Først job til ikkerygere

Igen er der virksomheder der foretrækker ikkerygere.
http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/Jobliv/2007/07/12/060611.htm?nyheder

på personlige kvalifikationer - hvilket det må siges at være - istedet for faglige, så bliver det vel deres hovedpine. Det er da nok en dum måde at afvise de muligvis bedste, fagligt set.
Det samme kommer jo nok til at gøre sig gældende for de tykke. Så om føje år kan vi se ingeniørvirksomheder, med slanke, ikkerygende ansatte, men ikke nødvendigvis med fagligt stærkt personale.
Gad vide hvor mange sportsanlæg og broer der styrter ned på den konto?

Jeg sad sammen med en ryger på kontor og jeg havde konstant problemer med mine luftveje. Efter at der er indført rygfeforbud har jeg ikke været syg en eneste gang. Nu må der ryges udenfor men man kan lugte det alligevel når de kommer ind. Det er ikke i orden at ikke rygere skal udsættes for så skadelige ting som passiv rygning. Desuden går de ud og ryger hele tiden (2-3 gange i timen) og det tager to minutter hver vej så det bliver til mange pauser på en dag. Så helt i orden med mig at man ikke ansætter rygere....!!!!!!!!

Hvis jeg som arbejdsgiver stod med to ansøgere med samme kvalifikationer og den ene var ryger og den anden ikke-ryger, ville jeg til enhver tid vælge ikke-rygeren. Alt andet lige vil ikke-rygeren ha' færre sygedage og ikke ustandseligt skulle holde rygepause = en mere rask og produktiv medarbejder.
Dermed ikke sagt at rygning er det eneste parameter for valg af ny medarbejder, for der er så mange andre ting der også spiller ind.

står der "foretrækker ikkeryger", og selvfølgeligt skal det faglige være på plads. Mon ikke, når der står "vi har rygepolitik og foretrækker ikkerygere" har rygerne ingen mulighed for at sige "diskrimination".

Hvem vil du så overfalde❓ Rodvad du har sikkert røget mere end mange andre - og det var så det - men lad være med at blive så hellig at du ikke kan give plads for andre , der ikke har lyst til at skodde cigaretten- .

Jeg har også røget i mange år , men er holdt for 3 år siden , men det skal da ikke få mig til at gå ud med bål og brand - vi har det bedst ved at tolerere hinanden.
Jeg synes det hele er gået langt over gevind

Er der ingen der vil ansætte mig?
Jeg er ( ifølge Rodvad ) nazist!
Men det vil løgneren ikke svare på?
http://debat.sol.dk/show.fcgi?category=6&conference=206&posting=1074182

er du ikk'?

Lytter til oasen hverdag - har altid en brun skjorte på, samt laver støvletramp itide og utide!
Hvad vil du sige?

Ikke alle nazister render rundt i brune skjorter og langskaftede støvler, ligesom ikke alle svin er Antonius svin.

udtalelser eller annoncer.
Og ikke mig der overfalder nogen. Og dersom du har fulgt lidt med i debatterne, kan du også se at jeg ikke er den værste til at gå til personen, men rygerne er meget sarte, nok fordi de har så dårlig samvittighed.

Det ville også være effektiviteten jeg ville gå efter. Derfor ville mit valg også falde på ikke-rygeren, hvis ellers kvalifikationerne var ens.

Men det har jo ikke noget med sagen at gøre. En virksomhed kan vel sagtens ansætte en rygere - hvad rygeren gør i hans/hendes fritid rager ikke virksomheden. Og er der en politik i virksomhedens håndbog der skal følges, jamen så følger alle den. Har du i din virksomhed, efter at rygeforbudet er kommet til, set en rygere tænde sin smøg på kontoret, nej vel?!?
Hvad angår pauser, bør du også rejse dig fra din stol og være lidt mere social, det gavner fællesskabet i virksomheden og giver væsentlig mere og en bedre produktivitet.

der må da netop være forståelse fra jer, selv om i naturligvis har lov til at fortælle hvor godt det er at være røgfri.
Der bliver nu røgfri arbejdspladser overalt og det er fint nok men hvad en ansat bruger sin fritid til er privat,- det er jeg sikker på at langt de fleste arbejdsgivere også ønsker, som du skriver vi har det bedst med at tolerere hinanden - det er jo hvad jeg oplever i min verden fordi vi tager hensyn til hinanden, det går begge veje, der er ikke nogen der slår hinanden oven i hovedet med rigtig og forkert livsstil.

Ser intet problem i det.
Personligt ville jeg heller ikke ansætte negere, da de ofte har en fæl kropslugt og er dovne, som socialister.
Neger kvindernes bryster hænger desuden også ofte nede om anklerne. Det ser jo ikke pænt ud. Specielt hvis de skal sælge støtte strømper..der kan opstå de mest besynderlige 'forviklinger' i en salgs situation!
Jøder vil jeg til enhver tid ansætte i min økonomi afdeling. De har en vis tæft for den slags.
Nazister vil jeg fremover ansætte til vor årlige juleoptog. De er hamrende gode til at arrangere den slags marcher. Dog vil jeg insistere på, at Føreren skal have hvidt skæg istedet for sort!
Tykke mennesker vil jeg ansætte, som haveskulpturer. Kunne være lidt sejt med et levende bakkelandskab ved indgangen til hovedkontoret.
Rodvad, igen skylder jeg dig stor tak for dine mange hints.
:o)

Det ville også være fuldstændigt tåbeligt, at ansætte folk til andet end det de er gode eller egnede til!

og det eneste rygere er gode til, er at råbe og skrige om hvor uretfærdigt de bliver behandlet, og have mange sygedage og forpeste luften for andre og holde mange pauser. Altså en meget dyr investering for en arbejdsgiver.
Så helt ok at sige nej tak til rygere.
Når nu du nævner tykke (fede) mennesker, så har der vist været diskrimination på det område i mange år....så den kan du vist ikke bruge mere.....

Der bliver en fred og ro på arbejdspladsen, når gruppen er rimeligt homogen. Rygere og ikke-rygere har ofte for mange konflikter, primært om rygernes manglende ret til at ryge indendøre.
Om de bruger for lang tid på rygepauser er jo et ledelsesmæssigt problem, så det bør de ansatte ikke bekymre sig yderligere om.