Hvem skal betale for sne-festen ??
Spørgsmålet trænger sig belastende på.
Vi blev snydt for den hvide jul - som DMI kun spår hver 10. år - akkurat som den hvide påske.
Men nu er sneen her altså, og pladesmedene, Falck og værrer, klapper i hænderne.
Der er to ting, man i den forbindelse må forholde sig til:
Det ene er, at fotografere sne-landskabet, og fuske med datoen, så 2005-julekortene fremstår som fotografier af julen 2004.
(At det så er fotograferet i februar 2005, hvor Falck brød sammen og landet git i sor.. æh.. hvidt, er en anden snak.
Men debatindlægget handler faktisk om et tilbagevendende faktum, dokumenteret af DMI.
Vi har i DK 10 sne-dage om året.
Spørgsmålet er så etisk og moralsk, om arbejdsgiverne kan retfærdiggøre, at det er tvingende nødvendigt, at medarbejderne SKAL møde op, under livstruende vejrforhold (10 ud af 365 dage) ?
Jeg er ikke smagsdommer, men mener at fagbevægelsen burde varetage problematikken.
Mange jobs er ikke tvingende nødvendige i disse "10 dage".
Men selvfølgelig - Politi, brand, nødhjælp - og hjemmehjælp, o.lign. er undtaget.
Men hvorfor skal familien "Danmark" tvinges til ulykke, livsfare og død, for at møde op i disse skide 10 dage?
Kunne disse 10 dages tabt arbejdsfortjeneste ikke indhentes på anden måde?
Det handler jo trods alt om menneskeliv, og smadrede biler/forsikringsstigninger.
Vi blev snydt for den hvide jul - som DMI kun spår hver 10. år - akkurat som den hvide påske.
Men nu er sneen her altså, og pladesmedene, Falck og værrer, klapper i hænderne.
Der er to ting, man i den forbindelse må forholde sig til:
Det ene er, at fotografere sne-landskabet, og fuske med datoen, så 2005-julekortene fremstår som fotografier af julen 2004.
(At det så er fotograferet i februar 2005, hvor Falck brød sammen og landet git i sor.. æh.. hvidt, er en anden snak.
Men debatindlægget handler faktisk om et tilbagevendende faktum, dokumenteret af DMI.
Vi har i DK 10 sne-dage om året.
Spørgsmålet er så etisk og moralsk, om arbejdsgiverne kan retfærdiggøre, at det er tvingende nødvendigt, at medarbejderne SKAL møde op, under livstruende vejrforhold (10 ud af 365 dage) ?
Jeg er ikke smagsdommer, men mener at fagbevægelsen burde varetage problematikken.
Mange jobs er ikke tvingende nødvendige i disse "10 dage".
Men selvfølgelig - Politi, brand, nødhjælp - og hjemmehjælp, o.lign. er undtaget.
Men hvorfor skal familien "Danmark" tvinges til ulykke, livsfare og død, for at møde op i disse skide 10 dage?
Kunne disse 10 dages tabt arbejdsfortjeneste ikke indhentes på anden måde?
Det handler jo trods alt om menneskeliv, og smadrede biler/forsikringsstigninger.