Hvad er en fornuftig løn?

Hej. Den er lidt tung, den her for folk har jo vidt forskellige forventninger til livet - men hvis man nu går ud fra en helt almindelig voksen, der bor alene og gerne vil have et lille hus til moderat pris, og en 7 år gammel Toyota plus skabe lidt opsparing.
Hvad er så minimumsgrænsen i ville sætte?
Jeg spørger fordi jeg kender så mange håndværkere der bare er vant til at få mange penge, og som nogen gange synes at os andre venner får latterlig lidt - alt under 25.000 efter skat synes de ikke kan betale sig. Vi andre ligger typisk omkring 16-18.000 udbetalt, og vi har alle max. 5 års erhvervserfaring.
Mener i også at det er en lav løn?
Hvad er en normal fornuftig løn?

Når nogen siger de får 25 udbetalt tjener de ikke nødvendigvis mere end dig, de har bare flere fradrag altså større gæld.
Ved ikke om det kan "betale sig", at få under 25 ud, men gad vide hvad de mener om alternativet? Håndværkere gå typisk på understøttelse en del af året. Resten af året er de timeskrabere, så mon ikke din årsløn i den sidste ende er det samme?
Snak brutto årsløn med dem, det er meget mere retvisende.

hvad du kan tilbyde og hvad din produktive værdi er. Det er det folk glemmer når de skal til lønforhandling. Nogle medarbejdere er uproduktive og kan derfor ikke få en god løn, hvorimod andre skaber værdi for virkomheden og er derfor et bedre aktiv og får derfor en bedre løn.
Hvis du har noget at tilbyde kan du også få noget igen.
I øvrigt er de danske lønstigninger over de sidste par år fuldkommen uholdbare og jeg forudser forholdsvise lave stigninger de kommende, dvs tilbagegang når du modregner inflationen.

- handler vel om, som du selv skriver, hvilke forventninger man har til tilværelsen, men det handler også om, hvorvidt man synes, lønnen modsvarer ens indsats. Tag også højde for antallet af timer, der arbejdes. Håndværkere arbejder ofte en del flere timer end 37 for deres ugeløn.
- Jeg har nu aldrig forstået, hvorfor håndværkere, langturschauffører og svejsere altid lige har deres lønseddel i baglommen...😃😃😃 Min ligger i en brevordner herhjemme, så jeg kan sjældent deltage i diskussionen.
- Hvis det du tilstræber er en "sund" økonomi afhænger det i sidste ende mere af, hvad du bruger end hvad du tjener.
- Jeg ved ikke hvad du laver, men er du i tvivl om din løn ligger på det rigtige niveau i forhold til dit fag, så tag en pejling på jobindex´s lønberegner. Der kan du også se, hvilket niveau dine venner efter al sandsynlighed ligger på, for det er ikke altid de liiiige husker helt korrekt, hvis lønsedlen nu ligger i de andre bukser, for en gangs skyld.

Hvad er en uproduktiv medarbejder? - der kan vel kun være tale om en stilling der er overflødig eller hvad?
Hvordan kommer man frem til det. Mange opgaver løses af folk der ikke får ret meget i løn, men hvis de ikke bliver gjort tjener virksomheden ikke nogen penge.
Hvis fx pakkeriet ikke pakker, er der nogle andre der må gøre det hvilket igen går ud over andre opgaver. Hvis kontormusen ikke lige snakkede sammen med kontormusen i en anden virksomhed kom tingene aldrig igennem... osv osv.
Det glemmer mange ledere når der er lønforhandling, så lønnen hænger ikke altid sammen med "værdiskabelsen".

Et 'gode' som en gratis kantineordning er en uproduktiv medarbejderstand. For at virksomheden kan tilbyde en sådan, er resten nødt til at betale for det. Men medarbejderne er ikke overflødige, da det skaber øget arbejdslyst mm. hos resten og derved højere produktivitet. Man afskriver lidt, for at få andet igen. Man kunne også give mere i løn, men ulempen ved lønstigninger er, at virkningen hurtigt forgår.

Jeg har ca. 13.500 udbetalt om mdr efter skat. Det er lønnen for en lagerarbejder der knokler 40 timer om ugen.

Hvad er en rimelig eller ordentlig løn spørger du.
Jamen der er mange faktorer der spiller ind der.
Hvad laver du, hvor mange timer arbejder du, er du timelønnet eller funktionærlignende ansat og mange flere ting.
Som enlig med 16 - 18.000 udbetalt kan du godt sidde i et billigt hus og dette vil så også ændre på hvor meget du har udbetalt da du opgiver din nettoløn, den vil blive højere da du opnår nogle fradrag, derfor havde det været bedre med en bruttoløn.
Iøvrigt hænger det også sammen med hvad du forbruger, mere end hvad du tjener.