Ferie penge????

Hej
Jeg er er blevet lidt forvirret mht reglem om feriepenge.
jeg har arbejdet i netto i 3 år på deltid og sagde op 1.august 2009.
jeg startede som elev i irma 3.august 2009.
her til maj får jeg så fuld ferie fra irmas side og så får jeg også en god klat penge fra mit tidligere netto job.
det er her jeg står af og ikke helt ved hvad jeg kan/skal. om jeg kan få alle pengende eller de bliver annulleret pga 5 ugers ferie??
Den Uvidende

tak tak tak

- Når du holder ferie fra Irma får du kun løn i de dage, du har optjent hos dem. Dvs for august, september, oktober, november og december. Du optjener 2½ feriedag pr. md. 5 måneder giver altså 10 dages ferie.
- Den resterende ferie, skal du selv financiere med dine feriepenge. Dem får du ikke løn til hos Irma.

Jeg har snakket med Irma og de siger at jeg har 5-uger betalt ferie + feriefridage.
og det er heltt sikkert.

er de bare flinke ved dig.
Efter reglerne behøver de nemlig kun at give dig fulde feriepenge hvis du er ansat af dem før 1.juli (eller juni er ikke sikker), og det er jo ikke tilfældet angiver du.
Når du er ansat i august er det sådan set rigtig det Dulkis skriver til dig.

jeg vil nok ringe til hk og høre hvad jeg skal gøre :)

Du får da feriepenge for det sidste år du har arbejdet i NETTO.Uanset hvad du laver nu.🙂

- det er i hvert fald meget usædvanligt, at detailhandlen giver noget væk, de ikke er piskede til.
- Det er da en fornøjelse, hvis Irma skiller sig ud. Så vil det også betyde, at de feriepenge du har optjent er snolderpenge, så det bliver da en fin sommer. [s]🙂
- Er du sikker på, den du spurgte, er helt klar over, du ikke har arbejdet i virksomheden hele det foregående kalenderår?

at fortælle Irma at du har optjent feriepenge fra før du kom i lære. normalt ville de nemlig blive modregnet. Hvis ikke, har Dulkis ret. Det er meget usædvanligt at give fuld ferie med løn under de omstændigheder.

Elever er berettiget til fuld betalt ferie hvis de har været ansat i en vis periode inden ferien. Så Irma er ikke flinke, de følger bare loven.
Havde du været ansat på normale vilkår skulle du selv have betalt din ferie i Irma. Til dette skulle du teoretisk have brugt feriepenge optjent hos din tidligere arbejdsgiver, dvs netto.
Men du er bare heldig at få 2 stykker kage 🙂

i forhold til forskellige overenskomster. Både inden for kokke og vognmalere gælder det, at er du ansat før 01/07 har du krav på 5 ugers betalt ferie i det efterfølgende år. Er du ansat efter har du krav på en uge. Mon ikke det er nogenlunde det samme inden for butikselever.

fra HK´s hjemmeside kunne det tyde på at Irma er flinkere end de behøver, men undersøg det nu alligevel en ekstra gang.
http://www.hk.dk/www/job_og_loen/ferie/elever