Frivilligt bestyrelsesarbejde
Vil lige indlede med at fortælle, at jeg fandt det svært at finde et egnet forum til mit indlæg, men dette er mit bedste bud.
Som førtidspensionist udfylder jeg noget af min tid med at deltage i frivilligt arbejde, og sidder derfor med i to forskellige bestyrelser. En boligbestyrelse og en patientforeningsbestyrelse.
I begge bestyrelser arbejder jeg sammen med positive mennesker, der meget gerne vil bidrage med det de nu kan yde, under hensyntagen til helbred og deres øvrige gøremål i hverdagen.
Et altid velkendt problem til generalforsamlingerne er dog desværre, at INGEN i bestyrelsen ønsker at opstille som formand!
Selvom den samlede bestyrelse er enig om, at alle opgaver skal fordeles ligeligt, så vi trækker læsset samlet......
Så ved vi godt, at det alligevel er hos formanden de fleste henvendelser havner,og dermed giver et større arbejdspres, samt at formanden ofte er nødsaget til at træffe her og nu beslutninger, som ikke kan nås at blive drøftet med resten af bestyrelsen.
Derfor har vi ved flere lejligheder drøftet om vi kunne lede bestyrelsen kollektivt,så vi kan fordele dette ansvar mere hensigtsmæssigt.
Vi er klar over, at det kræver en vedtægtsændring på generalforsamlingen.
Jeg har søgt information på nettet om "kollektivt ledede bestyrelser" men kan ikke finde noget.
Er der nogen her på Solen, der har erfaring med at sidde i mindre bestyrelser (ikke arbejdsrelateret eller kommercielt) men f.eks. patientforeninger, sportsforeninger, boligforeninger etc. - som har forsøgt sig med kollektiv ledelse uden egentligt formandsskab?
Eller kender til sites omkring " foreninger med kollektiv ledelse" ?
Findes det?
Er der regelsæt omkring det?
På forhånd tak - for seriøse svar
Som førtidspensionist udfylder jeg noget af min tid med at deltage i frivilligt arbejde, og sidder derfor med i to forskellige bestyrelser. En boligbestyrelse og en patientforeningsbestyrelse.
I begge bestyrelser arbejder jeg sammen med positive mennesker, der meget gerne vil bidrage med det de nu kan yde, under hensyntagen til helbred og deres øvrige gøremål i hverdagen.
Et altid velkendt problem til generalforsamlingerne er dog desværre, at INGEN i bestyrelsen ønsker at opstille som formand!
Selvom den samlede bestyrelse er enig om, at alle opgaver skal fordeles ligeligt, så vi trækker læsset samlet......
Så ved vi godt, at det alligevel er hos formanden de fleste henvendelser havner,og dermed giver et større arbejdspres, samt at formanden ofte er nødsaget til at træffe her og nu beslutninger, som ikke kan nås at blive drøftet med resten af bestyrelsen.
Derfor har vi ved flere lejligheder drøftet om vi kunne lede bestyrelsen kollektivt,så vi kan fordele dette ansvar mere hensigtsmæssigt.
Vi er klar over, at det kræver en vedtægtsændring på generalforsamlingen.
Jeg har søgt information på nettet om "kollektivt ledede bestyrelser" men kan ikke finde noget.
Er der nogen her på Solen, der har erfaring med at sidde i mindre bestyrelser (ikke arbejdsrelateret eller kommercielt) men f.eks. patientforeninger, sportsforeninger, boligforeninger etc. - som har forsøgt sig med kollektiv ledelse uden egentligt formandsskab?
Eller kender til sites omkring " foreninger med kollektiv ledelse" ?
Findes det?
Er der regelsæt omkring det?
På forhånd tak - for seriøse svar