er du Ansat i Aldi ?

hvordan overholdes overenskomst i Aldi ??
man har krav på
- MAX 2 vagter til efter kl. 17:45 i ugen
- have en 16 ugers vagtplan, og IKKE mere end 7 vagter i weekenderne.
- Overtid efter 45 timer med mindre der ikke ligger en vagtplan FAST for 16 uger så er det overbetaling over 37 timer.
hvordan er arbejdsmiljøet der ??
Var til samtale i formiddags, og der blev sagt de havde et SUPER godt arbejdsmiljø.
overarbejde var en sjælden hed, og man arbejdet kun hver 3 uge. samt 1-2 lukkevagter på en uge..

MEN jeg tænker bare lidt det er sku TIT jeg ser de samme folk hele ugen igennem i vores lokale aldi, så måske det er et tilfælde de arbejder så meget..
ELLER skal jeg bare sige ømm jeg har fået et andet tilbud som der er sagt ja til.
hvis det er må der gerne skrives konkret hvad i er igennem på jeres arbejdsplads.. har lidt på fornemmeren det er RENT skuespil i Aldi,, men måske det bare er mig 😕

ikke at gide at arbejde. 😃

Ser de ud til at have det ret muntert, dog er der nogle der er mere tilstede end andre.
En lokal bestyrer kan dog vise sig at være en skid, men det ser man ikke på folk, kun hvis der er "gennemtræk" af personale.

Jeg mener at det er fair nok at have styr på arbejdsbetingelserne, og en arbejdsuge er 37 timer, så her lidt om overarbejde http://dhv.dk/node/209 , medarbejderen er ikke en slave men et aktiv for butikken og skal behandles ordentligt, ellers sker der det, jeg ser for ofte i ALDI butikker, en konsekvent underbemanding med rod og snavs i hele området, samt varer der ikke er sat på plads hen af eftermiddagen.
Egentlig vil jeg sige det ikke er det bedste sted at placere sin arbejdskraft, men hvis du har modet så bare gå til den, men hold styr på din ansættelseskontrakt, tag den til forbundet og få den gennemgået der.
En ALDI-kunde der har set stygge ting.

Når man er ansat under overenskomst har man somregel 3 md prøvetid.
Det betyder at både du og din chef kan opsige stillingen fra dag til dag.
Så sig da ja og prøv dig frem.
Men vær obs på om du får karantæne i din fagforening.

hos Aldi, som butikschef, og der fik jeg at vide at de forventede at man arbejder mindst 45 t i ugen til en LORTE løn ifh til arbejdstider og ansvar. Så jeg rejste mig under samtalen gav distrikschefen hånden og sagde "Undskyld jeg spilder din tid, men jeg vil gerne takke nej til stillingen, for det jeg har nu er mindre ansvar til en højre løn!!
Idag har jeg så helt fra valgt butik, i den stilling jeg har nu får jeg OVER 5000 MERE udbetalt, med INGEN budget - lager og elev ansvar. De ringer heller ikke når jeg har ferie eller fri!!!!
Og de aldi jeg kender har godt nok gennemtræk af personale. Men prøv held og lykke

Jeg har nu ikke noget mod at arbejde, men jeg har ikke noget imod at arbejde mere end det jeg skal i følge kontakten. men jeg har noget i mod vis en virksomhed begynder og bryde overenskomsten, så må jeg da indrømme jeg bliver lidt på vagt..

Det link du har sat ind i din besked. er det en aldi ansat???

Er der stor gennemtræk i jeres aldi ??

Tja. må da indrømme, det var nok ikke ligefrem en positiv ting at læse den der :(.

Har kun boet her tre måneder, men butikken fremstår også pænt ryddelig. En rodet butik indikerer at personalet ikke er motiveret.
Nogen kunder kan nu også være modbydelige, vi har nok alle overværet at en stakkels kassedame er blevet skældt huden fuld

jeg var selv til samtale blev lovet SJOVT det samme... TRO MIG de LYVER SOM VINDEN DEN BLÆSER.. har været ansat i 6 mdr nu (og GID DER SNART kom et andet job til mig) og som min dc har sagt i starten af min ansættelse:
Vi er meget obs omkring nye medarbejder, vi vil ikke have medarbejdsre der ikke vil arbejde mere end overenskomsten den siger for det kan vi simpelhen ikke fordi vi har en budget vi skal overholde. som giver os x timer vi må bruge når vi har en omsætning på x kr. og bliver dette overskredet fordi vi skal have flere ansatte ja så er der nedgang i vores bonuser, da budgetterne ikke holdes... og vi er jo ALLE int i en god løn er vi IKKE.... jo jo (var mit svar i frygt for en fyresedl lige med det samme.. ) MEN jeg venter så nu på hvor er den gode løn henne, tror KUN den er til de kære BC og DC ??
jeg FISER rundt som en stesset høne i et bur til 101,93...
så kære kommende måske ansat Du skal IKKE sige ja vis du ikke kan sige ja til realiten:
- en arbejdsuge på MIN 37 timer (jeg ligger NEMT på 40-60 timer i ugen)
- MERE end 2 lukkevagter om ugen (ja 5 stk i en uge er IKKE utænkeligt)
- arbejde minimum hver anden weekend (jeg arbejder 2 har 1 fri).
- en vagtplan der ligger for 14 dage af gangen men den holder aldrig da der er STOR udskiftning, TIT holder folk ikk mere end 7-14 dage.
- vil trækkes for pauser som IKKE holdes. vi trækkes 1 time og 30 min på en hel hverdag. men vis vi er heldige har vi MAX 20 -30 min.
- du betaler selv dine pauser MEN du må IKKE forlade din butik vis der skulle blive brug for din hjælp skal du komme med det samme..
- TIT skal sendes til andre butikker på din fridag fordi de mangler der.
- Overarbejde gælder IKKE fra 45 timer. du får IKKE overarbejdsbetaling i Aldi UANSET Timeantalet.. om du har 37 eller om du har 80 timer. det tæller IKKE som 50 eller 100%

her er et eks hvordan sidste uge var : denne uge samt næste uge.
SIDSTE UGE
Mandag 9-20:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
Tirsdag 9-20:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
Onsdag 9-20:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
torsdag 9-20:45 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
fredag 9-20:45 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
Lørdag FRI
Søndag FRI

EKS i denne her uge er min vagtplan :
Mandag 9-20:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
Tirsdag 9-20:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
Onsdag 9-20:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
torsdag FRIIIIIII
fredag 9-20:45 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
Lørdag 9-17:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 18:30 = 1 times gratis arbejde
Søndag 9-17:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 18:30 = 1 times gratis arbejde
Næste uge
Mandag 9-20:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
Tirsdag 9-20:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
Onsdag 9-20:45 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 20:30 = 1 times gratis arbejde
torsdag FRIII
fredag FRIII (er her blevet spurt om jeg kunne tage en hel dag mit svar SJOVT NOK NEJJJJ
Lørdag FRIII
Søndag 9-17:15 men man SKAL møde kl. 8:30 og er først ude 18:30 = 1 times gratis arbejde
Så vil man blive til grin så er det ALDI du skal arbejde i... og FOlk undre sig over at kassedamen i aldi IKKE altid er frisk.. MÅSKE fordi de behandlses som lort af deres arbejdsgiver

Hej DESVÆRRE aldi ansat. Det er da den største gang fis jeg nogensinde har læst!!! Jeg har tidligere været ansat i Aldi igennem 8 år, først som alm medarbejder, derefter som stedfortræder og så som filialleder indtil jeg fandt nye udfordringer. Jeg har i min tid i Aldi aldrig hverken set eller hørt om sådanne arbejdsforhold. Der er selvfølgelig undtagelser, men i sådanne tilfælde bliver man da spurgt om man har mulighed for at arbejde og et spørgsmål kan jo altid besvares med et "nej". Jeg tror da at du skal tage en samtale med din DC for denne kan umuligt være int i at din vagtplan ser sådan ud, da den er imod samtlige overenskomster, samt den europæiske lovgivning som foreskriver maks 48 timer om ugen og dette kun i nødstilfælde.
Hvordan kan det overhovedet lade sig gøre først at være ude af butikken kl 20.30, når jeg lukkede var den højst ti over otte inden jeg stod udenfor.
Men hvis du bare accepterer at din fl laver en sådan arbejdsplan er der jo noget galt med dig, det ville ingen andre finde sig i, og netop derfor tror jeg overhovedet ikke på det.
Jeg finder dit indlæg dybt useriøst.
Jeg har heller ingen forståelse for manglende overtidsbetaling, da mine folk altid har fået dette. Men igen, hvis du ikke siger noget får du heller ikke noget, da det er din DC der styrer dette og ikke din Fl.
Jeg vil ikke kommentere mere på dit vrøvl, men lige fortælle at jeg efter to år i en anden kæde har valgt at søge tilbagetil Aldi da arbejdsvilkårene der, for mig, altid har været både gode og menneskelige!!
Men synes da at du skal prøve noget andet, for jeg er bange for at du bliver skuffet, da det sandsyligvis er din indstilling der halter lidt.