Forudsætninger på arbejdspladsen
Fællesskab er en af de sociale værdier på arbejdspladsen, hvis ansættelsen af nye medarbejdere kun bleve varetaget af folket på gulvet, ville en del virksomhedsprofiler, nok se anderledes ud ?
http://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/article1576038.ece
Men nogle af arbejdsmarkedskompetencerne er også at man skal kunne samarbejde, ellers ville der snart være sociokulturelt "smånazistide?" df arbejdspladser og så videre.
Om de 100 bedste danske tømrer i fjor eller til næste år er alm danskere eller de er danskere med danske tipoldeforældre og en flere hundredeårig familiebaggrund med et uplettet rygte og en ren straffeattest, betyder måske ikke fanatisk meget når det handler om at lave de bedste produkter og have de bedste arbejdspladser at holde fyraften fra❓
Det handler om Arbejdsmarkedstrivsel !
LO udgav allerede i 2009 endnu en publikation om arbejdsmarked og trivsel i samfundet,
"Det er vigtigt, at forskellene i samfundet
ikke bliver for store. Et samfund med dybe
økonomiske og sociale skel er et mere
usympatisk samfund. Det er også et samfund
med mindre social sammenhængskraft
og solidaritet – et samfund, der ikke
effektivt formår at udnytte sine menneskelige
ressourcer."
http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Socialpolitik%20og%20rummeligt%20arbejdsmarked/~/media/Publikationer/Publikations%20filer/Socialpolitik_RummeligtArbmarked/4105_HvidbogOmUlighed.ashx
http://ekstrabladet.dk/nyheder/samfund/article1576038.ece
Men nogle af arbejdsmarkedskompetencerne er også at man skal kunne samarbejde, ellers ville der snart være sociokulturelt "smånazistide?" df arbejdspladser og så videre.
Om de 100 bedste danske tømrer i fjor eller til næste år er alm danskere eller de er danskere med danske tipoldeforældre og en flere hundredeårig familiebaggrund med et uplettet rygte og en ren straffeattest, betyder måske ikke fanatisk meget når det handler om at lave de bedste produkter og have de bedste arbejdspladser at holde fyraften fra❓
Det handler om Arbejdsmarkedstrivsel !
LO udgav allerede i 2009 endnu en publikation om arbejdsmarked og trivsel i samfundet,
"Det er vigtigt, at forskellene i samfundet
ikke bliver for store. Et samfund med dybe
økonomiske og sociale skel er et mere
usympatisk samfund. Det er også et samfund
med mindre social sammenhængskraft
og solidaritet – et samfund, der ikke
effektivt formår at udnytte sine menneskelige
ressourcer."
http://www.lo.dk/kontakt/Bestilpublikationer/Socialpolitik%20og%20rummeligt%20arbejdsmarked/~/media/Publikationer/Publikations%20filer/Socialpolitik_RummeligtArbmarked/4105_HvidbogOmUlighed.ashx