Dikteret ferie og ingen mulighed for fridage

I det firma, som jeg arbejder for, bliver ferien bare dikteret.
De tre uger kan faldet fra 1. maj til 1. oktober.
Vi har ingen indflydelse på, hvornår den falder.
De to andre uger, bliver også dikteret.
Vi kan ikke få fri, selvom vi selv finder en afløser, og selv betaler fridagen(e).
Er der andre, der arbejder under samme forhold?

Hvad i alverden er det dog for et sted du arbejder? Måske du skulle finde dig et andet job! Der skal ikke dikteres dig hvornår du skal holde dine 6 ugers ferie. Selvfølgelig skal der tages hensyn til arbejdsgiveren f.eks industriferie, hvor mange fabrikker lukker helt, men ellers - nej!

hele social og sundhedssektoren

eller lignende jeg arbejder i.
Arbejder i sikkerhedsbranchen.

prøvet inden for leder af sevic faget inden for sundhedssektoren,hvor utroligt det end lyder ,men det kan altså også lade sige gøre der pga. sygedom osv

her er hvad ferieloven siger:
§ 15. Arbejdsgiveren fastsætter efter forhandling med lønmodtageren, hvornår ferien skal holdes. Arbejdsgiveren skal under hensyntagen til virksomhedens drift så vidt muligt imødekomme lønmodtagerens ønske om, hvornår ferien skal holdes, herunder lønmodtagerens ønske om, at hovedferien holdes i lønmodtagerens barns skolesommerferie.
Stk. 2. Arbejdsgiveren skal så tidligt som muligt meddele lønmodtageren, hvornår ferien skal holdes. Arbejdsgiveren skal give meddelelsen senest 3 måneder før hovedferien begynder, og senest 1 måned før ferien begynder for øvrige feriedage, medmindre særlige omstændigheder hindrer dette.
Stk. 3. Hvis væsentlige, upåregnelige driftsmæssige hensyn gør det nødvendigt, kan arbejdsgiveren ændre tidligere fastsat ferie. Lønmodtageren skal have erstattet et eventuelt økonomisk tab som følge af udskydelsen. Allerede begyndt ferie kan ikke afbrydes.
Jeg tror at I har brug for fagforeningen.
Held og lykke

sådan et sted, ville jeg finde noget andet hurtigst muligt.