Jeg er ved at skrive en jobansøgning. Den aller første jeg faktisk skriver, så jeg er amatør-agtig på området.
I jobannoncen skrives der at der, ved interesse, skal sendes en skriftlig ansøgning, med relevante bilag.
Hvad vil relevante bilag sige?
Er det sådan at man skal sende en straffe-attest eller bevis på at man har kørekort?
tilføjet af fruppe
Hvis det forlanges
i jobannoncen skal der medsendes straffeattest.
Har Du et CV og evt. en anbefaling skal det også med.
tilføjet af Anonym
asdf
Hej.
Det handler meget om hvad det er for et job du søger. Det vil ofte være f.eks. anbefalinger. Nogle f.eks. arkitekter vedlægger eksempler på tidligere opgaver og lign. Derudover vil det til mange job være dit CV udover din ansøgning. Men det handler igen om hvilken type job du søger. Det er ikke sikkert det er relevant for et rengørringsjob efter studie eller lign. Nogle firmaer har også en slagt skema man skal udfylde.
Jeg ville ikke sende bevis på kørekort eller eksamensbevis med men det er der delte meninger om. Tilgengæld ville jeg skrive at jeg gerne vil sende det hvis det har interesse.
Håber det kan være til hjælp. Held og lykke med jobsøgningen.
tilføjet af maja lund
Et spørgsmål mere
Mange tak for svaret.
Jeg kom til at tænke på, om det ville være en god ide at vedlægge et billede af en selv?
Der står ikke noget om samtale, hvis ansøgningen accepteres.
tilføjet af Bimmer ILP
Det er ikke normalt
Du skal normalt have de relevante
bilag med til en samtale. Hvis
du søger en betroet stilling, så
kan de godt kræve visse relevante
bilag.
Det kan være anbefalinger, straffeattest,
referencer, børneattest og eksamensbeviser mv.
Hvilke krav er der i annoncen til
relevante bilag?
Jeg søger en stilling som ufaglært afløser på et plejehjem.
Hvordan ser sådan nogle anbefalinger ud?
tilføjet af Bimmer ILP
Det ville jeg ikke gøre
Med mindre du søger en stilling, hvor
de kræver et billede.
tilføjet af Maja Lund
Hej
Der er ingen krav til bilag. De beder ikke om noget.
Der står bare at relevant bilag vedlægges.
tilføjet af anonymQ
Svar
Det er altid en god idé, at sætte et billed på sit cv.
Jeg sidder selv i en stilling, hvor jeg ansætter medarbejdere.
Når man kan sætte et ansigt på ansøgningen, får man et bedre helhedsindtryk af ansøgeren, og man husker den bedre, iblandt alle de andre ansøgninger.
Ansøgningen bliver mere personlig.
Det har intet at gøre med, at man sidder og bedømmer folk´s udseende, med mindre det er i en udadvendt stilling med kundekontakt.
Men man kan typebestemme meget udfra et billed.
Du skriver at du søger job på et plejehjem, og der er det meget rart at kunne se, at du forhåbentlig ikke har piercinger og tatoveringer i ansigtet.
Med hensyn til bilag, er det en god idé, at sende referencer med fra tidligere arbejdsgivere og meget gerne fra tidligere kollegaer.
Referencerne behøver ikke fylde mere end 3-4 linier.
Jeg beder altid om 3 referencer, fra dem der ansøger hos mig.
Som minimum en reference fra tidligere arbejdsgivere, resten kan være fra kollegaer og evt. tidligere kunder.
Eksamensbevis skal du ikke medsende, medmindre det står i ansøgningen.
Kørekort og ren straffeattest indhenter du først, når arbejdsgiver evt. beder om det.
Det vil som regel være efter den første samtale, hvis din ansøgning stadig har interesse.
Men det er ikke alle virksomheder, som forlanger attester.
Held og lykke.