er denne fyring lovligt?

baggrunden herfor er, at du uden information til din overordenede vælger at forlade
arbejdspladsen på et tidspunkt, hvor der er indgået aftale med om at arbejde over, hvilket fra firmaets side opfattes som arbejdsværing.
-
Det skal så siges at man har givet besked til en anden ansat.
-
Men hvad I læsere, jeg har aldrig set sådan en opsigelse.
Er den værd at jagte i et civilssagsmål?
Måske kan det give en månedsløn ekstra?

- hvornår er overarbejdet varslet, f.eks. Og hvad er DIN begrundelse for at forlade arbejdspladsen?

i ordentlig tid iflg. overenskomsten, så er det hvis du ikke møder op, arbejdsvægring, og det kan man fyres for..

at give besked til en kollega/anden ansat. Så hvis aftalen om overarbejde er bindende er det fyringsgrund at forlade arbejdspladsen.
Desværre tyder det ikke på at det venter dig en "nem" ekstra månedsløn.

lidt op under Dulkis, uden varsel :-)