til sygeplejersker: spørgsmål om barsel

Sagen er den, at jeg er sygeplejestuderende og færdiguddannet til januar 2010.
Kæresten og jeg har planer om at starte projekt-baby til dec. 2009 og hvis jeg bliver gravid i 1. forsøg vil jeg teste positiv i den mdr. uddannelsen slutter.
Spørgsmålet til jer:
SKal jeg have arbejdet x-antal mdr. inden jeg er berettiget til fuld løn under barsel❓eller er jeg berettiget til fuld løn under barsel ved at være ansat i en fast stilling ?
Begynder at søge arbejde til nov. og håber på at have et job når vores baby-projekt starter (håber på at få et job pr. 1. feb. 2010).
Jeg kan regne ud, at hvis jeg blir gravid i 1. forsøg, så vil jeg kunne nå at arbejde i 5 mdr. før jeg skal på barsel (man bliver nødt til at have i tankerne, hvad der kan ske hvis der er held i 1. forsøg, men regner ikke med det).
Er det en skør idé vi har fået eller kan det godt lade sig gøre ?
Kom med jeres erfaringer og gode råd...

du bliver aldrig ansat når du vil snyde på den måde.

Prøver ikke på at snyde nogen. Det er jo ikke sikkert der er bid i første forsøg.
Jeg efterspørger hvordan reglerne er....

Hejsa
God ide. Man er sig selv nærmest og selvfølgelig vil man gerne have børn. Og når du først har skrevet under på en fastansættelses kontrakt, kan de ikke gøre dig noget, heller ikke efter så kort tid. Ikke engang fyre dig. Men sørg lige for at være i fagforeningen, alligevel. De vil altid kunne hjælpe dig hvis de skulle gå hen og fyre dig og du vil med sikkerhed få et erstatningsbeløb.
Men vær lige opmærksom på at du måske kan gå hen og få et lidt dårligt ry, blandt kolleger.
Vi har selv på vores afd. ansat en der var gravid og vi vidste det godt, men vi vidste samtidig , at vi ville have en god sygeplejerske bagefter og de hænger jo ik´ på træerne.
Men held og lykke med projeket;O)
Kh Karina

kan da altid komme af med en sådan kollega ved at lave en uacceptabel vagtplan - det er jo set før ..........

det strengeste jeg længe har hørt. Det er da en dårlig kollega der spekulerer sådan, og bare lukrerer på os andre. du må vente til du selv har råd til at betale.

det idag - om vi kan lide det eller ej, de fleste enten kommende eller nyuddannede kollegaer tænker sådan.

Er du muslim siden du udviser sådan en ihærdighed med at andre skal betale for du skal yngle? Det er set før, med muslimer af yngre hunkøn. De skal lige ha' foden indenfor arbejdsmarkedet i form af fastansættelse. Kort efter ser arbejdsmarkedet ikke ret megat mere til dem i adskillige år, da den ene barselsorlov følger den anden.

Tak for dit svar - dejlig at høre at der i det mindste er én der synes det er en god idé.

men- reglerne er sådan at hvis du eksempelvis ikke får job med det samme, så vil du få dimmitendsats i understøttelsen- under forudsætning ag at du er medlem af en a-kasse naturligvis.
Er du i arbejde vil di være berettiget til fuld løn under barsel uanset ansættelsens længde- og en arbejdsgiver må ikke ved ansættelsessamtaler spørge om du planlægger børn
Du er forpligtet til at meddele arbejdsgiveren at du er gravid senest 3 måneder før forventet fødsel. Og efter fødslen skal du senest 8 uger efter give besked om hvornår du genoptager arbejdet.
Og du er da i din gode ret til at tænke sådan- men håber så også at du ikke er den type der tager skridtet fuldt ud og sygemelder dig under hele graviditeten. Vi har lige betalt løn til en sygeplejerske i næsten 2 år, men aldrig set hende. Hun blev ansat i god tid før sin tiltrædelse da hun skulle afslutte barsel- og hokus pokus så var hun gravid og sygemeldt inden hun skulle starte- og mere hokus pokus. Da hendes barsel og ferie med løn var slut sagde hun op. Håber hendes evt. kommende arbejdsgiver husker at tage referencer, for selv om alle har ret til at få børn så kan man altså også stramme den.
I øvrigt. Har du overvejet hvad det betyder for din uddannelse at du muligvis ikke når at få nogen praktisk erfaring før du forlader arbejdsmarkedet i over et år?
Men held og lykke med projektet.

... så syntes jeg nu engang det virker lige groft nok ligefrem at gå og spekulere i det på den måde der. Selvfølgelig hvis du bliver ved med at arbejde samme sted en 15-20 år bagefter og kun skal ha en 1~3 unger så jævner det sig vel ud, men ...

Tak for dit gode svar :-)
Jeg tager nok ikke fuld barsel.
Det er jo heller ikke sikkert at jeg blir gravid i 1. forsøg - ønsket om børn er bare stort hos os.
Nej, jeg er ikke den type som du beskriver, med at sygemelde mig under hele graviditeten (det er selvfølgelig kun hvis der er noget galt, ellers ønsker jeg at arbejde så længe som muligt før barsel).