Væddemål??
Her i klassen har vi et væddemål igang angående Don Ø.
De andre påstår han har været bestyrelsesformand for AP Møller/Mærsk.
Har han det?
De andre påstår han har været bestyrelsesformand for AP Møller/Mærsk.
Har han det?
Nej det har
Han ikke
Måske
det var i boldklubben AB
nej
nej det har han ikke....jeg har hørt en masse om de to og der er aldrig bleve nævnt at han her.
Kigge her...
Fakta
CV – Flemming Ammentorp Østergaard
Født 31. oktober 1943 i København
1964: Uddannet fra Handelshøjskolen i København
1964-68: Aktiehandler
1968: Direktør i Jørgen S. Lien Industries
1975-87: Tann Europe, bestyrelsesformand
1986: Etablerer Tann-Kinnarps Kontormøbler, som han overtager året efter
1994: Sælger Kinnarps Kontormøbler til Kinnarps Sverige
1997: Adm. Direktør, FC København
2002: Bestyrelsesformand, Parken Sport & Entertaiment
Så er det vist "don".....
CV – Flemming Ammentorp Østergaard
Født 31. oktober 1943 i København
1964: Uddannet fra Handelshøjskolen i København
1964-68: Aktiehandler
1968: Direktør i Jørgen S. Lien Industries
1975-87: Tann Europe, bestyrelsesformand
1986: Etablerer Tann-Kinnarps Kontormøbler, som han overtager året efter
1994: Sælger Kinnarps Kontormøbler til Kinnarps Sverige
1997: Adm. Direktør, FC København
2002: Bestyrelsesformand, Parken Sport & Entertaiment
Så er det vist "don".....
samt de 20 konkurser
han har i baggagen.
Men dem er der sjovt nok ikke noen der taler om!
Men dem er der sjovt nok ikke noen der taler om!
Sælger Kinnarps Kontormøbler ???
Kinnarps har alle dage været svensk.
Startede før Flemses forældre tænkte på familieforøgelse.
Startede før Flemses forældre tænkte på familieforøgelse.
Bare et link
Hvad manden har begået eller ikke har begået, rager mig en hujende håndbajer... Ville blot hjælpe med væddemålet med dette link...
http://epn.dk/ledelse/article20467.ece
Take it or leave it...
Forza BK Frem ;¤D
http://epn.dk/ledelse/article20467.ece
Take it or leave it...
Forza BK Frem ;¤D
Kinnarps blev stiftet for mere end 60 år siden
Historie
Kinnarps blev stiftet af Jarl og Evy Andersson for mere end 60 år siden. I begyndelsen havde de kun to ansatte. Efter et par år blev medarbejderstaben udvidet til fem ansatte. Alle arbejdede for fuldt tryk, for at holde virksomheden oven vande, og efter et stykke tid lykkedes det, takket være lidt medvind. Siden da er virksomheden vokset støt og har i dag 1.900 ansatte i hele Europa. Det er selvfølgelig alt for mange til at samles over morgenkaffen og diskutere stort og småt. Alligevel er virksomheden præget af fællesskab og engagement. Vi arbejder i teams.
Kinnarps kulturen er en kultur, som sætter kunderne, medarbejdernes velbefindende, omgivelserne og virksomhedens fremtid i højsædet. Her er ikke plads til hurtige, impulsive og måske usikre gevinster.
Grundlæggeren, Jarl Andersson, som er i halvfemserne, holder stadigt øje med virksomheden, når han går sin daglige ture i administrationen og produktionen, hvor han fortæller anekdoter om gamle dage og viser stor interesse i de seneste nye tiltag. Fra tid til anden, besøger han desuden de andre Kinnarps-kontorer.
Allerede for 60 år siden, forstod Jarl og Evy Andersson det, som handelshøjskolerne i dag underviser i….nøglen til en succesrig virksomhed ligger i at man viser omtanke for andre, har tilfredse og dygtige medarbejdere og gør sig umage med sit arbejde. Og at partnerskabet med kunderne er guld værd.
Kinnarps blev stiftet af Jarl og Evy Andersson for mere end 60 år siden. I begyndelsen havde de kun to ansatte. Efter et par år blev medarbejderstaben udvidet til fem ansatte. Alle arbejdede for fuldt tryk, for at holde virksomheden oven vande, og efter et stykke tid lykkedes det, takket være lidt medvind. Siden da er virksomheden vokset støt og har i dag 1.900 ansatte i hele Europa. Det er selvfølgelig alt for mange til at samles over morgenkaffen og diskutere stort og småt. Alligevel er virksomheden præget af fællesskab og engagement. Vi arbejder i teams.
Kinnarps kulturen er en kultur, som sætter kunderne, medarbejdernes velbefindende, omgivelserne og virksomhedens fremtid i højsædet. Her er ikke plads til hurtige, impulsive og måske usikre gevinster.
Grundlæggeren, Jarl Andersson, som er i halvfemserne, holder stadigt øje med virksomheden, når han går sin daglige ture i administrationen og produktionen, hvor han fortæller anekdoter om gamle dage og viser stor interesse i de seneste nye tiltag. Fra tid til anden, besøger han desuden de andre Kinnarps-kontorer.
Allerede for 60 år siden, forstod Jarl og Evy Andersson det, som handelshøjskolerne i dag underviser i….nøglen til en succesrig virksomhed ligger i at man viser omtanke for andre, har tilfredse og dygtige medarbejdere og gør sig umage med sit arbejde. Og at partnerskabet med kunderne er guld værd.
Der kan man bare se....
Man kan altid blive klogere, jeg vil nu, enten tage fat i epn.dk og belære dem lidt omkring deres mangelfulde kilde-bearbejdning, eller også fortsætte med at pudse vinduer..... Tror sgu jeg vælger det sidste....
God dag til alle... :-)
God dag til alle... :-)