Er dit job en psykisk belastning?

En ny undersøgelse viser, at 40 procent af alle danske lønmodtagere føler jobbet som en psykisk belastning. Undersøgelsen er lavet af Center for Arbejdsmarkedsforskning.
Dårlige ledere, for få om opgaverne, mobning og andet spiller ind. Især lønmodtagere som arbejder med mennesker føler sig presset, skriver 24timer.
Hvordan har du det med dit job, føler du også, at det er en belastning, som er ved at køre dig i sænk?
Kan du genkende nogle af de ovenstående ting?
Jeg har tidligere været ansat i en stilling, hvor det psykiske arbejdsmiljø til sidst gik mig på. Jeg valgte at sige op og finde et nyt job. Undersøgelsen råder folk til, at tale om problemer med kolleger eller i værste fald at sige op. Det er naturligvis en stor konsekvens at skulle sige op, da det ikke nødvendigvis er en selv, som er skyld i eventuel dårlig arbejdsmiljø. Men det kan være den bedste løsning. Det var det for mig.

Vi arbejder i forvjen 48 timer om ugen, men mange forældrer tror simpelthen at de kan ringe på alle tider af døgnet for at hører hvordan den lille Signe sov, eller om hun har spist godt ?
I weekender ringer de, og spørger om de ikke liige kan hente regntøjet, eller den ekstra dyne ?
De sms´er lige så meget. Så ofte synes jeg at jeg er meget hængt op, og det irriterer mig simpelthen grænseløst, at man gang på gang, skal sige det, NÅR jeg har FRI KL 16.15, så har jeg FRI, med min familie.
Man ringer jo heller ikke til bankrådgiveren en lørdag selv om man synes han er evig flink, og kan slå hans mobil nummer op på krak.
Børnene er skønne i det her job ------ men forældrene for fanden.............

Så find jer da et andet job,i stedet for at have ondt af jer selv.

sagde den arbejdsløse

Løfter 5-15 tons pr dag.(håndkraft)hjælpemidler koste penge.Og man kommer ikke ud med 7,4 mill.euro i overskud hvis man bruger penge på virksomhedens medarbejdere;-)
På en af Danmarks mest anerkendte virksomheder for rengøringsartilker
er arbejdsforholdene så elendige at medarbejderne er stessede og slides hurtigt ned.
De bliver ved med at lægge flere og flere arbejdsbyrder oven i, og det skal gå hurtigere og hurtigere.
Så ja det er i høj grad belastende.
Men der er lys forude, de mangler arbejdskraft, så de rykker til udlandet inden for et par år.
Og så er det nogle andre det går ud over.

Kan godt genkende ovennævnte tekst - men det har ikke fået min skude til at synke - endnu?
Pleje og omsorgspersonale føler sig særligt presset - skriver 24 timer.
Der kan jeg kun være enig - da der efter min overbevisning - er stor forskel på at arbejde med " De døde og de levende " !!!

Den tåbelige rygelov - giver mange et problem.
Her hvor jeg bor - har man søgt efter Dagplejere i en uendelighed - årsagen..?
" Børn kan blive passive rygere " hvis dagplejemødrene - skulle have tændt en smøg i deres eget hjem!!!

Tak for et godt initiativrigt indlæg, der for jobbet fylder cirkus en trejdedel af vores døgn og dermed liv.
Vi brænder først og fremest os selv af ved at spejle os i idealer om at gøre mere, end vi fra naturens side er gearet til. Og så modtager vi straffen med blodpropper, hjerneblødninger og lykkepiller og Viagra.
Et job er kun givdigt for begge parter (køber/sælger) når begge vinder. Ingen er tjent med udbrændthed. Så du spørger jo nærmest til facitlisten. Og svaret er klart: "JA!".
Vi kan og skal gøre det bedre - for os selv og hinanden.
Silverstone

Jeg arbejder i et servicefag, hvor vi meget tit bliver konfronteret med andre menneskers stresset liv. Vi er tit dem der bliver "læsse" af på, når noget ikke lige er som de vil have det skal være. Folk er utroligt grove i deres ordvalg, nedladende i deres tonefald og nogen gange direkte truende i deres adfærd. Jeg har haft dette job i over 7 år nu og har set en kolosal forværing af folks opførsel, ung som gammel, indenfor de sidste 2 år. Lunten er blevet meget kort og deres tolerence lig nul. Nogle kollegaer er bange og græder ligefrem nogen gange. Hvad er det dog vi byder hinanden? Jeg er snart blevet så led og ked af dette job, at jeg overvejer at holde op! Frygtelig synd og skam.

Om der må ryges eller ej hos dagplejen har da INTET at gøre med at forældrende mener de har ret til at kontakte dagplejeren på alle tider!
Hold dog rygedebatten på den dertil indrettede tråd - eller vil du bare skabe ballade alle vegne?
Små børn der kommer fra et rygerhjem stinker forøvrigt langt væk. Tænk engang at forældrene udsætter deres små uskyldige børn for det, de har ikke engang muligheden for at vælge disse usle forældre fra.

- du er da klart nødt til at være meget mere bisset. Hjælper det ikke at sige tingene pænt, så send dem en skrivelse. Eller bed dit pædagogiske tilsyn gøre det.

Jeg er en af dem som ikke tog min krops nødråb alvorligt. Jeg er nu sygemeldt i lang tid med alvorlige stress og udbrændthedsfølelse. Det er ganske forfærdeligt, og jeg vil råde alle til at blive bedre til at lytte til krop og sind. Mit startede med rent fysiske symptomer som svær hovedpine, konstante forkølelser, kvalme osv.Det stod på i et halvt år. Til sidst troede jeg, at jeg var dødssyn med en hjernesvulst. Jeg blev grundigt undersøgt og fejlede intet, udover altså at være meget stresset. Det er som at skulle bestige et bjerg at komme tilbage igen og jeg har lang vej endnu. STOP OP I TIDE!!!!

Ufatteligt mange mennesker bliver målt helt ned i minutter hver enste dag.
Min chefs senste påfund: "Jeg har regnet ud, at I gennemsnitligt hver især bruger omkring 5 minutter om dagen på at læse vittigheder I sender rundt. Den tid er nok bedre brugt på arbejdet".
Tja - umiddelbart skal vi jo ikke bruge tid på private ting i arbejdstiden (og jeg har altså fri idag!), men hvis man ikke engang må sprede et smil med en joke der er læst på 30 sekunder, ja så er man altså småligt. Det næste bliver nok at vi skal flekse ud når vi skal på potten.
Presset er benhårdt, der er ikke noget at sige til at flere og flere sygemelder sig med stress.

... snakker fagforeningerne meget om. LO fagforeningerne burde arbejde meget mere med det psykiske arbejdsmiljø , at ansatte trives med deres arbejde.
Og lidt mindre med deres ensrettede parti politik , mest Socialdemokratiet , og med alle medlemmernes penge.
Socialdemokratiet mistede 3 mill.kr. fra en fagforening ( vistnok 3F. ) , det er godtnok rigtig mange penge.
Når LO / socialdemokraterne og deres tilhængere snakker om partistøtte , er det jo KUN 5,-kr. pr. medlem. Er det noget at blive sur over - ja det er det.
Der er også LO medlemmer der er medlem af andre partier , tag venligst hensyn til det.

Der er flere syge mennesker , end der er arbejdsløse???

I den virksomhed, hvor jeg er leder, får vi 3 gange om ugen besøg af en massør fra Body Repair i Haderslev. Førhen havde vi tit sygemeldinger, som skyldtes småting - helt sikkert fordi folk var trætte af arbejdsmiljøet. Men i de 3 mdr. vi har haft massage-aftale, har der INGEN sygedage været fra nogen som helst. Det synes jeg sgu er flot. Men det viser bare, at der faktisk skal så lidt til, før folk gider gå på arbejde. Jeg kan ihvertfald varmt anbefale det. Nu har vi 100 medarbejdere på vores arbejdsplads her i Sønderjylland, men jeg tror såmend det kan tilpasses alle arbejdspladser - og virksomheder kan jo trække aftalerne 100% fra. Og hvis du er lønmodtager, så stil krav til din virksomhed - det har man pligt til. Til interessede vil jeg foreslå at kontakte body repair via www.body-repair.dk som vi gjorde. Eller se om der skulle være en anden mulighed i nærheden af virksomheden.

Jeg betaler nok mere i skat om året end du kan nå at tjene.

- det er ulovligt ikke at indbetale A-skat for de ansatte.
- Hvis det er skat af din egen indkomst du mener, så har du jo muligheden at indføre ØD i din virksomhed. Så er det ikke så ærgerlige penge. Hvis du har et levebrød af forrentningen af din risikovillige kapital, så rækker det vel? Og så din egen arbejdskraft.

- tillykke med du har så forudseende en arbejdsgiver. Apropos tilpasning til størrelse af virksomhed så "kender" jeg en lille virksomhed, der i en periode har været noget plaget af demotiverede medarbejdere, når de endelig var der, for sygefraværet eksploderede også.
- Her har man indført "velvære-frokost" og det er en bragende succes. Nu er han så ikke helt uden ører, den gode direktør (ejer) så han har også fundet et sted, at stille et bordtenneis bord op - der må benyttes i arbejdstiden.
- Ingen sygedage, og ingen demotiverede halvvrantende medarbejdere. Merudgiften findes slet ikke, for sygedagene er indhentede, og produktiviteten øget. Fine tal fine tal.

Har øvet mig så jeg næsten fik stress og pip på hjernen Griner....*LOL*
Hav det nu bare godt allesammen....i dag....*G*

"sukkkii"

hej har læst og modtaget via medierne info om emnet.Har lige selv haft et sygdomsforløb som udmondede i stess,dårlig arbejdesmiljø hvilket jeg fandt ud af ved at jeg forsøgte at vende tilbage til arbejdespladsen igen.Hvilket indebar en opsigelse her og nu.I hele sydomsforløbet er der ingen af mine kollega der tilnærmelsesvis har kontaktet mig eller nogen fra hr.gruppen,det rystede mig.Jeg havde for en månede siden i en mus samtale med min daglige leder give udtryk for team woork med min maker som er belastende og ønskede en anden form for maker-samsætning.Der er problemet! en toltal ude-frysning i vores velfærslokaler af gode arbejdeskollegaer,samt mindre arbejdesopgaver. arbejdeslederen focuseret kun på mit psykiske pres og det rystede ham da ,men ikke i det omfang de har ikke stået med de problemer.(jeg vil lige indskyde at de fleste af mine arbejdeskollegaer har været i firmaet mere en 14 år og jeg er gammel ny ). Jeg vil gerne bidrage til noget man nok skal huske ved en samtale inden ansættelse ,eller andet, at spørge til deres forhold til stress og anden belastnig,og om man vil være velvillig indstillet på symtomer der reliter til psykiske- belastninger man kan komme udfor på arbejdespladsen, og om man har en politik for at løse symtomerne.Det bliver mit næste og vigtigtste emne ved en evt. ny arbejdesplads.

Jeg er 19, er lige blevet færdig med 3.g, og har nu valgt at tage et friår. Jeg søgte i starten af Juli arbejde på et plejehjem, og har abejdet der siden. Da jeg naturligvis ikke har nogen uddannelse inden for faget, er det begrænset hvor meget ansvar jeg MÅ have, og jeg er da også kun ansat som hjælper/afløser. Alligevel synes jeg det er et VIRKELIGT belastende plejemiljø, fordi der er så stor mangel på faguddannet personale i pleje og sundhedssektoren. Jeg er på en afdeling med 12 ældre borgere, hvoraf mange er kørestolsbundne eller har haft så invaliderende hjerneblødninger at de ikke længere kan tale eller spise selv. Fire af borgerne har diabetes, mindst fire har begyndene demens og tre skal have sondemad.
Vi er normalt 3 til 4 ansatte på hver afdeling, hvoraf mindst én skal være uddannet sundhedsassistent. Der SKAL være en assistent, eftersom de er de eneste der må administrere sonder og akut medicin. Alligevel kunne jeg sidste weekend konstatere, at JEG var den mest erfarne på min afdeling, da sygdom og stress havde resulteret i, at to af de fastansatte havde sygemeldt sig. Ledelsen havde derfor været nødt til at hyre to vikarer fra et vikarbureau, to som aldrig før havde været på vores plejehjem. Jeg følte det var et meget stort ansvar der var blevet pålagt mig, som jo trods alt kun er en uerfaren afløser, at skulle diregere to (som iøvrigt også var meget ældre) andre hjælpere i den daglige routine, og samtidig også sætte tid af til at sende en hjælper over på en anden afdeling da også de manglede hjælp.
På plejehjem er det jo ikke kun den fysiske arbejdsbyrde der spiller ind. Der er også et utroligt stort psykisk pres der pludseligt bliver pålagt en, når man for eksempel skal forklare en borger at familien ikke kommer på besøg i weekended alligevel, at borgere der før kunne klare alt selv lige pludseligt skal have hjælp til bad og toiletbesøg, man skal trøste de borgere der er ensomme eller ulykkelige, eller der har mistet deres ægtefælle eller søskende. Samtidig med at man skal fokusere på den enkelte borgers behov, skal man jo også have en hel afdeling til at fungere! Der skal hentes mad fra køkkenet, dækkes bord, serveres og bagefter skal der hentes bakker ind og vaskes op. Yderligere har man tolv borgere der enten skal skiftes, hjælpes på toilet, have rengøring på deres stuer, i bad, påklædes og aktiveres.
Det er utroligt svært at formidle præcist hvor tidskrævende og belastende sådant et job er, især til folk der ikke har nogen erfaring med denne form for arbejde. Når man kommer hjem efter at have været på arbejde i 8-10 timer, er man ikke kun fysiskt træt, man er kørt helt i sænk mentalt også. Oftest er man ikke engang istand til at slå sin "arbejds" tankegang fra nu da man endelig er hjemme. Jeg tænker konstant på hvad der er sket på arbejdet når jeg er hjemme. Har jeg lavet en fejl? Har jeg glemt noget? Eller hvis der er sket noget specielt traumatiserende - En af de ældre borgere er kommet til skade, eller har haft afføring over hele gulvet, eller endnu værre - er døde. Man skal virkelig overvinde meget for at kunne fungere på sådan en arbejdsplads. Man udvikler sig utroligt meget bare efter at have været der én uge.
Jeg kan sgu godt forstå hvorfor der er mangel på arbejdskraft på plejehjem. Det er jo en utroligt selvdestruktiv udvikling man er inde i, nu - Jo flere der siger op, jo mere stress vil der blive overført til dem der bliver, og som følge vil flere af disse også sige op. Men hvordan kan man vende denne proces? Man skal jo huske på, at det jo mest af alt er de ældre der lider.
Jeg håber fandme at jeg aldrig kommer på plejehjem. Så hellere dø ung ...

Så meget, at jeg nu i 15 mdr. har været sygemeldt pga. stress og depression. Er blevet afskediget af samme årsag og er nu på sygedagpenge (det er også en belastning).
Mit arbejde? Social- og sundhedsområdet! Som psykiateren siger så er mit "omsorgsgen" opbrugt, og jeg har endda "kun" været i faget i 8 år. Uhyggeligt!
Jeg er den type, der gerne vil være over for andre, som jeg gerne vil andre skal være over for mig. OG DET KAN MAN IKKE I DET FAG! Der blev stillet størrer og størrer krav, flere og flere tunge borgere (læs: plejekrævende) og mindre og mindre tid.
Kommunen jeg arbejdede for, har udliciteret plejen af de ældre. Da den gamle aftale skulle genforhandles, vandt det firma som kunne byde 5 MILLIONER kr. MINDRE OM ÅRET end det tidligere. Tænk, at vi har nogle politikere der virkelig tror på, at man kan få bedre pleje af de ældre og bedre personalepleje for 5 millioner mindre om året! Det er ufatteligt for mig, at nogen kan være så godtroende.
Jeg håber virkelig at sommerens demonstrationer i sundhedssektoren, vil give det personale- og lønmæssige løft, det i den grad trænger til.
For mig er det for sent. Jeg skal nu "udredes", for at der kan blive fundet ud af, hvad jeg kan og hvor meget jeg kan. Et knæk, det har jeg fået. Desværre.
Pas på jer selv derude!

Man er nødt til at gøre noget for sine medarbejdere. Det er jo ikke maskiner, og idag er man altså nødt til at gøre noget for at holde sine medarbejdere motiveret - jeg ser det som en selvfølge, nu hvor jeg har fået øjnene op for det med massage. Men ja, det kan i princippet være mange forskellige ting, bare man gør NOGET.

nogen der oplevet at sige op på grund af belastende job og så få dagpenge fra første dag

JA!
-Hvad vil du vide?
V.H. mesha

og arbejder ed undviklingshæmmede. Der er tider hvor jeg elsker mit job, men det meste af tiden stresser jeg bare rundt. Da det er et psykisk og fysisk belastet arbejde har vi også meget svært ved at holde på folk. Jeg forstår godt at folk i længden bliver træt af at arbejde morgen, aften, weekender, helligedage, juleaften og nytårsaften :-( for en sølle løn, og en billig rødvin fra metroen jule aften. det er jo fint nok hvis man ikke har en familie der hjemme, men de fleste for jo børn på et tidspunkt.

som fotograf !!

du har da vel vidst at de udviklingshæmmede skal passes døgnet rundt, året rundt, da du søgte indenfor denne uddannelse?
Er det også kommet bag på dig (som så mange andre af mine kollegaer) at de, der har brug for os har dette behov på alle døgnets og årets tidspunkter?
Vi kan nok blive enige om at vores løn er ad Helvede til - men vi kan ikke undskylde os med at vi skal arbejde som vi gør. Hvis det er et problem for dig, bør du skifte job eller finde andre steder hvor du kan udfolde dig fra mandag til fredag mellem 9 og 17.

🙂
Hvad mere?
Tango!!! Yes!!!!!