FOA forlanger snefri!

FOA, Forbundet af offentlige ansatte, Har nu barslet ideen om at det ikke længere skal være den ansattes ansvar at møde på arbejde!
http://politiken.dk/erhverv/article251138.ece
FOA mener at ansatte skal holdes økonomisk skadesfri af arbejdsgiverne når der f.eks er sne på vejene om vinteren. Det er tilsyneladende endnu et udspil fra rødt ringhjørne uden en egentlig holdning til hvem som skal vurdere hvornår at man så må blive hjemme i vejrgudernes navn...
Man kunne jo selvfølgelig lægge hele ansvaret over på politiet, men mon ikke at det ville føre til at deres velmenende advarsler ville blive holdt længere tilbage end højest nødvendigt, da de jo så ved at en advarsel er lig med at alt kollapser!
Når politiet udstæder advarsler, så stopper det jo ikke nødvendigvis bybusserne.
Det stopper jo heller ikke automatisk togtrafikken.
At lægge vurderingen om vejret overpå hver enkelt medarbejder er vel også at sætte ræven til at vogte høns!
Skulle en medarbejder som ikke kan møde op på job på grund af sne så kunne fyres for udeblivelse, hvis politiet ikke har udstedt advarsler, bare fordi at den ansatte bor så uheldigt at denne ikke kan møde op?
Der skal vel være noget for noget...
Altså et uigennemtænkt forslag som overhovedet ikke vil kunne administreres af nogen og derfor en blancocheck til alle ansatte i vinterhalvåret!
Skal arbejdsgiveren kunne holdes økonomisk ansvarlig for vejrguderne, bare fordi at nogle af deres ansatte vælger at bo ude på landet, og skal man derfor acceptere at arbejdsgiverne begynder at ansætte efter boligforhold?

Hvad bliver det næste krav fra fagforeningerne...
Hamsterens første sygedag?

Kunne jeg godt tænke mig.

- tror du ikke du har et ledelsesproblem?
- Nogle gange tror man, det er chololadefabrikken du taler om og alle ansatte hedder Kris.

At der tilsyneladende sidder forbund fyldte med folk som enten er ualmindeligt dårligt uddannede, eller også er de så virkelighedsfjerne at det er grinagtigt!
I artiklen melder de ud som om at det er et levn fra først i sidste århundrede som man har glemt at gøre op med!
Man kan ikke tage mere fejl...
Det er i høj grad udslaget af vores allesammens kyniske virkelighed!
A L T bliver idag opfattet som en vare, også arbejdskraft. Virksomhederne får ikke arbejdskraften, de køber den som kunde!
Og når man ser den ansatte som arbejdsudbyderen og derfor virksomheden som kunde, så kan man også se hvor langt ude i hampens tåger at FOA befinder sig.
Forestil dig at du køber en vare hos en tømmerhandel eller i et hvidevarecenter...
Du betaler og aftaler levering senere på ugen.
Så begynder det at sne kraftigt og dine varer bliver ikke bragt ud som aftalt...
Når du så ringer og spørger hvor varen bliver af, så får du beskeden, "Vi kørte ikke din vare ud på grund af snevejret, men du er velkommen til at købe varen en gang til"
Altså, hvis varen udebliver, så skal kunden ikke længere holdes skadesløs!
Her Handler det om at FOA vil have indført en sådan regel for arbejdskraft!
Og iøvrigt uden at FOA tager denne debat op under en overenskomstforhandling, så arbejdsgiverne havde muligheden for at beregne dette naturlige tab i deres tilbud til arbejdstagerne... Forslaget med at indføre gavebod er ædelt, men som alle andre forslag skal det jo financieres. I dette tilfælde af arbejdsgiveren... Det eneste sted hvor de kan finde en financiering er i arbejdernes lommer!
Arbejdskraften bliver i højeste grad betragtet og handlet som en vare i DK. Det er så vital en tankegang at man vælger at betale for at have arbejdskraft på lager!
Kontanthjælpsmodtagere får deres kontanthjælp for at stå til rådighed, altså har de en egentlig lagerfunktion... Problemet er så bare at når der er brug for lageret, så kan denne vare ikke bare hentes frem alligevel, men det er en anden debat!

at vi har dig:)

- så har vi vist alle med nu, men lige det spørgsmål jeg stillede fik du ikke puttet ind i de betragtninger du eller har, vel? Din arbejdsplads vel ret beset ikke noget med FOA at gøre, og Kristelig Fagforbund som du foretrækker, hvis du ikke kan holde pladsen som fagforeningsfri zone, foreslår nok ikke noget i den retning.
- Jeg er ikke enig med FOA. Jeg synes det er ret og rimeligt at folk bliver trukket ved manglende fremmøde. Dels kan det være en anden ikke kan komme derfra, men vedkommende skal vel af den grund ikke arbejde gratis. Så alt andet lige, så opfatter jeg det som "at dele halv skade" når aftalen, som ligger på flere områder hedder "du trækkes i løn, men du kan ikke fyres" - Såvidt så godt for mit vedkommende.
- Det kan ikke passe at arbejdsledere skal kunne komme afsted med at sætte medarbejderes liv og lemmer på spil, fordi de ikke gider bruge den indvendige side af hovedet og dermed udsætter folk for unødig risiko med liv og lemmer som indsats. Det er ikke for sjov politi og Falck beder folk blive hjemme.
- Men at en butikschef i Hundige beordre en mand iøvrigt på knallert fra Ringsted til Hundige fredag morgen, fordi han selv har "planlagt fridag" og forøvrigt bor i Greve - og samtidig lige husker den unge mand på, at han kun har været ansat i 2½ måned, så hans prøvetid er ikke overstået, så er det et eller andet, der tyder på at en form for "grænser med galskaben" er påkrævet.
- Det kalder jeg, at have noget at have sin mistillid til en arbejdsgiver i

Skal vi da have indført fridag ved hamsterens første sygedag, det manglede da bare ;-)
Bortset fra det så er spørgsmålet om ansatte skal holdes økonomisk skadefri jo forskelligt efter hvor og hvilket arbejde. Det mener jeg ikke er helt fair. Jeg havde snefri med løn i forgårs, da min arbejdsplads var lukket. Så for nogle kan det jo være fint med snefri når vi får løn, men for andre der ikke kan komme frem og blive trukket i løn kan det være svært hvis økonomien er stram, ferien er brugt og der ikke står noget på afspadseringssaldoen. Hvem der egentlig skal betale ved jeg ikke, men man burde jo være forsikret på en eller anden måde.......Dagpenge måske?
m.v.h.
Bulderfnis

- Ja det var der jo noget der hed engang, men det ødelagde arbejdsgiverne med deres misbrug.

Holdes skadesfri hvis arbejdspladesn lukker (vejrlig).
Igen, kunden (arbejdspladsen) har købt en vare, som er stillet til rådighed, og skal derfor også betale for den uanset om han kan bruge den eller ej!
Det er ikke det samme som hvis varen IKKE er til rådighed!
At nogle sætter sig så stramt at de ikke kan undvære salget af denne vare en enkelt dag kan vel ikke blive kundens problem!
Hvem der så skal betale er et andet spørgsmål, men overvej om det egentligt er en god ide... Det ville sætte samfumdet TOTALT i stå!
Med mindre at du tror at der er nogle som vil arbejde gratis... For det ville det jo være hvis de bare kunne blive hjemme med løn, uanset om de kunne komme frem eller ej...
Ligesom at der er nogle som pendler langt til arbejde, så er der også nogle som bor i gå-afstand... Vejrvarslet ville jo gælde dem alle!

Må være ordet for at indføre ordningen igen!
Det er stadig at bede ræven om at vogte hønsene!
Hvis hønsene blev ædt første gang, så har man altså ikke den store tankevirksomhed øverst oppe, hvis man anden gang bare prøver at skifte ræven!

- at nogen der bor i gå-afstand fra arbejdspladsen er "sneet inde"?
- Vi taler om ufremkommelige strækninger ikke vejret som sådan, vel?

Din tankegang... Hvilket spørgsmål besvarede jeg ikke?

At der skulle, som foreslået af FOA, være betaling til dem som ikke tog hjemmefra når der blev varslet imod det.
Dette varsel er vel ens for alle!
Det rammer særligt hårdt dem som bor længst væk, men man kunne vel forestille sig at en som boede op af arbejdspladsen skulle en længere strækning for at aflevere i vuggestue...
Jeg ikke bare tror, men er fuldstændigt overbevist om at hvis der blev indført at holde dem som overholdte politiets varsel økonomisk skadefri, så ville dem som rent faktisk kunne komme på job også overholde dette varsel. De ville jo få det samme uanset om de mødte op eller ej!
Hvor mange tror du selv på der ville møde op og arbejde "gratis"?
Det måtte vel gå på politiets varsel og ikke på en individuel vurdering... Hvem skulle dog kunne vurdere det?
Du har ret!
Dem som bor i gå afstand idag, de møder også op i snestorm, men som det er nu arbejder de jo heller ikke "gratis"!