Efterløn eller hvad?

I tidligere indlæg om efterløn, er der mange som taler for afskaffelsen af efterlønnen og begrunder med div. argumenterer herfor.
Jeg har dog ikke fået svar på følgende:
Hvis man bliver fyret som 58 -60 årig og ikke kan få arbejde - hvem ansætter folk i den alder? - hvad skal man så leve af når man efter nogle år ikke kan få dagpenge mere?
Som det er i dag bliver man som ledig lempet over på efterløn når man fylder 60. det er billigere end dagpenge og begge parter slipper for den nærmeste umulige opgave at skaffe et job.
Hvem er det i øvrigt der taler for afskaffelsen?
Måske yngre mennesker som ikke tror de selv bliver ældre, eller ældre som føler de er sikre i deres job og føler sig evigt unge.
Er selv 55 og vil gerne fortsætte 10 år endnu i mit job hvis jeg altså må!

Hej Godaften.
Det kan være ret svært at få arbejde i denne alder, og har mødt rigtige mange på kursus, der skulle lære at skrive jobs ansøgninger, og sælge sig bedre men det ret svært som ufaglært at gå ud og få arbejde i den alder.
Ellers blev efter lønnen indført med det formål, at skabe plads til unge mennesker på arbejdsmarked, hvad det også gjorde, bare ikke alle de arbejdspladser man havde håbet på. Hvis arbejdspladserne var der kunne jeg forstå man talte om at afskaffe efterlønnen, men problemet er jo at de arbejdspladser ikke er der på nuværende tidspunkt. Selvom jeg enig med Mariane Jelveg fra Det radikale Venstre når hun efterlyser, et realistisk bud på hvor de arbejdspladser skal komme hende. Men dog tror jeg ikke på de arbejdspladser kan skaffe, hvis systemmet ikke på en eller andet måde, skaber gunstige vilkår for erhvervs livet og produktion.
Mvh

efterlønnen blev lavet for at man ikke ville forlænge dagpenge perioden yderligerer, da der var mange arbejdsløse!
nu er den kommet for at blive, for dem som vælger at indbetale til den!
men idag er der ganske få som vælger at betale til den når de er under 40!
så det er grunden til at man snakker om at afskaffe den, men det bliver kun for at nye kan komme med i den ordning!
men er man nedslit på grund af mange års hårt arbejde, er det en god ordning, alt for mange idag siger det er min ret og det har aldrig været meningen med den ordning, så det er den reelle grund til at man snakker om afskafffelse, derudover var det fra starten kun meningen at man kunne tilmelde sig den efter løn inden for de første 2 år, kun på grund af den ret høje arbejdsløshed dengang fik det lov til at fortsætte
(læs lige den oprindelige lovtekst)

men læst af 86!
Og nogle reelle svar på mine spørgsmål var der ikke.
Det skorter ellers ikke på fordømmelser over efterlønnerne her på debatten, men når man skal tage stilling til de faktiske forhold, så bliver det måske for svært at argumentere sagligt.