Undergravelse af lønningerne
Eksemplerne på driftige danske forretningsfolk, der omgår reglerne for ansættelse af østeuropæiske medarbejdere, hober sig op. Fremgangsmåden er enkel nok. Man opretter blot et firma i Østeuropa, og ansætter folk fra dette firma, som udstationerede medarbejdere i Danmark. Enkelt – men ikke desto mindre ulovligt.
I den forbindelse har Jørgen Arbo-Bæhr, Enhedslistens arbejdsmarkedsordfører, udtalt:
”- Den seneste tids mange sager har vist, at østaftalen ikke er det papir værd, den er skrevet på. Plattenslagere blandt arbejdsgiverne har alt for gode muligheder for at misbruge østeuropæisk arbejdskraft.
- Myndighederne ser passivt til, at reglerne omgås. Fremgangsmåden er enkel nok. Man opretter blot et firma i Østeuropa, og ansætter folk fra dette firma, som udstationerede arbejdere i Danmark. Enkelt – men ikke desto mindre ulovligt.
- Integrationsminister, Rikke Hvilshøj, har arvet et stort problem fra sin forgænger, som bare har ladet stå til. Det er en alvorlig trussel mod løn- og arbejdsvilkårene på det danske arbejdsmarked.”
I den forbindelse har Jørgen Arbo-Bæhr, Enhedslistens arbejdsmarkedsordfører, udtalt:
”- Den seneste tids mange sager har vist, at østaftalen ikke er det papir værd, den er skrevet på. Plattenslagere blandt arbejdsgiverne har alt for gode muligheder for at misbruge østeuropæisk arbejdskraft.
- Myndighederne ser passivt til, at reglerne omgås. Fremgangsmåden er enkel nok. Man opretter blot et firma i Østeuropa, og ansætter folk fra dette firma, som udstationerede arbejdere i Danmark. Enkelt – men ikke desto mindre ulovligt.
- Integrationsminister, Rikke Hvilshøj, har arvet et stort problem fra sin forgænger, som bare har ladet stå til. Det er en alvorlig trussel mod løn- og arbejdsvilkårene på det danske arbejdsmarked.”