Det ville jeg ikke finde mig i..

Hørte lige i fjernsynet om en bagelbutik, hvor de overvåger medarbejderne. Fx ringede de til en af dem for nylig og sagde, at hun skulle smile mere.. De havde set på overvågningen at hun ikke smilte nok.
Ej, men helt ærligt. Det er jo for langt ude, at der ikke er nogen tillid overhoved på arbejdspladser i dag.

Jeg trækker stregen ved overvågning af medarbejdere.. det er SIMPELTHEN for langt ude..
Hvad mener I andre? Ville I synes om at have et videokamera over skulderen?

Videoovervågning er ok, men ligefrem at ringe til medarbejderen er sgu langt ude.
Desuden er det ikke forbudt at smile til kunderne, hvilket enhver ekspedient eller kassedame ved eller har fået at vide.
Desuden behøver man heller ikke at bruge kræfter på at vise tandsættet, men blot indtage en positiv holdning og holde øjenkontakt med kunderne.

Hørte lige i fjernsynet om en bagelbutik, hvor de overvåger medarbejderne. Fx ringede de til en af dem for nylig og sagde, at hun skulle smile mere.. De havde set på overvågningen at hun ikke smilte nok.
Ej, men helt ærligt. Det er jo for langt ude, at der ikke er nogen tillid overhoved på arbejdspladser i dag.

Jeg trækker stregen ved overvågning af medarbejdere.. det er SIMPELTHEN for langt ude..
Hvad mener I andre? Ville I synes om at have et videokamera over skulderen?

Nu arbejder de vel ikke også gratis, i de butikker, for at opnå et bedre CV . 😃

Faktisk har det været nødvendigt at overvåge medarbejdere da de kun er "almindelige" mennesker der kan finde på at stjæle.....og har gjort det.
Men de skal gøres opmærksom på at der er overvågning.

Faktisk har det været nødvendigt at overvåge medarbejdere da de kun er "almindelige" mennesker der kan finde på at stjæle.....og har gjort det.
Men de skal gøres opmærksom på at der er overvågning.

Og mange steder er direktøren den sidste der forlader butikken, og hvem tror du så har hugget det som bliver tilskrevet de ansatte. 😖

Hørte lige i fjernsynet om en bagelbutik, hvor de overvåger medarbejderne. Fx ringede de til en af dem for nylig og sagde, at hun skulle smile mere.. De havde set på overvågningen at hun ikke smilte nok.
Ej, men helt ærligt. Det er jo for langt ude, at der ikke er nogen tillid overhoved på arbejdspladser i dag.

Jeg trækker stregen ved overvågning af medarbejdere.. det er SIMPELTHEN for langt ude..
Hvad mener I andre? Ville I synes om at have et videokamera over skulderen?

(dem der har siddet på kommunerne og lavet alle de der fejl man høre om i børneungesagerne, de ville nok kunne motiveres til det gode eller bedre af det) og det ville teoretisk være en fordel for udsatte børn og unge at der er færre fejl i de kommunale børneungesager

Hvis videoovervågningen er der, fordi chefen skal holde øje med, om folk laver noget eller hugger af kassen, ville jeg nok gerne finde et andet sted at være.
Der kan være mange gode grunde til at installere kameraer, men efter min mening skal det afstemmes med medarbejderne, hvad der formålet er, hvem der kan kigge i optagelserne, og hvor længe de opbevares.
Hvis klimaet i virksomheden er sundt, kan jeg ikke se noget problem i overvågningen. Men jeg har da set firmaer, hvor der blev installeret kameraer uden medarbejdernes vidende, og så synes jeg nok, klimaet virker noget sygt og mistænkeliggørende.

Jeg forstår godt pointen i, at ejeren skal holde øje med, at der ikke bliver taget fra kassen osv.. men han skal jo kun holde øje med kameraet i det øjeblik, hvor der rent faktisk er taget fra kassen. Så kan han spole tilbage, for at se, hvem der har gjort det.
Han skal ikke sidde klistret til skærmen og vente på, at der bliver snuppet noget.
Loven siger også, at hvis man bruger tyveri som begrundelse for at sætte overvågning op, så må man under ingen omstændigheder bruge det til andet...
Jeg er seriøst forbavset over, hvor lidt unge kender til deres rettigheder på arbejdsmarkedet i dag. De finder sig i alt, alt for meget..

Arbejdede på et tidspunkt i en virksomhed, hvor vi blev filmet dagen lang...
Tænkte ikke så meget over det, før det gik op for mig hvor meget tid der faktisk blev brugt, inde på kontoret, på
at sidde og lurer...det virkede sgu lidt perverst...eller os var det bare chefen der virkede sådan!!!
Så sad han der og flimrede rundt mellem de forskellige kameraer og forsøgte ellers at være
den optimalt joviale fyr...top fesent.
Kameraerne udenfor gav mening, idet der ofte blev forsøgt indbrud...tænk sig at stjæle fisk??!

Gud, hvor er det langt ude, Annie.
Og i vore dage er det virkelig overraskende, hvor lidt folk reagerer på sådan nogle ting.
De er nok bange for at få ballade eller tiltrække sig mistænkelighed, for det kan jo være de så vil tænke " Hvorfor er ham Omar lige pludselig så interesseret i at få kameraerne fjerneT???"
Og ingen har jo lyst til at blive mistænkeliggjort på den måde, men det synes jeg nu bare i det hele taget man gør, ligeså snart man sætter dem op!

Ja - der er en vild signal værdi i disse overvågningssystemer - men det er lige som om
folk gerne vil overvåges, da det virkelig understreger hvor gode borgere de er......
[:X]

Kameraerne udenfor gav mening, idet der ofte blev forsøgt indbrud...tænk sig at stjæle fisk??

Hvad tror Du selv.......jeg så forleden rødspætter i en fiskebutik der kostede 118 kr pr kg 😃
Hvis sundhedsmyndighederne vil have vi skal spise fisk 2 x om ugen skal de sgu da give fødevaretilskud.

Det er så også et område hvor myndighederne bruger milliarder om året(børneungesager) http://www.information.dk/289073 og det vil måske være en fordel at man kan spole tilbage til der hvor en sagsbehandlingsfejl blev til, så kan man jo lære noget om arbejdet og dets problemer, fordi hvis sagsbehandlingsfejlene er udtryk for problemer, så er børneungeområdet for nogle ansatte meget et problematisk arbejds og myndighedsområde. . .(men det er måske mest i provinsen & udkantsområder at der begås mange fejl)

Tror ikke på der er nogle ansatte der render rundt med de der kameraer på skulderen og det selvom de er meget små.
Har chefen fået dem syet ind i de ansattes uniformer bør vedkommende informere samtlige ansatte om det.

og la bare skægget stå - noget, noget, noget - OG TA MÆ UD OG FISK!
Ja, det sgu van´vittigt ...Og ved du hvad over 50% af fiskene er alligevel opdræt
hvor der IKKE fodres, så man får de her sunde sunde omega 3/6 olier anyways...
Gad vide om man kan få støtte til at blive forbruger snydt konstant????? 😉

[quote]
Hvad tror Du selv.......jeg så forleden rødspætter i en fiskebutik der kostede 118 kr pr kg 😃
Hvis sundhedsmyndighederne vil have vi skal spise fisk 2 x om ugen skal de sgu da give fødevaretilskud.

La vær´ ... Et par dåser tun eller makral på dåse kan også gøre det i løbet af ugen...Og det er til at betale.. 😉
Hellere det end at spise det usunde svinekød .. 😃

Det er så også et område hvor myndighederne bruger milliarder om året(børneungesager) http://www.information.dk/289073 og det vil måske være en fordel at man kan spole tilbage til der hvor en sagsbehandlingsfejl blev til, så kan man jo lære noget om arbejdet og dets problemer, fordi hvis sagsbehandlingsfejlene er udtryk for problemer, så er børneungeområdet for nogle ansatte meget et problematisk arbejds og myndighedsområde. . .(men det er måske mest i provinsen & udkantsområder at der begås mange fejl)

De folk der "arbejder" hos kommunen ville ALDRIG kunne bestride et "rigtigt" job - det er derfor der er så mange fejl - det er dovne svin uden hjerne som har fået jobbet igennem nepotisme - men ellers enig - lad os få noget mere overvågning på komunalkontorerne af medarbejderne og ike bare klienterne [!]

Hvis vi taler om overvågning som f.eks. som i banker og tankstationer, så er det velsagtens ikke medarbejderen man går efter, men mere sikkerheden.
Begynder man at overvåge medarbejdere på kameraer, så må mistilliden være så stor, at det er et spørgsmål om, hvorvidt sådan et samarbejde bør fortsætte. Mangler der noget på lageret? I kassen? Mon ikke man ville kunne indkredse synderen uden at tyvte samtlige medarbejdere?
... tænk, hvis én af bagerekspedienterne spiste en vaniljekrans... jeg tør ikke tænke på konsekvenserne af tallene på bundlinjen!

hvis danske spil der med forvaltningen af 117 præmiespil og 260 ansatte, omsætter for ti milliarder, havde samme fejlfrekvens, i sagsbehandlingen med gevindstudbetaling, tipsmidler med mere,
som myndighederne har haft i børneungesager (et område med en dobbelt så stor omsætning/financiering) så gik danske spil vel konkurs, eller fyrede fejlende ansatte og oplærte andre til faktisk at kunne og ville passe deres arbejde.