et firma's produkter hvis det har lidt tendens til at være for firkantede i deres holdninger til hvad der er i firmaet interesse.
Hver gang man fyrer nogle (for at spare) mister man ikke altid kun en medarbejder, nogle gange mister man også potentielle kunder (nogle holder fast i den kontakt de har haft til fx sælgeren eller konsulenten) og ydermere bliver folk spredt ud i andre virksomheder og på den måde bliver det udvekslet information som måske ikke ligefrem er positiv.
En virksomheds image kan være meget vigtigt for om en virksomhed overlever på længere sigt..
Jo flere dårligt ledede virksomheder vi slipper af med, jo bedre vilkår kan der blive for de virksomheder der leverer de samme produkter og ydelser samtidigt med at folk bliver ordenligt behandlet og samfundet (hvis infrastruktur virksomhederne er afhængige af) kan blive styrket.
Der er jo ikke nogle der har gavn af dårlige ledere - hverken ejere, medarbejdere eler samfundet (os alle sammen - hvoraf nogle har pensionsmidler og andet, invisteret i mange af de virksomheder der er).
Tingende skal fungere, og det nytter ikke at nogle forsøger at vige uden om med dårlige undskyldninger.

Domix

Det er flot du kan se det uden nogensinde at have været ledig. Jeg synes det er rart at folk uden egen erfaring med ledighed kan se at den er helt gal.
20 miliarder bruges der på tvangsaktivering i dette land, på trods af at alle undersøgelser tydeligt viser der en en næsten umålelig effekt på det.
Uddannelsesaktivering for DAGPENGEmodtagere har en afgangs effekt til job på 4% igennem de sidste 5 år. Denne kategori er en procentdel af en procentdel af en procendel af alle ledige.
Alligevel fastholder man metoderne til 20 miliarder.
Jeg vil lige citere en debattør fra et andet forum:
**Det er vanvittigt at smide 20 mill ud af vinduet - det siger sig sig selv. Og dog er der een ting, der retfærdiggør det: De 20 mill går til at skabe en retfærdighedsfølelse i samfundet. Det er lidt ligesom lange straffe: de virker ikke, men de er med til at skabe følelsen af retfærdighed. Man kan latterliggøre prisen for denne følelse, men jeg mener følelsen er vigtig, da der ellers er en overhængende risiko for selvtægt mm.
Når det så er sagt, så mener jeg ikke, at man bare skal lade stå til med denne aktiveringsfarce. Man bør kunne opretholde en følelse af retfærdighed og kombinere det med en fornuftig måde at håndtere ledighed på. Det kan ikke være SÅ svært.**