Min chef ligner noget der er løgn!!

Jeg tror min chef er på vej til at gå fuldstændig ned med flaget.
Det har stået på længe nu - allerede inden sommerferien var vi samlet til et stort møde, hvor han stod og fremlagde virksomhedens nye strategier, og pludselig, mens vi sad en 30-40 mennesker og lyttede, satte han sig ned og bad om et glas vand. Det fik han, og prøvede at fortsætte, men måtte gå udenfor døren og sunde sig en 5 minutters tid. Så kom han ind igen og prøvede at gå på igen, men måtte stoppe. Han kunne simpelthen ikke gennemføre.
Nogle af mine kollegaer fulgte ham op på hans kontor og fik ham lagt ned lidt. Han havde trykken for brystet og var svimmel. Han nægtede at komme på skadestuen, men lovede dog at kontakte sin læge.
I stedet tog han på ferie til Kina, hvor han rejse rundt med hans familie i 4 uger. Han påstod selv da han kom tilbage, at nu var batterierne fuldt opladet og han var fit for fight igen!
Desværre har det kun gået ned ad bakke for ham siden.. Han bliver mere og mere grå i ansigtet, pisker rundt på gangene (når han endelig er her) og virker meget distræt og ikke til at få kontakt med..
Jeg er bekymret for ham! Samtidig virker han MEGET afvisende, hvis man nævner det..
Hvad kan jeg gøre for at hjælpe ham?
/Klokken

lyder som stress. Det sker for mange folk der gerne vil gøre karriere, synes deres arbejde er spændende og som arbejder langt mere end de kan holde til i længden. Og trykken for brystet lyder som om, det er ved at gå ud over hjertet. Han burde gå på (syge)orlov i et halvt til et helt års tid og slappe af. Det er fedt at du bekymrer dig for ham, men du kan ikke gøre noget ved det, når manden ikke vil lytte - heller ikke til sin egen krop, som burde være hans gode ven.
Men det er lidt uforsigtigt af dig at skrive ud på solen om din chef, da såvel han, konkurrenterne og dine kolleger kan læse om hans helbredstilstand. Er ikke i tvivl om dine gode intentioner, men jeg havde skrevet det anonymt.

med at ryge og hvis han ikke ryger og har det sådan, så burde han måske overveje at begynde på det !

selv prøvet det. Det var en hjerneblødning. Blev indlagt, sygemeldt og pensioneret.
Han skal til læge hurtigst muligt.

og ikke i Kina.

tal med dine kollegaer om, at du er bekymret for din chef - de andre har jo også set, hvorledes han havde det, den dag han holdt møde og du er sikkert ikke den eneste, der er bekymret for din chef - som jeg iøvrigt synes, at det er flot af dig, at hjælpe ham..
Det lader desværre til, at din chef ikke vil have hjælp af sine ansatte - måske er han typen, der vil klare det hele selv og nu hvor han jo har chef stillingen, så føler han måske, at rollerne ikke skal byttes om...!!
Når hans ferie på 4 uger ikke har hjulpet på stressen, som jeg går stærkt ud fra, at det er det, som han lider under, så vil et halvdags arbejde næppe hjælpe, for så er der mange der siger, at så skal de rende dobbelt så hurtigt for at følge med..
En sygemelding på 1/2 til 1 års tid ville sikkert være det bedste, for den med, at det kun er et par månder holder ikke, for i den tid, når kroppen ikke at gearde ned....
Er der ikke en af dine kollegaer eller dig f.eks. der kan specielt godt med din chef? for så kan vedkomne gå ind på hans kontor og tage en alvorlig snak med ham...I kan evt. også skrive et brev til ham, at i er alvorlige bekymret for hans helbred og mener det bedste for ham ville være, at han blev sygemeldt og at det bestemt ikke er nogen skam - hellere sygemeldes, end at blive endnu mere syg og i værste konsekvens, at få en blodprop og så kommer han jo aldrig mere tilbage på sit job.
Din chef skal gøres opmærksom på, at han faktisk sætter sit liv på spil, hans krop har givet ham nogle meget kraftige advarsels signaler. Ved at skrive et brev til ham, så undgår han at tabe direkte ansigt overfor jer og kommentere på jeres samtale.. Et brev går i de fleste tilfælde lige ind til benet.
Men spørgsmålet er, om han vil tage det alvorligt...?? hvis ikke, så kan i andre stå på hovedet for ham, uden at det nytter noget, men så har I jo gjort, hvad I kunne for at rede ham.
Det kan godt ske, at din chef kommer ud for et lign. tilfælde igen og da ville jeg ikke spørge ham, om jeg skulle ringe efter en læge, jeg ville bare gøre det..
Men på den anden side, så kan jeg også godt se dillemaet i, hvis i ringer efter en læge, for din chef kan jo nægte at tage med på sygehuset - men det kunne også tænkes, at han er så svag, når først lægen kommer og får ham overtalt til at tage med på sygehuset...
Det kan også være, at din chef bliver sure på jer, hvis i ringer efter en læge, men så må han om det, for hellere handle på en livsvigtig ting, end ingenting at gøre....

Jeg håber at du og dine kollegaer får din chef overtalt til at sygemeldes og hold mig/os andre gerne underrettet..
Mange hilsner fra mig, som har oplevet stress på egen krop.

når din chef afviser at lade en læge at se på hans symptomer og/eller at gå på skadestuen.
Desværre er det sådan, at den, der ikke vil hjælpes, kan ikke hjælpes. Det kunne måske være at han har fået konstateret en kronisk sygdom, som han prøver på at bekæmpe på sin måde, så enhvert forsøg på hjælp fra andre (hvor velment denne måtte være) ville blive opfattet som utidig indblanding.

går du ikke i dialog omkring dine egne indlæg.??????

Det ikke er hver dag jeg er herinde.
Jeg skriver når jeg har tid og lyst - og i øvrigt hvis jeg synes det er nogle gode svar jeg har fået.
Nu har jeg også længe været "nede".
Jeg kan slet ikke logge ind på sol.dk - jeg venter på svar fra folkene bag sol.
Derfor.
Hilsen
Klokke

Ud fra det du fortæller, ved jeg ikke om han er den allerøverste chef ?
Hvis der er nogen over ham så underret dem hurtigst muligt.
Du skriver at han og familien var i Kina - manden har ansvar for en familie......ring til hans kone og fortæl hende at du ringer som medmenneske og at det du ringer om er meget alvorligt og at det drejer sig om hendes mands helbred.
Underret under alle omstændigheder din tillidsmand i fagforeningen som minimum, det er din pligt.
Hilsen
Direktøren
Ellers ender det alligevel med at I skal tale med konen om noget meget alvorligt nemlig:
At han er død.
Måske ville han have det bedre hvis han havde et almindeligt medarbejderjob, hvor det psykiske resultatpres er betydeligt mindre, som medarbejder kan jo være stort set ligeglad med det ledelsen stresser rundt med.
Det kan osse bare være at hans hjerte er blevet svagt, så kan en pacemaker hjælpe ham.
Så det er ikke helt sikkert at det har noget med arbejdet at gøre